談新形勢(shì)下如何強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作

文 / 魯鴻,十四冶建設(shè)集團(tuán)云南第五建筑安裝工程有限公司

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，以及企業(yè)中各種各樣活動(dòng)的業(yè)務(wù)量和資金量的快速增長(zhǎng)，為我們國(guó)家的會(huì)計(jì)事業(yè)帶來(lái)了更高的挑戰(zhàn)。所以如果企業(yè)要在市場(chǎng)中提高競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作就至關(guān)重要。現(xiàn)在很多企業(yè)管理的趨勢(shì)都是重視人的發(fā)展與管理理念，這也是新形勢(shì)下知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的客觀要求，所以在這樣的形勢(shì)下，會(huì)計(jì)管理工作的強(qiáng)弱就能直接決定著企業(yè)工作和發(fā)展的好壞，換言之就是取決于會(huì)計(jì)管理工作人員的水平，尤其是在新的社會(huì)形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作不僅僅是企業(yè)發(fā)展的需求，更是一個(gè)企業(yè)迎合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要標(biāo)志，所以縱觀企業(yè)的會(huì)計(jì)給管理工作，其實(shí)存在著各種各樣的問(wèn)題，在一定程度上制約著企業(yè)的發(fā)展，所以作為相關(guān)的工作人員，我們必須要采取措施，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作，保證在新形勢(shì)下讓企業(yè)立于不敗之地。

1 我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題

1.1 管理意識(shí)薄弱

財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)很重要的部門(mén)，會(huì)計(jì)的工作具有持續(xù)性和穩(wěn)定性，而且會(huì)計(jì)人員的工作也比較多而復(fù)雜，他們每天都要處理各種銀行付款業(yè)務(wù)以及各項(xiàng)出納工作，事務(wù)繁多，此外很多財(cái)務(wù)人員身上的職責(zé)都不夠清楚和明確，包括對(duì)賬付款審核等各項(xiàng)工作都分工不明，在完成工作時(shí)都是在催促中完成，財(cái)務(wù)工作的安全性得不到明確的保障。所以在這種情況下，大部分的企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員仍然是注重會(huì)計(jì)工作的重要性，對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求比較嚴(yán)格，但會(huì)計(jì)工作的工作性質(zhì)決定了他們不能一味的只工作，必須要分工明確，確保賬目準(zhǔn)確性。而現(xiàn)在很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員往往是只注重會(huì)計(jì)工作，卻忽視了會(huì)計(jì)管理的重要性。加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作是企業(yè)進(jìn)一步開(kāi)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提，所以企業(yè)必須重視會(huì)計(jì)管理這項(xiàng)工作的問(wèn)題，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理意識(shí)，保證會(huì)計(jì)管理工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有序進(jìn)行，提高企業(yè)的收益。

1.2 會(huì)計(jì)管理制度有待完善

企業(yè)的會(huì)計(jì)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它對(duì)于規(guī)范企業(yè)的改革和發(fā)展以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益方面都占據(jù)著非常重要的地位。所以對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，必須要健全企業(yè)的財(cái)務(wù)制度體系，這是衡量企業(yè)是否獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及是否能夠正確運(yùn)營(yíng)與否的重要條件。而如今很多企業(yè)為了追求利益的最大化，無(wú)視國(guó)家相關(guān)的法律制度，讓會(huì)計(jì)人員做假賬，制作假的證件等，尤其原因都是因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)管理的制度不夠完善，存在很大的漏洞和缺陷，嚴(yán)重制約了企業(yè)在當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展，影響社會(huì)秩序。所以為了改變這一現(xiàn)狀，現(xiàn)在企業(yè)必須要會(huì)計(jì)管理工作，完善企業(yè)相關(guān)的制度體系，為企業(yè)的發(fā)展做出保證。

1.3 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待提高

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)在近些年也有了新的變化，因?yàn)樵谄髽I(yè)中也得到了不斷的提升，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，已然可以說(shuō)是企業(yè)管理的核心。在地位得到提升的同時(shí)，會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也在不斷的增加，其難度也變得更高，所以這對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員工作提出了更高的要求。后面是受如今社會(huì)形勢(shì)的影響，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得人們對(duì)財(cái)富的追求逐漸擴(kuò)大，公民的道德素養(yǎng)也得到了更大范圍的提高；一方面是科技的不斷進(jìn)步，對(duì)會(huì)計(jì)的技能水平要求也越來(lái)越高，很多因?yàn)闀?huì)計(jì)技術(shù)水平不到位而出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)案件也時(shí)有發(fā)生，如在2015年，一家陜西的旅游公司發(fā)生了財(cái)務(wù)危機(jī)，主要就是會(huì)計(jì)人員在計(jì)算時(shí)出現(xiàn)了失誤，致使企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。除此之外企業(yè)中很多會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的職責(zé)不夠明確，在工作中不知道自己該干什么，或者說(shuō)什么事情都在干，結(jié)果什么事情都做不好，這樣的情況都時(shí)有發(fā)生，所以必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中的重要任務(wù)。

