西林派出所的警營文化“三堂課”

金偉 韓雪峰

派出所名稱：安徽省宣城市公安局西林派出所。

建所時間：1987年。

轄區狀況：位于宣城市區西部，轄區內有商業區、政務區、住宅區，轄區面積約4平方公里，常住人口6.2萬余人。

警力配備：現有所領導6人，民警22人，輔警39人。

榮譽：2004年被公安部評定為全國一級公安派出所。先后被授予全國“青年文明號”、全省“優秀執法基層單位”、全省“公安機關執法示范單位”、全省“百優所隊”、全市“廉政文化建設示范點”。

2019年9月底的一天晚上，安徽省宣城市公安局西林派出所的家屬微信群里彈出一條突發信息：民警凌永勇的小孩在家中不小心撞破了腦袋，需要緊急送醫。考慮到凌永勇正在執勤，所領導立刻安排不值班的民警趕往凌永勇的家，將小孩送往醫院。

一件“家事”，緣何能夠得到快速的解決？原來這個微信群的功能很強大。在這里，家屬不會再好奇和埋怨自家民警時常的“不辭而別”，因為群里有人幫著解釋。而且一旦民警因工作原因不能照顧到家里人的頭疼腦熱，群里了解情況后會在第一時間提供幫助。這樣一來，在外干活的民警安心，在家擔心的家屬也省心。

西林派出所自被2004年評定為全國一級公安派出所以來，先后被授予全國“青年文明號”、全省“優秀執法基層單位”、全省“公安機關執法示范單位”、全省“百優所隊”、全市“廉政文化建設示范點”、全市 “黨建品牌”等榮譽稱號，多名民警因工作表現突出受到上級機關的記功和嘉獎，隊伍無違法違紀案事件發生。隊伍之所以能取得這樣的成績，離不開派出所以“暖警心、勵警志、惠民心”為核心建設出來的警營文化打下的基礎。

第一課：警心要暖，消除民警的后顧之憂

西林派出所不僅有“家屬慰問群”這樣的小溫暖，更有在辦公樓有限的空間里精心打造出來的活動室、減壓室、小影院、閱覽室、文化墻這樣的大溫暖。民警在緊張工作的閑余時間可以在文化閱覽室喝上一杯熱咖啡，看上幾頁文學名著，還可以與同事相約，來一場酣暢淋漓的乒乓球比賽，再或者看一場電影。如此多項選擇的休憩項目之后，民警自然能夠以飽滿的狀態去執行工作任務了。

除了在硬件上下功夫，西林派出所還推行落實加值班補貼、年休假、崗位爭先、健康體檢、幫扶慰問等一系列措施;通過所領導走進民警家庭等方式，向民警家屬介紹派出所工作近況，來得到家屬們的理解與支持;對困難民警進行結隊幫扶，或由所領導帶隊開展走訪慰問。總之，所里在政策允許范圍內，盡可能地幫助民警解決生活困難，讓大家沒有后顧之憂，全身心投入到工作中。“我們花了很多精力去從優待警，就是為了讓民警們有家的感覺，真正把派出所當成家。”西林派出所所長劉燕飛說。

第二課：警志要勵，打造清正廉潔的隊伍

西林派出所的辦公樓內部給人印象最深的就是“廉”文化——廉不言貧、勤不言勞;愛民不言惠、鋤強不言威;事上盡禮不言屈己、欽賢下士不言忘勢。不管是一樓警苑餐廳門前墻上那朵立體荷花，還是每個樓層隨處可見的一段段箴言，“廉”文化已深深融入了民警的工作環境。在五樓還有一面警營文化墻，墻上用照片的形式，展示了全體民警重溫紅色歷史，從黨的偉大歷程和輝煌成就中汲取動力，背包徒步跋山涉水的“勵志行”活動風貌。“廉政教育貫穿每個警員們的日常教育之中，大家不僅能把‘不拿群眾一針一線掛在嘴上，更能付諸實踐中。”西林派出所教導員馮明如是說。

第三課：民心要惠，打通“最后一公里”

無論是戶籍室便民服務取號機，又或是參加了安徽省公安創意創新大賽項目的自助服務一體機，無處不體現西林派出所警營文化帶來的“惠民心”。

自主研發的自助服務一體機主要功能是實現派出所出具證明的自助式服務，主要包括無違法犯罪記錄證明、居住證明、戶籍三大模塊。該系統投入使用后，為群眾解決了很多實際的困難。轄區居民王某兒子高考被某公安院校錄取。高興的王某忘了給兒子去派出所開具相關證明參加政審，直到政審截止的頭一天晚上，孩子提起此事，王某才火急火燎地趕到西林派出所。在得知派出所內勤已經正常下班回家，王某心急如焚，語無倫次跟值班民警說著政審事情。值班民警一邊安撫王某情緒，在得知王某是想開具無違法犯罪證明后，將其帶至自助服務一體機，王某通過刷本人身份證成功開到相關證明。看到白紙黑字以及鮮紅印章的證明，王某這顆懸著的心才算放下來。

出，則壁立千仞，無欲則剛;入，則卸甲輕裝，滿心輕柔。正是這剛柔并濟的文化，讓警營豐富多彩起來。它催生了隊伍的創新力，無論是自主研發在全省推廣的單警裝備背心，還是自主創新在全市推廣的辦案區使用“一人一冊”登記表，“何以百煉鋼，化為繞指柔”——宣城市公安局西林派出所的警營文化，不斷給警隊注入活力。它正以“潤物無聲”的方式在不斷地暖警心、勵警志、惠民心。