如何深化電力紀檢監察部門監督職能

王清

摘要：經濟的發展，促進社會對電力的需求也逐漸增加，有效地推動了電力企業的發展。電力企業在我國社會經濟的發展中占據著十分重要的地位，其發展好壞將直接關系到我國國民經濟的長遠發展。而紀檢監察工作作為電力企業運營管理的關鍵環節，其直接決定著企業是否能實現持續健康發展。因此，必須高度重視紀檢監察工作的開展，結合當今時代的要求，編制科學合理的紀檢監察工作方案，適當加大監督檢查力度，提升紀檢監察隊伍的整體素質，只有這樣才能充分發揮出紀檢監察工作在電力企業發展中的作用。本文就如何深化電力紀檢監察部門監督職能展開探討。

關鍵詞：電力;職能;紀檢

引言

現階段我國的發展建設在經濟不斷提高的同時也在逐漸完善，建設廉政黨風的主要行動綱領則轉化為反腐倡廉，因此各個行業領域對該工作的重視和關注程度也在不斷提升。紀檢監察部門的相應工作在反腐倡廉工作實施過程中具有較高的要求，因此想要確保反腐倡廉工作在紀檢部門有效展開，并充分發揮自身的監督和監察職能，就需要提高紀檢部門的工作質量和效率。

1電力企業開展紀檢監察的內容

黨政建設，通過各種形式的學習活動，可以有效的認識和了解國家的發展形式，應用理論成功的指導實踐不斷提高自己的思想覺悟。在黨政建設工作中，要實現企業發展目標與員工的個人利益的結合，將工作責任到人。縱觀機關企業單位發展狀況，腐敗問題較為突出，某些違規、違法現象時有發生，而紀檢監察工作的不到位更是導致腐敗問題愈演愈烈，而導致此種現象的重要一點則是紀檢監察工作在制度上與工作方式上的問題。當前電力行業紀檢監察工作的執行力度已經有了很大的提升，但仍有存在一些不足，需要不斷改進和創新以達到預防懲治腐敗、規正思想行為的目的。電力企業相關人員定期的思想動態匯報和警示宣傳教育活動是非常重要的日常監察活動，對黨的作風建設具有良好的促進作用，對維護電力企業客戶用戶的正當權益和企業財產安全等方面作用也很巨大。為適應新形勢的發展需求，自黨的十八大以來，我國越加重視紀檢監察工作的創新發展，電力企業也通過多種渠道尋求創新發展，以求規范企業人員行為，為企業發展營造良好環境。

2電力企業現階段紀檢監察工作的不足與問題

2.1重視度不夠

部分領導干部政治站位不夠高，思想認識不到位，未牢固樹立“四個意識”、切實踐行“兩個維護”，履行黨風廉政建設“一崗雙責”主動性不強，繼續維持著“紀檢監察工作相當于思想政治工作”的想法。讓紀檢監察工作停留在書面上，行動上極度缺乏執行力度。

2.2紀檢監察模式有待更新

在當今時代背景下，信息傳播速度顯著加快，科學技術發展水平也越來越高，傳統紀檢監察工作模式顯然已經無法適應當今電力企業的發展需求了，這就導致企業紀檢監察工作實效性偏低，根本無法發揮出其應有的作用。

2.3電力企業紀檢監察工作的考核力度不足

紀檢監察工作也需要有力的監督，要想保證紀檢監察工作落到實處，對紀檢監察工作人員建立嚴格的考核制度，通過有效的監督促進企業的發展，對工作人員的經濟社會活動進行良好的監督，對違法行為進行有效的控制和高效的約束，使監督工作落到實處。

3對電力企業紀檢監察部門監督職能進行有效深化的幾點思考

3.1完善企業現有的建設體系

電力企業在新時期的紀檢監察工作可以通過相應的制度建設體系提高該工作的有效性，因此電力企業在新時期紀檢監察工作中的首要任務就是對企業建設體系進行有效健全和完善。電力企業可以通過紀檢監察工作的具體狀況構建滿足電力企業發展特點的制度規范體系，從而提高電力企業紀檢監察工作的標準以及規范性和高效性特點，進而可以對電力企業紀檢監察工作的價值和意義進行有效突出，并對電力企業落實紀檢監察工作的實際情況進行有效強化，從而使電力企業從根本上保障紀檢監察工作的可靠性、合理性，使電力企業邁入現代化發展階段中。