2 強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理工作的措施

2.1 提高對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的認(rèn)識(shí)

很多企業(yè)都只注重會(huì)計(jì)工作，卻忽視了管理工作的重要性，所以企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員必須要轉(zhuǎn)變思想，要重視起各項(xiàng)法律和規(guī)章制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理的意識(shí)。把側(cè)重點(diǎn)從會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)變到會(huì)計(jì)管理工作上來(lái)。

2.2 健全管理體系

要建立和健全完整的會(huì)計(jì)管理體系，一個(gè)科學(xué)的管理機(jī)制直接影響著會(huì)計(jì)管理工作，在新形勢(shì)下，各大企業(yè)的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大。所以為了適應(yīng)這種新形勢(shì)，企業(yè)必須要制定科學(xué)的、完整的、完善的會(huì)計(jì)管理機(jī)制。會(huì)計(jì)管理人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理知識(shí)，取其精華，棄其糟粕，完善相關(guān)管理機(jī)制，對(duì)于不符合自己企業(yè)發(fā)展的機(jī)制要及時(shí)的撤除，對(duì)于合理的機(jī)制要進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化，及時(shí)添加正確的、適合企業(yè)發(fā)展的制度，保證企業(yè)在經(jīng)濟(jì)的浪潮中安全的運(yùn)行。

2.3 提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

2.3.1 思想政治素質(zhì)

這是一名會(huì)計(jì)人員必須具備的基本素質(zhì)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們對(duì)物質(zhì)生活的需求也越來(lái)越高，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，他們也面臨著越來(lái)越復(fù)雜的工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，很多企業(yè)為了自己更好的發(fā)展或者獲得更大的收益，都會(huì)做一些經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，所以這就要求會(huì)計(jì)工作人員必須要具備一定的政治覺(jué)悟，堅(jiān)決不做違法亂紀(jì)的行為。所以企業(yè)采取一定的監(jiān)督機(jī)制，可以定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考試，檢測(cè)他們的思想政治道德是否有問(wèn)題，此外，對(duì)于違法亂紀(jì)，違反職業(yè)操守的會(huì)計(jì)人員要給予處罰，必要時(shí)追究其法律責(zé)任，做好表率工作。

2.3.2 提升業(yè)務(wù)能力素質(zhì)

任何一項(xiàng)工作，具備自身的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)是最基本的要求，是完成基本工作的前提和基礎(chǔ)。尤其是對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求越來(lái)越高，這個(gè)要求最主要的是專業(yè)技能的要求，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力直接決定著財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量，如果這些信息不及時(shí)或者是缺乏真實(shí)性，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，損害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，從而使企業(yè)陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)。所以企業(yè)的會(huì)計(jì)管理人員要樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)的理念，帶領(lǐng)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)新的知識(shí)，提高專業(yè)素養(yǎng)，保證企業(yè)的順利發(fā)展。

2.3.3 綜合文化素質(zhì)

任何一種工作的工作人員都不能僅僅局限于本專業(yè)的知識(shí)，更要拓展自己的知識(shí)范圍，要保證自己在具有一定深度的知識(shí)的同時(shí)，拓展其廣度。會(huì)計(jì)管理人員可以學(xué)習(xí)一些計(jì)算機(jī)知識(shí)，緊跟時(shí)代的發(fā)展，保證其正常工作的同時(shí)提高效率，這對(duì)于企業(yè)以及自身的發(fā)展都有很大的幫助作用。

2.3.4 協(xié)調(diào)溝通能力

會(huì)計(jì)管理人員必須要具備一定的溝通技能，從而確保在不同環(huán)境下進(jìn)行及時(shí)迅速的溝通，從而避免在信息交流時(shí)出現(xiàn)各樣的問(wèn)題。在另一方面也能解除公司與不同單位之間或者是不同公司之間交流存在的矛盾，把公司凝結(jié)成高效運(yùn)轉(zhuǎn)的集體。

3 總結(jié)語(yǔ)

總而言之，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中也越來(lái)越激烈，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作成為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題。所以要切實(shí)做好提升企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的意識(shí)，完善企業(yè)管理制度，提升會(huì)計(jì)人員的工作素質(zhì)，從這些小的方面做起，提高會(huì)計(jì)管理工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作對(duì)于企業(yè)在這個(gè)時(shí)代下的發(fā)展有很重要的意義，對(duì)于每一個(gè)企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，這都是不容忽視的。所以本篇文章就針對(duì)企業(yè)在會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了研究，并提出了相應(yīng)的解決措施，希望能為我國(guó)會(huì)計(jì)管理工作做出貢獻(xiàn)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。