大數據時代我國行政管理體制改革的對策研究

陳爽

摘 要：在經濟迅速發展的背景下，行政體制改革受到越來越多人們的重視，我國的行政管理體制變革也經歷了很多困難和挫折，在不斷摸索中找尋適合自己的改革之法。信息化社會是科技時代，行政管理部門如果意識不到這種大數據對社會帶來的沖擊，必然會引起信息閉塞，思想落伍。一個國家的行政管理部門跟不上時代步伐，就不能促使政府機制改革創新，辦公效率和辦事能力更得不到提高，只有在信息化時代注重在行政管理體系中合理運用大數據，使二者緊密結合在一起，共同為政府行政管理和公共服務建設做出應有的貢獻。

關鍵詞：大數據時代;行政管理體制;改革

引言

隨著時代的發展，大數據技術推動了我國社會經濟的發展，使我國國民經濟水平得到了巨大的提升。隨著社會經濟的發展，社會各界對于我國行政管理工作加強了重視力度，特別是在大數據時代下，行政管理體系也會隨著大數據時代的到來做出相應的改革。在我國逐漸發展的時期，大數據為我國的各行各業都帶來了新的發展方向以及發展形式，持續推動著我國社會的改革和進步，推動我國的發展。

1 大數據的概念

所謂大數據實際上指的是承載量達到一定范圍、在處理后能夠獲得更多價值的數據庫。通常，普通計算機的運算能力達不到大數據的處理要求，這種情況下，計算機軟件技術得到了有效的發展與應用。大數據時代下，計算機軟件技術能夠處理普通計算機所無法處理的數據，實現海量數據的快速處理，為人們的工作提供了極大的便利。

2 我國行政管理體制改革出現的問題

隨著我國現代化進程的不斷加快，行政管理部門的角色也在隨之不斷變化。政府在行政管理體制中的地位表現為公共性和法定性并存。深化行政體制改革的目的就在于增強政府的辦公職能，由于在改革過程中缺乏經驗和科學依據，我國在之前的行政管理體制變革中也遇到了挫折和困境。改革就意味著改變，在改變過程當中自然會因為創新思路引起很多沖突與矛盾，改革缺乏系統性和持久性，往往是發現了這部分的問題就馬上著手變革，變革過程又會牽涉更多的行政職能沖突，拆東墻補西墻，沒有系統化的變革方案很難讓新舊兩種體系有效達成統一。我國行政體制改革的目的在于更好地讓政府行使相應職能。一旦在變革過程中出現了矛盾，如果不能及時化解，必然會導致在改革的大潮褪去之時，舊的行政體制又卷土重來，所有的制度革新也都會因為改革缺乏持久性而一切恢復照舊，嚴重影響改革的進度。政府存在的法定化決定了行政管理體系改革是否能夠成功，市場經濟體系下，政府也不是單一存在的，在實施行政管理的同時要進行公共事物的管理與協調，要進行改革就必須要有在規范的體系下確保執法公正，運用法律法規的強制性手段保障行政管理體制改革順利進行，從而更好地發揮政府作用，為人民群眾謀福利。

3 大數據時代下行政管理體制改革有效對策

3.1要明確大數據時代管理目標

在新的發展時期，我國要順應時代的發展來推動自身的發展。我國的行政管理工作的改革和發展需要充分的借助大數據所存在的技術優勢，對于自身發展建設中所存在的不足進行分析和改善，以大數據手段來推動改革工作的順利進行。首先，我國在進行行政管理改革工作中，要明確大數據時代管理目標。例如：我國的某個行政地區在大數據時代的背景下要明確大數據發展的管理目標，為政府的行政管理工作改革確立了明確的目標，全面推動行政管理體制工作的順利進行。但是，在當期政府順應大數據發展的過程中，要通過實踐的方式增強大數據對于政府行政管理體制改革工作的連接程度，更好的提高政府工作的主動性和精確性，提高政府的服務效率及能力，滿足人民群眾及社會發展的基本需求。

3.2管理好公務員隊伍，提升業務水平

大數據的引入對公務員隊伍的管理體現在兩個方面：其一，轉變思維，提高管理的科學性和細致程度。大數據不僅僅是一項技術，它也是一種思維方式。大數據的思維方式提示我們，工作中的決策要能適應實際情況，減少偏差，而偏差的減少就必須依靠足夠的數據來實現，所以大數據思維是一種構建在科學觀之上的思維。對大數據的運用，可以提高基層公務員隊伍的科學觀，對其工作方法的改進也能起到一定的良性作用。其二，在監管缺失的情況下，有些公務員的職業道德和服務態度會出現問題，沒有認真對待群眾的需求。借助大數據技術可以建立一套政務考核評價系統，群眾的意見可以作為其中一項考核指標，群眾可以通過網絡對公務員打分或者評價，從而改善公務員尸位素餐的情況。

3.3行政管理透明化

對于行政管理部門在管理過程中的問題，民眾最關心的就是缺乏信息公開透明度，一旦政府在管理方式上閉塞和單一，很多流程不能為公眾所認知，會造成民眾對政府工作誤解，長此以往形成管理沖突，一來不利于正常工作開展，二來不利于政府與群眾之間的和諧關系。數據治理方式有別于老式的管理模式，利用多樣化的方式公開政府信息，依托各大門戶網絡發布完整的具有時效性的在線辦事程序，確保信息及時準確、條理清晰，由專人負責更新內容和答疑解惑。網站內容必須分類明確，便于查找，通過官網及時有效地發布在線辦公方式，及時緩解了跑路辦不成事的局面，信息公開透明，確保民眾在最短的時間內辦好該辦的事。

結語

大數據時代的到來，機遇與挑戰并存。我國的行政管理體制的改革工作面臨著前所未有的挑戰。借助大數據時代的優勢，抓住大數據時代所帶來的機遇，著力發展大數據，相關政府部門對于其日常工作的內容以及方法也需要不斷的去細化，并從中探索出在大數據時代下有利于我國發展的改革方法，進一步提高我國領導人員和民眾的互動程度。今后還需要針對大數據所存在的問題進行分析和改善，從而進一步的推動我國的發展。

參考文獻

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（作者單位：西北大學）