秘魯保姆，幸福指數很高

本報駐秘魯特約記者 孟可心

9月的最后一天，秘魯總統比斯卡拉宣布，《家政雇傭法》正式出臺，這是秘魯專門為家政服務人員的權益立法，旨在防止他們在工作中被歧視，保障其基本權利，并承認其對國家和社會、經濟發展做出了重大貢獻。根據國際勞工組織的統計，在拉丁美洲，14%的就業來自家政業，保姆是女性最主要的職業。秘魯大約有50萬家政工人，其中95％是女性，秘魯政府特別把3月30日定為全國“家政工人節”（保姆節），以維護保姆的合法權益。

秘魯保姆為啥多

秘魯家政從業人員這么多，和貧富差距大、城鄉差距大有關系。經濟不發達地區的農民到經濟發達的城市謀生，家政行業上手最快，因為這個行業門檻低，工資也低，通常是國家規定的最低工資，目前大約是每月930索爾（約合人民幣1726元），一般城市工薪家庭都雇得起，所以干保姆這一行的人就很多。另外，當地的西班牙殖民者的后裔傳統上喜歡雇保姆。

秘魯的保姆分為洗衣、做飯的雜工和看孩子、照顧老人的看護保姆，后者工資要高一些，因為需要有保育、衛生、護理常識，起到家庭教師和護工的作用。保姆工作中穿制服，由雇主提供，一般為淺藍色短袖上衣、白色圍裙。特別有錢的雇主會為自己家雇用的各個工種的家政人員統一制作制服。

秘魯的公寓和別墅在設計時都有工人房和洗衣房，高級一些的還有專門的保姆通道和電梯，與主人使用的分開。保姆不能和主人同桌吃飯。從事保姆工作的秘魯人很踏實，心態很平和，對自己的工作很認可，只要有穩定的收入和穩定的生活就很滿足，沒有奢望，幸福指數很高。

有的保姆把主人的孩子帶大，已經成為家庭的一員，孩子跟保姆的感情甚至比和父母的感情還深。有的主人對保姆非常信任，把家交給保姆很放心。

記者剛到秘魯時，住在秘魯人家里，主人是一對退休夫婦，他們非常和藹，在秘魯屬于中等收入水平。家里有一個住家保姆，起初是單身一個人，后來結婚生子，保姆一家人就住在屋后小花園的簡易房子里，保姆在這家已經工作很長時間了，主人也很照顧保姆一家，相處非常融洽。每天保姆洗衣、做飯、打掃衛生后，回到小屋過著自己的小日子。

我每天都是一早出門上班，保姆已經把早餐準備好，擺放在餐桌上，基本上每天是不同的新鮮果汁、面包片、黃油、果醬、奶酪，還有新鮮的水果。我放在房間里需要洗的衣服，第二天干干凈凈、整整齊齊地碼放在椅子上，解決了不少后顧之憂。周末主人夫婦出門，保姆的丈夫還會幫忙給木地板打蠟、登梯子擦高處的吊燈。此外，筆者的鄰居長期住在美國，家里大大小小的事都交給在他家工作已經30多年的保姆，完全視保姆為家人。

保姆小偷小摸的奇葩事

當地家政服務人員也是良莠不齊，有的還有小偷小摸的問題。筆者雇過臨時保姆，每周兩次來家里打掃衛生。每次打掃完衛生，臨走前她都會主動把自己的書包打開讓你檢查一下，證明她沒有帶走你家的任何東西，筆者起初感覺不太適應，好像不相信人家，慢慢也就習慣了，因為在秘魯聽了不少朋友講的不良保姆的奇葩事。

一位朋友的老婆不明白自己的洗發水和化妝品為什么總是少，開始沒有太在意，后來發現保姆嫌疑最大，最后終于水落石出，原來保姆平時把洗發水和化妝品取出一些，積少成多，用螞蟻搬家的方法，等休息回家時帶走。

還有一件更令人啼笑皆非的事，女主人平時喜歡購買長筒襪，也不注意自己到底有多少襪子，后來發現總買，總少，最后問題還是在保姆身上，周末保姆回家前，女主人發現保姆身上套了幾件內衣，腳上穿了幾雙襪子。

保姆處境堪憂

過去雖有法律規定家政工人的工資和福利待遇，但是主人有不少空子可鉆。比如合同可以是口頭或書面形式，不足以維護家政工人的基本權益。許多家政工人的工資低于國家最低工資。

此外，還有很多家政員是未成年人，多為女性，工資被拖欠、沒有完整休息日和無法上學，在工作中遭到性騷擾，是從事家政服務的未成年人遇到的最主要問題。這些未成年雇工多來自邊遠地區，文化程度低，社會經驗少，在受到不公正對待后，為了生存只能忍氣吞聲，很少利用法律維護自己的權益。

9月份出臺的《家政雇傭法》重新明確了一些法律規定，比如，雇主與保姆要簽訂正式用工合同，從業者年齡必須滿18周歲，每天工作不能超過8小時或每周48小時。對每周的休息時間、節假日的帶薪休假、社會福利等也都有非常清楚的規定。與此同時，法律還要求雇主尊重保姆，禁止雇主要求保姆在公共場所必須穿工人制服等。▲