3.2提高企業領導及工作人員對紀檢監察工作的認識

電力企業在追求經濟效益的過程中也要重視紀檢監察工作，這是做好內部管理必不可少的一部分，只有企業內部做到廉政建設，內部的領導以及工作人員擁有紀檢監察意識，才能改變觀念，從根本上認識到這項工作的重要性，進而在企業內部打造出清正廉潔的文化氛圍。而紀檢監察工作人員也要改變自己的思想意識，對這項工作有全面的認識，首先規范自己的言行，確保企業內部的每一個環節都能接受紀檢監察，提高這項工作的實效性，確保電力企業能夠穩定發展。

3.3改進和創新紀檢監察監督模式

從目前的社會形勢來看，電力企業要實現長遠健康發展，就必須不斷提高自身的綜合競爭實力，而要做到這一點，首先就必須落實好內部紀檢監察工作。結合當今時代發展需求，加強對電力企業紀檢監察工作效率與質量的提升，積極學習和借鑒國內外先進工作理念，不斷完善相關工作細節，并結合以往的實踐經驗進行查漏補缺，避免出現工作上的疏漏。需要尤其注重的一點是，不同的電力企業必須按照自身當前的實際情況來編制適當的紀檢監察工作方案，同時還要推陳出新，始終緊跟時代發展步伐，使企業朝著更加積極的方向發展。

3.4優化監督職能實效性特點

紀檢監察部門對自身職責與義務的承擔和發揮需要和內部體制密切結合。因為創新與健全其內部體制可以實現內部體制的創新性發展，并對充分有效發揮監督職能給予有效保障。而對監督體系有效健全創新的第一步驟就是創新紀檢監察部門的監督形式，進而使監督職能更具活力。對現有的傳統監督形式進行健全創新，并交叉監督各個部門和地區，進而使監督職能自身價值和作用得到有效提升。公平公正發揮紀檢監察部門的職責與義務，優化健全其內部監督考核體系，并構建合理可行的考評體系，從而為企業工作人員工作質量和專業能力有效提升做出貢獻。其次就是復審監督工作，擴增復審區域，利用異地較差的監督受到定期復審該部門的監督工作，確保工作效率得到有效提升，實現各個工作之間有效銜接。與此同時使各個工作能夠對下一工作進行有效負責，避免因為各類因素無法有效監管，從而為紀檢監察部門對監督職責的有效提升給予有效保障。

3.5以網絡為背景，建立輿情監督信息迅速反應機制

隨著信息網絡時代的到來，互聯網信息技術已經被運用在社會各個行業。伴隨網絡科技、手機等移動通信方式的快速成熟，通過手機、微博、微信等新興媒體通訊方式把電力企業紀檢監察工作的性質、內容以及成果進行有效的普及和宣傳。自紀檢監察內部運用網絡技術以來，網絡輿情監督已經成為反腐倡廉的重要環節。電力紀檢監察人員應深刻意識到，反腐倡廉工作不但需要自身努力，加強監督管理，取得最佳效果，更離不開廣大網民、媒體、百姓的監督，為紀檢監察人員提供大量信息，為紀委人員工作提供信息渠道，促進紀檢監察工作的順利開展。

結語

總而言之，紀檢監察是電力企業改革發展必不可少的重要環節，紀檢監察各部門不僅可以使企業管理和決策能力得到有效提高，還可以對企業活動的實施能力有效保障，與此同時紀檢監察部門也是對企業工作效率有效提升的必要途徑。電力企業對紀檢監察工作的有效創新可以使該行業更為規范，有效構建企業的社會形象，從而確保反腐倡廉工作得以順利完成，為該部門對自身職能有效發揮、電力企業長遠發展做出貢獻。

參考文獻

[1]姜穎越.發揮紀檢監察部門監督職能的思考[J].產業與科技論壇，2018，15（2）：228-229.

[2]鄒曉芳.加強國有企業紀檢監察部門職能的措施[J].民營科技，2018（02）：56-57.

[3]林丹丹.電力企業管理中紀檢監察的重要性分析[J].環球市場，2018（26）：122.