內卷化的修辭與顧影自憐

沈彬

想不到10年前評論圈里借用的學術術語——內卷化，這兩天徹底破圈了，成為了全民熱詞。

單位競爭越來越激烈了，大家都憋著不肯下班，是內卷化;公職單位考試題目越來越難，越來越刁鉆古怪，是內卷化;大學生 “績點為王”，也是內卷化;培訓機構忽然打出的廣告旗號，就是“你來就培養你的孩子，你不來，就培養你孩子的競爭對手”，更是內卷化。

沒有創新之下的競爭越來越激烈，有人類學家將之稱為 “不斷抽打自己的陀螺式的死循環”， 不允許失敗和退出的競爭。

內卷化其實是發達國家、成熟社會的常態。

從“社畜”“隱形貧困”“小鎮做題家”到這幾天大火的“打工人”，“城會完”又掏出了一件顧影自憐的小道具——在“我怎么長得那么好看”的魔性BGM中，發出靈魂的叩問：我為什么沒有錢？我為什么還要去上班？

其實，內卷化有修辭的成分，也有真問題所在。

內卷化所呈現的賽道越來越擁擠，競爭越來越激烈，這背后很多問題：有的是社會發展階段的問題，有的是社會公平問題，也有代際的問題，不應該全歸因于“資本集中”“階層固化”的名頭。

改革開放初期，百廢待興，面臨巨大的人才缺口，所以在那個時候文憑顯得特別吃香，大學生顯得特別金貴。在1980年代，隨便哪個大學的法科生畢業之后，進了當時“退伍軍人當法官”為主流的政法系統，當然就是業務骨干。如今，名校的法學碩士可能只是進入一般法院的敲門磚，進去之后還得老老實實地從訂案卷做起，做到獨當一面的審案法官，還得等好些年之后。女作家王小鷹有一部小說叫《你為誰辯護？》，在1980年代曾經紅極一時，小說當中為殺人犯辯護的女律師，居然是一個還沒有畢業的大學生，這個現在看來就是一個笑話。

如果從“代際公平”角度說，同樣是法學院的畢業生，一個一進單位就獨當一面，一個還在做打雜。這個能歸結于流行詞“代際剝削”嗎？是前一代故意為后來者“挖坑”嗎？其實，還是源于中國在這40年中的跨越發展，大學的大門越開越廣，大學生的身份不再“金貴”，學歷事實上在貶值。不是說你業務能力、水平不如30年前的大學生，而是人才供需關系發生了改變。

所以，當下年輕人，有很大的落差感，緣于時代的落差，還緣于社會發展路徑日益明晰，競爭賽道更“堅固”，而旁逸斜出、打破天花板的機會越來越小。這也是“打工人”“小鎮做題家”背后那股喪喪的氣息所在，似乎打工沒有出路，996也沒有福報。

這背后還是中國從之前的高速發展轉向高質量發展，經濟進入L 形底部，之前社會經濟高速乃至“野蠻”成長，科技樹、商業模式高速分蘗、房價的高企，你很容易就站上了潮頭，坐上向上的電梯;而如今社會的競爭更庸常化，一夜暴富的機會更少了，賽道更擁擠了。

但是，內卷化其實是發達國家、成熟社會的常態，很多移民到海外的中國人的一個感覺，就是“海外適合養老，發財機會還在中國”。只是當下中國的機會（風險）紅利也在齊常化。內卷化也不是“不能退出的競爭”，世界上沒有不能退出的比賽，只是你的競爭比30年前的上代人更激烈。