后勤服務

后勤服務

【管理服務】組織全體干部職工深入開展了“內強素質、外樹形象”學習實踐活動，進一步轉變工作作風，完善工作制度，增強了干部職工的責任心。成立黨總支，選舉產生了3個黨支部，發展2名新黨員。嚴格財務管理，保證了中心各項劃撥資金賬號和來往資金的正常運轉，為中心各項工作開展提供了保證。強化人事管理工作，按時完成中心中層人員崗位配備、單位年審、職工工資調整、晉升、職稱評聘等工作任務。加強業務培訓，組織安全生產、保安保潔、崗位練兵、消防知識和消防演習等培訓95人次，提高了管理水平和技術服務能力。

與緯五路二小協調，完成了水利廳職工35名子女入學工作。協助業主委員會履行職責，協助1號、2號樓小高層業主選舉成立了業主委員會。協助緯五路院業主委員會完成了換屆選舉工作，共同研究解決了家屬院公共區域、公共設備的維修維護等工作，較好地保證了物業管理工作開展和廣大業主的合法權益。協調緯五路院新增加樓層的規劃許可證的辦理工作。協調完成了緯五路社區醫療衛生服務站的恢復工作，籌資19.9萬元完成了社區醫療衛生服務站的裝修工程。

2014年度，省水利廳公共機構節能減排工作在省政府節能辦年度考核中獲“優秀單位”;在節水型示范單位創建中獲全省“節水型示范單位”;辦公區被金水區花園路辦事處命名為“社會治安綜合治理工作優秀單位”“愛國衛生先進集體”等稱號;服務中心在全省水利系統六五普法活動中獲“先進單位”。

【物業管理】加強管理，完善各項制度，制定職工考勤制度、地下停車場管理制度、消防監控管理制度、小區業主物品搬遷制度、巡邏隊員值勤登記等制度。加強巡視檢查，確保各種設施設備安全高效運轉，定期對供水、供電、供暖、中央空調、電梯、消防等系統進行維修維護和年檢工作，保證了各種設施設備的正常運行。全年完成電梯維護326件 (次)，中央空調維護3000余件 (次)。強化服務管理，不斷提高服務質量和服務水平，全年堅持24小時值班制度，各類服務工作做到隨叫隨到。完成各類維修任務1.5萬件 (次)，其中機關辦公區5000件 (次)，緯五路院8000件 (次)，豐產路院2000余件 (次)。搶修突發事件12件次。全年清運垃圾2000噸 (機關辦公區360噸，緯五路院1440噸，豐產路院200噸)。先后接待省內外多家單位來參觀學習，作為先進典型河南省電視臺多次播出省水利廳物業對充電車棚的管理情況。

【經營與基建】年初與門面房商戶簽訂了安全生產和消防安全目標責任書，多次督促其規范安全經營，確保了門面房安全穩定。同時積極協調，妥善解決因消防未驗收引起的與商戶糾紛案件，努力減少因此而帶來的經濟損失。

完成家屬院新建充電車棚2處;更換了緯五路院地下車庫的道閘系統、監控系統;完成了緯五路院高層外墻空鼓11處的維修任務;搶修滲水點30處;制做防水2829平方米;粉刷墻壁1700平方米;硬化路面600平方米;維護鐵藝護欄500平方米。

【節能減排】推進節能改造，積極使用新能源、新產品。2014年爭取省財政資金134多萬元，完成了辦公樓中央空調末端集中控制節能改造和辦公區、衛生間、洗手間感應器、蹲便器的更換改造工作;自籌資金購置LED燈5000只;更換了辦公大樓4臺高能耗熱水器。參與創建國家級公共機構示范單位，完成了省級節水型示范單位的創建任務、辦公區水平衡測試和新能源審計工作任務。加強宣傳教育，營造氛圍，使節能降耗成為全體干部職工的自覺行為。制作宣傳展板9塊、宣傳節水工作手冊350本、節能宣傳畫300幅。組織全廳公共機構開展了“節能宣傳月”“全國低碳日”能耗緊缺體驗和綠色低碳出行等活動，較好地完成了年度節能目標任務。

【幼兒教育】加強規范管理，完成了幼兒園從正科級升為副處級后內設機構和科級職數的報批工作。加強教學研究，不斷提高保教質量。針對中、大班幼兒開展了體能訓練課程。加強衛生保健及膳食管理工作，堅持“預防為主”，確保各項工作安全。組織開展教師基本功比賽、家長開放日、春游、“六一”節文藝演出、親子運動會等活動。被中國幼兒教育協會評為“2014年度優秀幼兒園”，在金水區教體局組織的學前教育宣傳月活動中獲“先進單位”。

【安全生產】堅持“安全第一、預防為主”，確保了全年安全生產無事故。學習貫徹安全生產條例，建立健全各項安全生產工作責任制和崗位責任制。年初與各部門、各單位簽訂安全生產和綜合治理目標責任書，制定了消防、汛期等安全應急預案。全年組織開展安全生產大檢查10次，迎接各級消防檢查10余次，組織開展消防演練、防汛演習4次。強化信訪維穩工作，先后發現并及時處理4起突發事件，較好地保證了廳機關辦公區和家屬區人員、財產和設備的安全。

(李 玲)