政工師做好基層黨員思想政治工作的方法

劉浩

摘?要：隨著我國進入社會主義時代，其政治制度與理念在持續的改革與優化中。與此同時，國家對黨員的思想政治工作建設也得到了充分的發展。本文從社會主義發展新時代下的國有企業中基層黨員的思想政治發展現狀入手，分析其存在的必要性，并通過革新傳統的政工模式，幫助企業構建良好形象;有效應用新時代信息技術，推進政治工作的高效率發展;制定相關評論制度，提升工作的約束性和監督性，來讓政工師的思想政治工作更加事半功倍。

關鍵詞：政工師工作;基層員工;思想政治建設

隨著當前我國經濟水平的迅速發展，國家各大中小型企業如雨后春筍般爭先恐后的生長并發展壯大。與此同時，眾多國有企業也面臨著和以往相比較大的威脅的挑戰。鑒于此，國有企業單位要想在社會市場經濟的新形勢中“穩如泰山”，必須深入企業內部，從基層黨員的思想政治表現抓起，明確其思想政治工作的重要性，并結合當前建設與管理方法，革新政工師工作模式，幫助基層黨員在保持黨的先進思想和科學發展理念不動搖政策，最大程度地維護國有企業的黨政工作從內到外穩重有升的發展。

一、新時期國企基層黨員思想政治工作建設重要性

近年來，隨著人民代表大會在北京的數次召開，國家中央委員會在會議中不斷強調，必須從根本上加強國有企業的思想政治工作建設，保證基層黨員思想上的先進性與科學性。因此，在推進國有企業不斷改革的基礎上，當前針對基層黨員的思想政治建設措施取得了不俗的成績。但是，我國國有企業由于其發展歷史悠久，員工政治水平在持續安逸和豐足的物質水平下，其在政治工作與發展方向上還是遇到了一些阻礙，比如對基層黨員的思政建設工作不夠重視，其工作態度和工作方法得不到有效創新，一定程度上影響了企業工作效率的有效提升。

在企業的基層黨員工作建設中，企業必須進一步推進員工的思想政治建設，提升針對基層員工黨員思想政治建設工作實施力度，以提升企業核心競爭力為目標，保證企業工作的先進性，牢牢把握住黨中央的前進方向，鞏固黨對企業的領導地位。其工作理念必須切實貫徹“全心全意為人民服務”的思想，在工作的過程中永遠將人民群眾的利益放在首位，努力構建一種正面的、積極的黨員服務形象，這也日漸成為了新形勢下企業黨員思想建設工作中要考慮并履行的重中之重。

二、新時期國企基層黨員思想政治工作建設具體方法

（一）革新政工模式，幫助企業構建良好形象

在針對國有企業的基層黨建工作中，必須從根本上改變黨員思想建設的傳統模式，嚴厲打擊其工作當中的不良作風或不正觀念，削弱基層工人對工作的消極情緒，全面展開對基層工人思想和政治建設的工作內容重組，幫助企業按照社會主義思想政治要求走上可持續發展道路。

例如，政工師在針對企業基層黨員的建設過程中，可以利用我國傳統文化或重要節日來與黨建內容相結合展開活動，深入研究其教育主題，開展集體性的演講或辯論大賽，以一種全新的、全民參與競技的方式，豐富工作內容，活躍工作環境，幫助員工充分掌握黨員思想政治內容，調動員工積極性，保證黨政思想貫穿于員工工作的始終，讓基層黨員在積極自主的意愿下提升思想建設工作效率。

（二）有效應用新時代信息技術，推進政治工作的高效率發展

隨著我國進入“互聯網+”時代，國有企業也開始充分引進先進便捷的信息技術來解決工作中復雜繁瑣的秩序或流程，同時依靠技術技術，可以有效增強針對基層黨員思政建設教育的實效。

比如，企業可以有效應用信息技術，制作一個有關促進基層黨員思想政治建設的網絡平臺，讓每一位黨員在其中實名認證之后，在線學習日日更新的思想政治建設知識。同時平臺可以通過大數據來分析每位黨員的基本瀏覽情況，使政治教育管理消息推送變的更有針對性。政工師們也可以在其大數據分析中快速識別每位黨員的學習態度與現狀、不僅有效拓寬了政工工作的管理環境，更能通過線上線下的隨時互動與交流，加強與基層員工的思想互動，提高黨員思想政治建設力度。

（三）制定相關評估機制，提升工作的約束性和監督性

深化基層成員的思想政治建設，需要建立一個良好的工作評估機制來更大范圍地提升基層員工的思想政治覺悟，幫助基層員工將“為人民服務”的思想更好的貫徹到具體工作中，使基層員工的服務質量符合人民群眾的要求。同時，深化基層員工黨員思想政治建設，要根據企業內部實際運作方式制定健全的工作評價機制。通過結合新時期與時俱進的黨建內容豐富自身，改變原有消極怠工的工作狀態，提升基層員工的思想覺悟。

例如，企業可以發行一套相關的工作審查系統，使企業內部的員工形成日常工作的透明化制度，保證每個員工在一定程度上都對企業內部的工作開展有效的監督，然后針對每一項工作的具體情況和基本流程進行全面評估。同時，為了監督各類工作，也可以促進基層黨員從其他工作人員的優秀政治思維中得到綜合性的學習，并在評價中體現出來，推動企業工作科學化進行。除此之外，還可以有效加強政黨建設相互評價制度的導入，促使企業管理工作嚴格按照規定執行，將基層員工的思想政治管理帶入一個新高度。

三、結束語

隨著黨的十九次代表大會順利召開，會議對國有企業基層黨組織建設提出了更嚴謹更規范化的要求。新時代下的企業政工師必須牢記自己的革命身份，正確認識自己在企業發展中可發揮的先鋒模范和黨政組織工作效用，創新黨員教育與管理方法，健全管理體制，為國有企業的穩步發展保駕護航。

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