關于提高國有企業思想政治工作水平的幾點思考

【摘 ?要】近些年我國在經濟建設領域取得了巨大的成就，在這個過程中國有企業發揮了重要的作用，國有企業作為市場經濟的主要參與者，在推進社會主義現代化建設的過程中，成為一支關鍵性的力量。進入到新時期，國內外形勢發生深刻變革，身處時代中的國有企業需要加強對新時期內涵的理解，堅守自身的使命與責任，積極投身我國社會主義現代化建設，確保自身的價值能夠在社會主義現代建設中得到實現。通過加強企業思想政治教育，提升職工的思想覺悟，以及去企業內部的凝聚力，促進國有企業在社會主義現代化建設中的作用得到充分發揮。

【關鍵詞】國有企業;思想政治;困境;路徑

在新時期企業獲得了更大的發展機遇，同時也面臨更加復雜的挑戰，在這一時期，需要強大的共識引領企業團結奮斗，從社會主義現代化發展的需求出發，加強自身的改革創新，進一步發揮對經濟建設的推動作用。對于國有企業來說，通過推動思想政治工作的實施，能夠促進企業解讀黨的戰略與路線，落實黨的政策方針，也能激發企業內部的凝聚力，從而在社會主義現代化建設中發揮更大的作用。

一、新時期國企業思想政治工作面臨的困境

（一）政治經濟融合程度不足

從國有企業的特點來說，在其發展的過程中，不僅需要保證經濟作用的發揮，同時也需要從經濟層面入手，為社會進步做出貢獻，在這個過程中需要先進的思想政治理論作為指導。思想政治工作的實施，需要保證能夠在企業中發揮政治中心效果，確保各項黨建工作能夠順利推進，并為企業發展提供重要的思想指導。但是從實際的工作情況上來看，企業思想政治工作的實施，與企業的經營管理均存在較大的獨立性，沒有促進企業思想政治工作工作與企業經營經濟中心的融合，由于二者在實際的工作中處于脫節的情況，因此企業具體工作的實施缺乏有力的思想政治理論作為指導，所實施的工作容易產生偏差，而這種問題也會在很大程度上影響企業企業思想政治工作的順利推進。

（二）基層黨組織定位模糊

企業思想政治工作的實施，需要科學合理的組織架構作為支撐，但是從企業思想政治工作的實施情況上來看，基層黨組織定位模糊的情況長期存在。在開展思想政治工作的過程中，基層黨組織是核心所在，在新時期，只有對基層黨組織進行準確定位，從思想政治工作開展的實際需求出發，明確基層黨組織的職能，才能保證基層黨組織能夠在基層黨建工作中充分發揮作用。從這個層面上來看，目前企業基層黨建工作實施中存在的一個較為明顯的問題就是缺乏對基層黨組織重要性的認識，基層黨組織對于管理層的帶動作用不足，這就在很大程度上限制了思想政治工作實施的效能，同時也導致黨建思想政治宣傳工作進展緩慢。此外，從思想政治工作具體的實施環節上來看，對于各項工作的落實力度不足，缺乏清晰的思路作為指導，存在“紙上談兵”的問題，并最終影響到企業思想政治工作的實效性。從基層黨組織職能的發揮情況上來看，基層黨組織在實施思想政治工作工作的過程中，自身的獨立能力較差，很多工作的落實都要受關聯部門的影響，這也在很大程度上影響了思想政治工作的實施。

二、新時期加強企業基層黨建工作的措施

（一）提升黨務人員素質水平

黨務人員是實施企業思想政治工作的主體，黨務人員對于思想政治工作的實施效果具有直接性對于影響，因此在加強企業思想政治工作的過程中，需要重視提升黨務人員的素質水平，對黨務人員的考核機制進行完善，剔除考核機制中陳舊的，不合理的部分，從新時期思想政治工作的需求，以及時代發展的趨勢出發，建立完善的黨務人員考核機制，同時還需要更新黨務人員培養的理念，結合基層黨建工作實踐來組織形式多樣的活動提升基層黨務人員的素質水平以及工作經驗。黨務人員是思想政治工作中最主要的活力因素，在新時期下，思想政治工作需要面對新挑戰，實現新目標，傳統的思想政治工作開展思路以及很難滿足新時期思想政治工作的實施要求，在這種情況下，對需要對黨務人員的思想進行革新，重視機構改革，解決以往機構重疊，人員冗雜的問題。對于黨務人員的管理需要建立更為有效的問責制度，僅僅依靠口頭警告無法保證威懾力，只有制度性的約束才能促進黨員人員認真開展工作，努力履行職責。通過這樣的方式進一步提升思想政治工作的有效性，并確保思想政治工作真正落到實處。

（二）明確工作導向，提升思想政治工作與實踐的結合水平

在推進企業思想政治工作的過程中需要確保所實施的工作與企業的實際情況相符，從企業經營管理的是實際情況出發，采取有針對性的工作策略，確保思想政治工作的實施具有針對性，在這個過程中需要優化企業法人治理結構，確保思想政治工作能夠在企業運行管理的各個環節中得到有效滲透，將企業思想政治工作的成效體現在企業的現實業績上，從而加強企業全體對于思想政治工作的重視。企業思想政治工作事關企業文化的建設，思想政治工作在很大程度上也是企業文化的重要組成部分，因此思想政治工作需要與企業文化建設相結合，以企業文化建設工作入手，推進企業思想政治工作的實施，一方面加強了企業文化建設，另一方面也能通過企業文化建設促進企業思想政治工作的實施。在關注整體意識形態構建的同時，也需要從部門的實際情況出發，加強對部門工作的考察，進一步提升理論與實踐結合的水平，保證黨的政策路線能夠在企業思想政治工作中真正的落實。

（三）從基層做起，提升思想政治工作的感召力

一線員工是企業的重要組成部分，也是實施思想政治工作的主體，因此思想政治工作的開展一定要落實到基層，只要這樣才能保證思想政治工作的有效性。如果不能將思想政治工作落實到基層，就無法保證工作開展的成效性。因此在開展思想政治工作的過程中，需要結合企業的生產經營實際，促進思想政治工作與企業的發展戰略相結合，以思想政治工作促進企業發展戰略的實施，在這個過程中需要充分考慮到廣大職工的意愿，豐富思想政治工作開展的形式，將思想政治工作的開展與企業文化的建設相結合，借助企業文化的建設促進思想政治工作的開展，同時通過思想政治工作的實施提升企業文化建設工作的時效性。

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作者簡介：

崔雨杉，女，1986年9月17日，內蒙古赤峰市，蒙古族，大學本科，研究方向：文秘。