淺談企業中黨員的教育管理工作

王蓉

【摘 ?要】黨員教育管理，顧名思義即是對黨員進行教育管理。是由各級黨組織進行的、旨在提高黨員素質、增強黨員黨性的活動的總稱。隨著“互聯網+”與云技術大數據的發展，黨員教育管理的形態必然有異于傳統的黨員教育管理形態，企業在新常態的發展形勢下如何提高黨員教育管理的針對性和有效性，是擺在我們黨務工作者面前的理論問題，更是一個富有時代特征的實踐課題。

【關鍵詞】黨員;教育管理

2021年，中央決定要在全黨開展黨史學習教育，深入學習黨章黨規，深入學習習近平總書記系列重要講話，做合格共產黨員。在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點，在全黨集中開展黨史學習教育，正當其時，十分必要。這是深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。如何提高黨員教育管理的針對性和有效性也提上議事日程，各地黨組織都把黨史學習教育作為一項政治任務，融入黨員教育管理新常態。

中策橡膠集團有限公司黨委在市委、上級黨委的領導下，堅決貫徹執行好黨史學習教育，力爭打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員干部隊伍，為推進黨的事業、建設美麗中策提供堅強有力的組織保證。中策橡膠集團有限公司是目前中國最大的輪胎生產企業，公司共有兩萬五千余名員工，其中黨員1204人。在企業63年的發展史中，從建廠初期的填地造房，到企業穩步發展時的組織生產，再到企業轉型升級時期的改革攻堅克難，以及近幾年的異地搬遷、資產重組、泰國建廠等各個時間段，黨員隊伍在中策的歷史洪流中發揮著中流砥柱的作用，推動中策這艘巨輪行穩致遠。

近年來，隨著經濟新常態的發展，新冠疫情出現反復，國家經濟結構調整和市場需求不旺，輪胎原材料價格非市場因素的暴漲，使我們企業面臨雙重壓力的擠壓，截止到今年6月，公司實現營業收入152.9億元，同比增長14.5%;實現利潤8.1億元，同比增長17.59%;技改投資達12.8元，同比增長18.8%，在如此緊迫的形勢下，能保持各項經濟增長，交出一份滿意的答卷，黨員這支隊伍的管理顯得尤為重要。

一、黨員教育管理的現狀與面臨的新問題

“為政治要，莫先于用人。”建設中國特色社會主義，關鍵在于建設一支宏大的高素質干部隊伍。要大力加強黨的組織建設，著力培養選拔黨和人民需要的好干部。習主席這一席話充分闡述了干部、黨員隊伍的重要性，何為好干部、好黨員呢？一是靠自身努力，二靠組織培養。從組織培養來講，我們過去的黨員教育管理工作還處于“黨員教育老一套，難與實際掛上號”的現狀，黨員教育存在“一貫制”、“一刀切”，基本以學文件、讀報紙，從上到下宣貫為主，“上下一般粗”，沒有自己的思想，發揮不了黨員的主觀能動性，缺乏活力和吸引力。

1、黨員、甚至黨員所在黨組織對教育培訓重視不夠，企業有生產經營任務，黨員教育管理被忽視了;

2、黨員教育管理制度執行不嚴。部分黨組織未能認識到開展黨員教育管理工作的重要性和現實促進作用，對黨員的學習紀律要求有所放松，造成制度執行不嚴;

3、黨員教育管理資源、經費不足。企業里由于場所、生產經營等限制，認為經濟工作是中心，黨員教育管理工作就是開展整治教育，只注重營造“政治氣氛”，造成“空談”現象，導致開展黨員教育管理工作力不從心。

在黨員教育管理面臨的這些現狀下，中國社會凸顯的腐敗形勢日益嚴峻，反腐工作已成為我黨的一項重要工作。在中策63年的發展歷程中，確有極少數黨員存在思想、組織、作風渙散的問題，適應不了新形勢任務的要求，他們也為自身的錯誤受到了嚴厲的懲罰。因此，加強黨員的教育管理也是反腐倡廉、從嚴治黨的要求。

