事業單位政工宣傳工作的變革探析

肖文軍

摘 要：在我國政工工作作為事業單位的一項重點工作，在很大程度上對我國事業單位的工作的有效開展以及健康發展產生著積極的作用。隨著時代的進步，我國在經濟、科技、社會人文等各個方面的發展上都取得了較大的進步，因此人們的思想觀念也發生著巨大的改變，因此對事業單位的政工宣傳工作帶來了一定的挑戰，需要不斷的進行創新進而對我國事業單位的科學健康發展提供保障。

關鍵詞：事業單位;政工;宣傳工作;變革

前言：事業單位的政工工作主要是對人們的思想進行積極向上的引導，從而提升職工的工作效率，進而促進事業單位向著更好的方向發展。在新時期對于事業單位的改革過程中，對職工產生了或多或少的影響，導致工作效率的下降，因此需要加強事業單位政工宣傳的工作，結合當代新技術、新內容等對宣傳工作進行創新變革，增強事業單位中政工工作的效果從而促進事業單位的科學健康發展。

一、事業單位政工宣傳的現狀

（一）宣傳方式的落后

近幾年科技的進行，宣傳媒體的發展十分的迅猛，隨著人們生活方式以及觀念的變化，傳統的宣傳已經無法滿足于當前的宣傳工作的開展。而在當前我國事業單位的政工宣傳工作之中依然采用的是比較傳統的宣傳方式，在宣傳中缺乏重點以及針對性，許多宣傳工作不痛不癢難以發揮效果。另外在由于傳統的宣傳方式力度不足且宣傳的形式比較單一，范圍較小因此在事業單位得我政工宣傳工作中會導致宣傳工作不到位的狀況，面對當前這種日新月異的信息快速變化的時代，傳統宣傳的方式難以實現信息的快速更新，從而難以應對當前變革帶來的挑戰。

（二）事業單位對政工宣傳工作不夠重視

政工宣傳工作針對的主要對象是事業單位的職工，負責宣傳的則是事業單位政工人員，但是在政工的宣傳過程中倘若宣傳人員自身的工作態度不夠積極，沒有給與這份工作充分的重視，那么宣傳工作便很難順利的進行，取得的效果也是十分小的，在當前的政工的宣傳工作中，并不會將最終的宣傳效果加入到員工的工作考核之中，因此對自身的利益不很有很大的影響，因此在大部分的政工工作人員對此也不會非常的重視，只是定期的區開展一些形式化的活動完成任務，不會投入太多的精力。另一方面就是事業單位的員工對于政工宣傳工作的參與熱情不高，這是由于傳統的政工宣傳工作的形式十分的翻譯，難以引發職工的參與熱情，且大部分職工認為政工工作的開展是沒有必要的，這也使得政工的宣傳工作便難以深入進行，浪費了大量的資源的同時也起不到良好的效果。

（三）政工人員的自身素質欠缺

在事業單位的政工宣傳工作之中，政工人員起著一定的示范帶頭作用，只有他們有絕對高的政治思想覺悟，在行為上、工作中約束自己，在一定程度上對于政工的宣傳工作起著積極的榜樣作用。然而在現階段的是呀單位的政工人員的專業知識以及工作經驗等都不夠扎實，在政治思想覺悟以及專業能力等方面存在著不足，因此在進行政工宣傳工作中會產生一定的反向作用，必然會導致政工宣傳效果達不到理想的狀態。

二、事業單位政工宣傳工作的變革措施

（一）政工宣傳方式的創新

政工工作也就是思想政治的教育工作，一直以來給人的感覺都是嚴肅的、枯燥的、乏味的，因此難以讓人對此產生興趣，尤其在當前的事業單位中，主要的工作人員大多都是“80后”、“90后”的職工，他們的思想新潮，不喜歡被束縛，因此面對枯燥、范圍的政工宣傳工作更多的是抗拒，為了更好的提升事業單位的政工宣傳工作的效果，就需要對政工宣傳工作的方式進行變革創新，結合當下職工追求自由、獨立的性格特點，開展多樣化的、先進行輕松有趣的政工宣傳工作。

例如隨著當前信息化技術的發展，在事業單位的政工宣傳方式的變革創新中樂意充分的應用信息化技術，同通過應用各種電子信息設備能夠引發更多年輕職工的興趣，并且信息化的宣傳方式，信息資源的更新更加及時、獲取的方式便捷、表現的形式也更加的多樣化，能夠進行趣味性的改編且不受時間空間的限制，更符合當代人的生活。學習方式。在實際的工作開展中可以借助于當前比較流行的短視頻應用軟件，將政工宣傳的內容通過趣味視頻的方式展現出來，也可以借助微波、微信公眾號等對最新的政工宣傳內容進行及時的更新，進而實現政工宣傳工作效率的提升。

（二）完善政工宣傳制度

要想有效的提高政工宣傳的效果，樹立員工科學的思想觀念，提高員工的工作積極性，就需要對政工宣傳工作的制度進行完善，提高事業單位對政工宣傳工作的重視，使政工宣傳工作不再是為了應付差事、流于表面。在這個過程中可以將政工宣傳人員的工作考核方式進行調整，考核員工不是他們做了什么而是取得了怎樣的效果，直接與個人利益掛鉤，更能加強其對于工作的重視。另外需要對事業單位的員工進行定期的考核，確保在開展政工宣傳工作后進行了相應的學習掌握，并對每次的考核結果進行記錄在，作為員工在工作中晉升、調崗、獎金等方面的參考標準，從而在事業單位的整體上提高對政工宣傳工作的重視。

（三）打造高素質的政工宣傳隊伍

政工人員的專業素質對政工宣傳工作產生著直接的影響，他們的政治思想水平以及政治的領悟能力對政工宣傳工作的方向以及深度等有著深刻的影響，因此要提升政工宣傳的效果就需要打造一支高素質的政工宣傳隊伍。

比如在進行政工人員的招聘中，對應聘人員的年齡、專業等方便有一定的要求，對已存在的隊伍中學歷不合符的人員進行考核對于不合格的進行淘汰等，不斷的優化政工人員隊伍。另外需要對政工人員的專業能力進行培訓，加強對國家最新政策以及思想觀念的教育傳播的工作，提升政工人員的政治嗅覺能力。對于在政工宣傳工作中變現優異的人員進行表彰，樹立榜樣，進而鼓勵其他政工人員積極提升自身的能力素養，積極為事業單位政工宣傳工作獻謀獻計，提高宣傳工作的水平。

結束語：綜上所述，事業單位的政工工作對提高職工的工作效率，促進事業單位的科學健康發展具有重要的作用，尤其是在當前事業單位的改制當中加強政工宣傳更是十分的必要。想要提高政工宣傳的效果就需要對其宣傳的方式加以變革創新，學會運用新技術;加強對政工宣傳工作的重視，完善相應的制度充分發揮政工宣傳的作用，拒絕形式主義;建設一支高素質的政工宣傳隊伍，開展有深度的政治思想教育工作，從而促進事業單位朝著更高效的方向發展，提高事業單位的政工宣傳工作質量。

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