“靈工”推動新就業行穩致遠

常武

中國人民大學國家發展與戰略研究院近日發布《靈工時代：抖音平臺促進就業研究報告》，以抖音為例分析當前短視頻和直播平臺帶動就業的特點和價值。《報告》顯示，2019年8月至2020年8月，共有2097萬人通過抖音直接獲得收入，其中女性占比54%，24至40歲的中青年是就業主力軍;加上間接獲得收入的情況，一年來抖音共帶動3617萬個就業機會。

上述《報告》提出了一個有意思的概念：“靈工”。“靈工”主要有三個特點：一是“靈活”，創業團隊較為年輕，工作機制靈活（其中工作機制靈活這一點，與“零工”“靈活就業”大體相同）;二是“靈氣”，具有出人意料、出奇制勝的新穎性、創造性;三是“靈捷”，能敏銳洞察市場，快速反應并適應市場需求。

一個短視頻和直播平臺一年帶動3617萬個就業機會，表明“靈工”就業已發展到比較成熟的水平。《報告》預測，短視頻和直播行業的就業專業化程度將進一步加速推進，使分工進一步精細，使團隊合作更加受到重視。短視頻和直播平臺需要繼續發揮技術創新優勢，一方面支持“靈工”就業中的專業人才、團隊組織走高端路線，努力做精做深、做大做強;另一方面，對大量專業化程度不高的個體創作者和小微團隊，應一如既往予以大力支持扶持。

為推動“靈工”就業行穩致遠，政府部門應繼續細化優化對“靈工”就業人群的支持政策，既鼓勵專業人才、團隊組織做大做強，也要扶持更多個體和小微團隊走“靈工”就業之路;既要對“靈工”就業創業人群予以支持激勵，依法保障勞動者的合法權益，也要對短視頻和直播平臺等就業服務平臺、創業孵化平臺予以支持激勵，依法進行審慎監管，引導新就業形態健康可持續發展。