加強國有企業基層黨支部管理工作的思考

杜丹晨 赫巖松

摘 要：黨的十八屆三中全會中明確提出了要加強對國有企業的領導，主要原因是國有企業在推動國民經濟發展上發揮著關鍵性作用，也關系著我黨對國家經濟命脈的掌握。國有企業主要負責組織與實施黨的方針政策，是開展黨的政治工作的主要途徑，能夠將黨政治核心作用體現出來。基于此本文結合國有企業發展要求，提出了基層黨支部開展管理工作的有效途徑。

關鍵詞：國有企業;基層黨支部;管理

在全球經濟一體化發展過程中，城市建設規模逐步擴大，為國有企業基層黨支部管理工作帶來了新的考驗與挑戰。在黨的建設過程中，需要將改革創新放在重要位置，加快推進國有企業基層黨支部工作開展步伐[1]。這樣國有企業號召力與凝聚力才能顯著增強，促使員工團隊協作能力從整體上實現提升，為國有企業競爭力的提升打牢基礎，并實現國有企業的長遠穩定的發展。基于此國有企業要提高對基層黨支部管理工作的重視程度，及時解決實際工作中存在的問題，加強創新與改革，促使基層黨支部建設水平實現提升。

一、凝心聚力，從嚴抓好思想政治建設

國有企業要在發展與改革過程中，始終堅持黨的領導，這是一項光榮傳統，因此抓好黨的建設具有重要意義[2]。新時代背景下國有企業基層黨支部管理工作面臨著新的要求，需要提高對思想政治工作的重視程度，既要加強對黨員的黨性教育，也要注重對黨支部書記的黨性鍛煉。國有企業要關注黨章黨紀黨規教育，確保“兩學一做”學習教育實現制度化與常態化目標，要結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，定期組織各種類型的思想政治教育。這樣才能將國有企業基層黨員的思想統一起來，真正達成共識，能夠將“為黨工作”放在首位，體現自己的責任擔當，為基層黨支部建設與管理提供更強大的力量。

二、突出標準，積極開展“五化”支部創建

習近平總書記在十九大報告[3]中指出：“要把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。”對國有企業基層黨支部來說，也要不斷提升標準化與規范化水平，積極創建“五化”黨支部，這樣才能將基層黨支部戰斗堡壘作用發揮出來。在“五化”黨支部創建過程中，要將“黨的一切工作到支部”作為導向，從“五個基本”出發，真正做到黨支部創建標準化，抓好制度與陣地建設，提升管理服務質量與水平，將務實管用的理念真正體現出來。通過上述措施，國有企業基層黨支部才更具戰斗力與創新力，真正達到凝聚人心、發揮戰斗堡壘等作用。針對未認真開展組織生活的情況，需要國有企業基層黨支部采取有力措施，解決組織生活存在的形式化、表面化和娛樂化等問題，增強黨員干部的宗旨意識，促使他們養成良好的工作作風，也能主動提升自己的服務水平。國有企業基層黨支部也要關注對支部組織體系的優化，保證各項制度真正落到實處，抓好對黨員的黨性鍛煉，確保其先鋒模范作用得到體現。這樣基層黨支部運行才更加規范，也能促使其組織力不斷提升，充分發揮自身政治功能，通過各方合力推動國有企業基層黨支部黨建工作的順利進行。

三、樹立主動服務意識，真正實現基層黨組織從“管理”到“服務”的質變

近年來習近平總書記在反對形式主義和官僚主義等方面多次作出了重要論述，黨中央也下發了很多指示文件，要求各級黨組織與黨員要牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，不能搞形式主義和官僚主義，通過做好管理服務工作，才能將黨建引領作用發揮出來。對國有企業基層黨支部來說，要將黨建與經營相結合，為企業轉型發展創造有利條件。這要求基層黨支部加強教育工作，通過對黨員的正確引導，促使他們轉變自身黨建工作理念。身為黨員干部，必須將服務職責當成自身的價值取向，主動融入到職工群體中，給予職工更多的尊重與關心，幫助職工解決最關心的利益問題。基層黨支部的黨員干部也要轉變工作態度，逐步由“要我服務”轉變為“我要服務”，通過加快基層黨組織建設步伐，讓黨支部成為國有企業職工的后盾。

