“五抓五保”加強黨的建設(shè)

高琪

近一段時間以來，鞍鋼集團礦業(yè)公司弓長嶺選礦廠（以下簡稱弓選廠）黨委認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以“五抓五保”為重點，全面加強黨的建設(shè)，為實現(xiàn)打造國內(nèi)一流選礦企業(yè)目標(biāo)提供了堅強的政治保證。

抓班子，保發(fā)展

國有企業(yè)黨委只有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，才能保證企業(yè)始終沿著正確的道路前行。弓選廠黨委正是抓住這一關(guān)鍵，引領(lǐng)全廠連續(xù)多年在產(chǎn)量計劃、利潤指標(biāo)、經(jīng)營業(yè)績等方面實現(xiàn)新突破。

講學(xué)習(xí)，提高政治站位。廠黨委始終把加強班子的學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展能力的重要手段。堅持黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化，突出政治建設(shè)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。鞏固理論宣講陣地，突出“四講”方式，使新思想、新技術(shù)、新作為在黨員群眾中得到更好的武裝、運用和實踐。

講擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮班子整體功能。認真落實黨委工作規(guī)則、黨委議事規(guī)則，增強擔(dān)當(dāng)履責(zé)意識，重要事項均通過黨委會集體討論決定，既大膽決策，敢于負責(zé)，又科學(xué)決策，避免失誤，使企業(yè)各項工作穩(wěn)定有序進行。

講作為，實現(xiàn)企業(yè)新發(fā)展。廠黨委始終把推動企業(yè)發(fā)展作為一項重要的政治責(zé)任，根據(jù)打造國內(nèi)一流選礦企業(yè)目標(biāo)要求，不斷調(diào)整黨建工作思路，把政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作考核同進行、權(quán)重同比例、責(zé)任共擔(dān)當(dāng)，推動各項工作取得明顯成效。

抓干部，保落實

政治路線確定之后，干部就是決定因素。弓選廠黨委始終把打造過硬干部隊伍作為重要任務(wù)，有力地保證了各項工作的落實。

堅持干部標(biāo)準(zhǔn)，增強服務(wù)意識。堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導(dǎo)向，全面規(guī)范選人用人程序，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處。激勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。開展深入基層、深入一線、深入職工群眾的“三深入”活動，各級干部的服務(wù)意識明顯增強。

采取科學(xué)手段，強化干部管理考核評價。建立科學(xué)規(guī)范量化的“4+2”差異化多維度動態(tài)考核綜合評價體系，實施干部目標(biāo)化管理。加強對工程等級序列人員工作成果的檢查考核評價，使工程等級序列人員能上能下。強化日常管理考核，從嚴管理干部，始終做到失責(zé)必究。

三是立足長遠發(fā)展，加強人才隊伍建設(shè)。堅持把人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要工作，為年輕干部實踐鍛煉創(chuàng)造條件。加大對大學(xué)畢業(yè)生及各類急需人才的引進力度，優(yōu)化人才隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)。開展全員技術(shù)技能培訓(xùn)和崗位大練兵活動，搭建專業(yè)人才、實用人才、特長人才的建功立業(yè)平臺，暢通各類人員的成長通道。

抓基礎(chǔ)，保目標(biāo)

只有嚴考核、補短板、爭先鋒、促創(chuàng)新，才能永葆基層黨組織的生機和活力，為此，弓選廠黨委在三方面做牢、做實，推動基層黨組織建設(shè)科學(xué)化規(guī)范化目標(biāo)的實現(xiàn)。

強化考核，夯實基礎(chǔ)。始終把“練內(nèi)功、提素質(zhì)、強堡壘”作為基層黨建工作的重心，壓實黨建主體責(zé)任。完善《政治工作考核評價辦法》，全面、客觀、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地考核評價黨支部工作情況。積極開展黨建對標(biāo)補短板，規(guī)范《黨支部“三會一課”制度執(zhí)行辦法》等基礎(chǔ)工作制度。

