企業政工人員如何做好思想政治工作

藍良姬

摘 要：在企業的發展過程中，最重要的一項內容就是思想政治工作，企業員工的思想直接影響著企業的長遠、穩定發展。因此，新時期企業政工人員能不能把思想政治工作切實做好具有極為重要的意義，在具體開展工作時，政工人員應把工作重點切實抓好，突出工作要點，以保證思政工作的有效開展。本文筆者結合自身工作實踐，詳細探討了企業政工人員如何做好思政工作，希望能夠為大家提供有效參考。

關鍵詞：企業;政工人員;思想政治工作

現階段，社會發展速度日益加快，企業之間面臨著激烈的競爭，而企業間競爭的實質其實就是人才競爭，所以促進企業員工的綜合素質提高意義極為重大，而在員工的綜合素質中其思想政治水平占據著極為重要的位置。因此，作為開展員工思想政治工作的主要負責人，政工人員應對員工的思政工作引起高度重視，同時借助有效手段和方式把思想政治工作嚴格落到實處，基于此，促進員工思想政治水平提高，使其為企業的發展盡綿薄之力。

一、建立健全思想政治工作機制

為提高企業思政教育工作質量，首先要求政工人員對思政工作機制予以完善，由于現階段大部分企業的思政工作均比較復雜，為了使預期的教育目標可以順利實現，政工人員就應對工作機制予以建立健全。首先，政工人員加強完善黨政共同責任制，和企業的實際情況相結合，構建完善的政工團隊責任體系，對企業思想政治工作中相關政工干部應履行的職責予以明確，確保可以有效落實黨務工作。企業領導在平時的生產經營過程中，應實現生產經營活動與思政工作的有效融合，正確認識到生產經營和黨務工作之間的關系[1]。其次，將完善的思想政治考核機制以及溝通機制制定出來，在此過程中，各部門要加大溝通、合作力度，一同合力，構建完善機制。政工人員要和基層員工保持良好的關系，積極主動與其交流、溝通，第一時間了解員工在日常工作、生活中遇到的難以，同時為其伸出援助之手，從而讓員工更加信任企業，對企業產生歸屬感。若要確保思政工作質量，政工人員要和企業員工的實際情況相結合，對思政工作的不足之處進行分析，以將切實可行的工作方案制定出來。

二、加強政工工作人員的素質

新形勢下，為確保企業政工人員思政工作開展的有效性，還需要對政工人員素質的提升引起重視[2]。第一，企業應和政工人員的實際情況相結合，組織其開展教育培訓，從而幫助其充分掌握開展思政工作的正確方法和有效途徑，使政工人員的工作能力和水平得到顯著提升，立足于此，便可以為思想政治工作的高效開展提供保障，促進思想政治工作效果顯著提升。第二，企業政工人員，在工作中需要不斷對思想政治知識進行學習，以此有效提高自身的思想政治水平，要提高學習的積極主動性，不斷對新方法、新技術以及新知識進行探索，拓寬眼界，擴大知識面。在企業運行中要積累豐富的經驗教學，將自身綜合素質提高，如此，才可以全身心參與到思想政治工作之中，更加高效地開展思想政治工作，有效提高員工的思想政治素質，促進企業持續、穩定發展。

三、創新思想政治教育方式、方法

首先，把社會輿論的引導性作用發揮出來。在開展思政工作時，政工干部要積極借助社會輿論，其可為企業思政教育工作的順利進行提供有效支持。企業應通過對輿論導向功能的利用，加深員工對企業發展狀態良好性的感受，充分激發其工作熱情。同時，還應立足于企業實況，采取科學合理的管理手段，合理規劃思政工作[3]。其次，發揮榜樣帶頭作用。在思政工作的具體開展過程中，企業政工人員應樹立榜樣和典型，這對企業工作的開展極為有利，可以給予員工引導，讓其積極學習，不斷向榜樣靠近。最后，對企業思政教育方式予以創新。將新媒體技術平臺利用起來，展開線上培訓。企業可定期在自己的微信公眾平臺或微博官方賬號上分享相關優秀事跡。借助發布相應動態、分享優秀政治思想，給予員工鼓勵和引導，使其積極采用線上方式，開展指導工作，同時可以為順利開展思想政治工作提供有效參考。

結語

總之，企業思政工作能否順利開展很大程度上取決于政工人員能力素質的高低，政工人員不僅可以有效解決存在于企業中的矛盾，且也能夠向企業職工傳遞良好的政治思想，對其展開良好的思想教育。所以，政工人員在實際工作中要加大學習力度，促進自身綜合能力全面提升，發揮主觀能動性，使企業工作、政治良好發展的目標順利實現，促進企業市場競爭力增強。

參考文獻：

[1]湯秋華.談煤炭企業政工人員如何做好當前思想政治工作[J].才智，2019（02）：188+190.

[2]馬萌.淺談新形勢下如何做好企業職工的思想工作[J].民營科技，2017（06）：68.

[3]邵慧.企業政工人員如何做好思想政治工作[J].現代國企研究，2016（22）：237.