二、新常態下，企業黨組織如何加強黨員的教育管理

要解決好上述問題，就要認真學習黨的十九屆五中全會、中紀委十九屆五中全會精神和習近平總書記的要求，加強黨員教育和管理，轉變管理模式，積極探索黨性實踐的新載體，真正使黨員在政治上堅強起來、思想上純潔起來、行動上先進起來、形象上高大起來。

1、增強學習意識，提升共產黨人的精神境界

早在建黨初期，我們黨就把黨員教育管理作為黨的建設中的重中之重，并廣泛宣傳。在中策橡膠集團有限公司黨委的常態工作中，除了開展每月一次的書記例會、每季度一次的黨課外，還深入學習上級黨委（杭實集團黨委）的微信黨課，號召各級黨組織關注上級黨組織的微信公眾號，并在企業內部也開辟公眾號、黨建微信群，OA系統建立黨建學習園地。同時，保留傳統的例會制度，使得黨員在接受教育的同時也加強了交流。

2、與時俱進，創新和豐富黨員教育管理的內容

公司黨委始終把黨員教育管理作為黨建工作的重點來抓，做到規定動作有質量、自選工作有特色。在當前國際、國內需求整體下滑，我國經濟進入到中高速增長的新常態時，為讓公司在日益殘酷的資本市場上占有一席之地，公司提出要把企業的增長效益由過去的快速擴張轉移到內部挖潛增效上來。公司黨委堅持以“零距離服務共發展”的理念服務企業、服務員工、服務社會，以黨建品牌創建為載體，豐富和創新黨員的教育管理工作，達到夯實企業文化、拓展品牌宣傳、在激烈的市場競爭中取勝的目的。在黨員教育管理上有針對性的開展黨組織共建活動，構建輪胎和車企黨建合作的新模式，為我公司黨員教育管理開創了欣欣向榮的新局面，為公司比學趕超逆勢而上、強強聯合直面挑戰、生產經營轉型升級帶來了促進作用。

3、堅定理想信念，強化作風建設，嚴格監督管理體系

教育和管理猶如兩個車輪，兩個都不可或缺，有了健康先進思想作先導，還需優質的管理作驅動。黨員的教育管理工作要想加強，首先要把好“入口關”，同時也要疏通“出口關”。公司黨委今年上半年先后完成了中策清泉公司黨委、永固分公司黨委的換屆改選工作，撤銷二級黨委一家，成立黨支部7個，撤銷黨支部10個。召開了集團公司第五屆黨代表會議，嚴格按照流程完成了杭實集團第一次黨代會46位代表、“兩委”候選人的推薦選舉工作。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，發展新黨員41名，為黨組織輸送了新鮮血液。其次要堅定黨員理想信念，將黨員的教育管理升華為對企業忠誠度的培養，做到“重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員”。再次，強化作風建設嚴格監督體系是黨員教育管理不可或缺的一部分。2021年以來，公司黨委始終堅持“四責協同”的工作機制，始終秉持“管好自己才是最安全”的理念，嚴格落實公司黨風廉政建設的有關制度。

黨員教育管理工作任重道遠，只有清醒認識到企業中黨員教育管理工作面臨的諸多現狀、問題，才能更好地發揮黨員先鋒模范作用，進而在狠抓“品牌提升”和營造企業“狼性文化”工作中，大力推行提質降耗，以性價比占領市場，為順利完成年度目標任務再立新功，以優異的成績獻禮黨的百年華誕。

參考文獻：

[1]張琦琦：《淺談在新形勢下基層黨建工作癿特點不創新》

[2]朱儒成，反對腐敗 警鐘長鳴——對企業廉政建設工作的幾點思考【J】，冶金政工研究，2002，（03）