又是一年校招季,國內許多大型公司已發布自己的招聘公告。
秋招過程中,“應屆畢業生”身份無疑是一大求職“利器”,然而,由于海外學子留學所在國教育體系與國內不同,畢業與回國時間也和國內校招存在“時差”,一些學子對如何判定自己的應屆生身份存有疑惑,有的甚至由于錯過了利用應屆生身份應聘,而與理想職位失之交臂。把握住“應屆畢業生”的身份優勢,對于畢業后回國求職的海外學子有著重要意義。
應屆生的身份是教育部面向國內高校畢業生所做的界定,而對于海外留學生,教育部留學中心有明確規定:留學回國人員不分應屆往屆,是否為應屆生,由用人單位界定。在具體操作中,用人單位面向留學生規定的應屆身份時間要求各有不同,但實際劃分與國內畢業生相似,一般來說,上半年畢業的留學生優先參與畢業前一年的秋招。需要注意的是,留學生盡量不要在臨近畢業時再找工作,這將會錯過許多企業的優質崗位。
陳源今年從美國紐約大學整合營銷專業碩士研究生畢業,在幾個月前回到了國內,正在為找工作犯愁的她,最后悔的就是自己誤算了“應屆”時間。“我在找工作時發現,很多公司在今年校招中的條件是把2020屆留學生排除在外的,原因就是因為我的身份不屬于應屆生了,很多想去的崗位現在去不成了。”
陳源后來意識到,她的確不算“應屆”。自己畢業證上的畢業時間是今年5月,在國內屬于2020屆畢業生,如果想通過校園招聘找工作,必須要在去年秋天和今年春天投簡歷。而今秋開始的招聘市場,已經是2021屆的“戰場”了。
(摘自《人民日報·海外版》)