四、豐富形式，創新開展支部黨建活動

國有企業基層黨支部在開展管理工作的過程中，也要積極組織形式多樣、內容豐富的教育活動，如“三會一課”、 “黨員登高”“黨員示范崗”“黨員責任區”等，從整體上提升黨員的綜合素質[4]。這樣每個黨員才能牢記自身義務與權利，保持較強的責任心，也能主動、自覺發揮自身的作用。第一，國有企業基層黨支部應該采取多種形式，確保黨員盡快熟悉并了解黨的路線方針政策，掌握上級黨委要求，才能不折不扣執行黨委與上級指示精神，并向所有職工準確進行傳達。通過這種方法，能夠在黨內營造學習精神、落實政策和完成任務的良好氛圍，發揮黨員的示范作用，引領職工不斷向前。第二，國有企業基層黨支部應積極組織各類黨員活動，為黨員帶去黨組織的關懷。通過黨員活動有利于基層黨組織與黨員加強聯系，為雙方交流提供有利條件，也能夠促使黨員將先鋒模范作用體現出來。基層黨組織要組織黨員競賽活動、拼比活動，為黨員討論與學習提供良好的條件，確保每個黨員都牢記自身職責。第三，國有企業基層黨支部應主動宣傳各種先進典型，通過求真務實態度對典型人物、典型事跡等進行宣傳。只有將榜樣的作用發揮出來，借助典型的先進事跡為職工帶來影響。基層黨支部在宣傳工作過程中，應該貼近一線，提升宣傳途徑的暢通性。

五、強化隊伍建設，完善考核機制

在國有企業黨員隊伍建設過程中，應該將黨支部與黨員等作用都發揮出來。對基層黨支部來說，要承擔起發展、教育、管理和監督黨員等職責，通過政治引領提升教育效果，這樣基層黨支部的凝聚力與向心力才能增強。在發展黨員過程中黨支部也要依據相關程序進行，促使黨員隊伍逐步壯大，并對黨員隊伍結構進行完善，加強對黨員的教育管理，促使黨員隊伍質量實現提升。國有企業基層黨支部要嚴格執行黨員民主評議等制度，維護黨員干部的良好形象。對黨員來說，也應該主動提升自己的黨性修養，增強服務群眾的思想覺悟，能夠在工作中做到踏實肯干，才能在新時代背景下具備落實新部署的能力。在對黨建工作效果進行檢驗時，要以黨支部建設情況作出主要標準，結合業務、黨建和黨風廉政等工作情況，保證對黨建工作考核評價的合理性與科學性。國有企業要在黨建工作考核中增加基層黨建內容，采取黨員述職、支部述職、訪談和測評等方法，保證考評的有效性。基層黨支部要關注群眾的建議，在考評中要納入群眾滿意度，促使服務群眾意識增強。此外，基層黨支部也應該定期進行督促檢查與考核通報，這樣黨組織與黨員隊伍純潔性與先進性才能提升。

結語：國有企業基層黨支部管理工作難度大，任務重，需要將提升企業效益與競爭力、實現國有資產保值增值為重點，加快基層黨支部標準化建設步伐。只有將黨員干部與職工創造性、積極性等調動起來，才能增強國有企業內部凝聚力與向心力，保證基層黨支部管理工作順利開展。

參考文獻：

[1]孫美春.“三力”并舉 提升國有企業黨建工作質量[J].支部建設，2020（08）：52-53.

[2]張春雷.國有企業基層黨支部建設研究[J].企業改革與管理，2019（16）：209+211.

[3]袁薪洋.國有企業基層黨支部規范化標準化建設思考[J].新西部，2019（21）：79+71.

[4]周力.新時期國有企業黨支部建設存在問題與創新措施[J].城市建設理論研究（電子版），2018（25）：205.