發(fā)揮先鋒作用，加強黨員隊伍建設(shè)。以踐行“四講四有”、做“四個合格”、爭當(dāng)“六個先鋒”共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，全面加強黨員的教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督和服務(wù)保障工作。特別是注重圍繞降本增效、生產(chǎn)經(jīng)營重點難點，找準(zhǔn)切入點，開展“共產(chǎn)黨員工程”等活動，實現(xiàn)創(chuàng)效402萬元。

堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，扎實開展黨內(nèi)活動。堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新開展黨內(nèi)活動，增強黨內(nèi)活動的針對性、實效性。扎實開展黨員教育活動，制作的兩部黨員教育片分別獲得中組部二等獎、三等獎。積極開展“踐行共享理念、關(guān)愛一線員工”活動，解決涉及職工吃飯、洗浴、休息等方面諸多問題。

抓思想，保穩(wěn)定

思想是行動的先導(dǎo)。弓選廠黨委堅持用創(chuàng)新理論武裝、先進思想引導(dǎo)、扎實的思想工作，激發(fā)全廠干部職工士氣，實現(xiàn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

開展形勢任務(wù)教育，推進宣傳思想建設(shè)。建立了“五級”形勢任務(wù)教育責(zé)任體系，通過干部“三深入”跟班講、下發(fā)宣傳提綱、黨支部“三會一課”等形式，實現(xiàn)教育全覆蓋，增強了職工應(yīng)對困難局面和實施改革等超常規(guī)舉措的心理承受能力。深入開展思想政治工作課題攻關(guān)研究活動，加強對外宣傳報道，樹立企業(yè)良好形象。

完善體制機制，改進思想政治工作方法。面對全面實施契約化管理、壓編減員等改革任務(wù)，把職工隊伍穩(wěn)定工作貫穿于思想政治工作全過程，不斷創(chuàng)新“三位一體”思想政治工作模式，制定和完善了“三清、四講、四到位”的思想政治工作方式方法，真正把思想政治工作做深、做細、做實。

培養(yǎng)先進典型，促進精神文明建設(shè)。組織開展“爭當(dāng)?shù)V業(yè)發(fā)展先鋒”“學(xué)習(xí)十九大精神，做新時代好工人”等系列主題實踐活動，大力培養(yǎng)選樹各類先進典型，取得了突出成果。開展了三屆“最美選礦人”評選活動，大力宣傳愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新、攻堅克難的優(yōu)秀職工，使弘揚最美、追求最美、爭當(dāng)最美成為精神文明建設(shè)的主旋律。

抓作風(fēng)，保責(zé)任

持之以恒加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是企業(yè)各級黨組織的重要政治責(zé)任、政治任務(wù)。弓選廠黨委不斷強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自覺做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的接力者、落實者和推動者。

認真落實“兩個責(zé)任”，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格落實黨委的主體責(zé)任，定期召開專題會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，與各黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》以及領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員《落實“一崗雙責(zé)”和廉潔承諾書》。嚴格落實紀委的監(jiān)督責(zé)任，中央八項規(guī)定得到嚴格遵守，“四風(fēng)”得到徹底糾正。

持之以恒正風(fēng)肅紀，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。通過“六查六看”，深入查找干部作風(fēng)方面存在的問題和不足，堅決進行整改。落實廉潔談話、重大事項報告、述職述廉、民主生活會及“三重一大”等制度。開展廉潔風(fēng)險防控，堵塞漏洞。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育作用，創(chuàng)辦了選礦廠“監(jiān)察動態(tài)”。加強廉潔文化建設(shè)，建立廉潔文化展示示范平臺。

強化專項監(jiān)督，促進企業(yè)健康發(fā)展。圍繞企業(yè)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項監(jiān)督，制定了《鞍鋼集團礦業(yè)公司弓長嶺選礦廠紀委專項監(jiān)督管理辦法》，創(chuàng)建了紀委監(jiān)督工作室，從設(shè)備維修工程管理、物資管控等五大方面落實了58項具體監(jiān)察內(nèi)容，專項監(jiān)督創(chuàng)效690萬元。

（作者單位：鞍鋼集團礦業(yè)公司弓長嶺選礦廠）