基于互聯網平臺的領導干部培訓機制研究

文德春 翟術鵬 劉彥梅

摘要：隨著信息技術的成熟發展，互聯網發展規模、普及率逐漸上升，人們的生產、生活、學習方式發生了根本性變化，對經濟與社會發展帶來較大影響。新形勢、新任務對領導干部培訓工作提出了更高的要求，發揮互聯網平臺的教育優勢，不斷完善干部教育培訓機制，積極助推干部教育培訓機制進一步優化完善，有利于提高領導干部培訓質與量。如何完善互聯網平臺的干部教育培訓機制，開創領導干部教育培訓工作的新局面，是需要進一步研究探討的課題。

關鍵詞：互聯網平臺 領導干部培訓 培訓機制

中圖分類號：D261 ?文獻標識碼：A ?文章編號：1009-5349（2020）17-0230-03

互聯網作為當代社會發展的頂層技術與戰略，其技術與思維層面不斷優化與更新，并不斷改變大眾工作與學習方式，深化社會結構調整和變化。“互聯網+培訓”就是其中新變化之一，借助此種全新培訓模式，不僅能創新以往干部培訓方式，更能打破以往領導干部培訓所面對的時間以及空間限制。但是，由于互聯網發展相對較晚，借助互聯網平臺的領導干部培訓機制依舊存在諸多不完善之處，這些問題應得到充分關注與重視。

一、互聯網平臺下完善干部教育培訓機制的重要意義

黨中央歷來高度重視干部教育培訓工作，《2018-2022年全國干部教育培訓規劃》指出：“干部教育培訓是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，在進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想中具有不可替代的重要地位和作用。……