新時期企業紀檢監察干部隊伍建設的探討

摘 要：本文通過對新形勢下企業紀檢監察干部隊伍建設的重要性開展分析，明確其符合時代發展需求，能夠賦予企業積極的正能量，為企業長治久安提供保障。同時提出了提高企業紀檢監察干部隊伍水平的措施，如加強思政建設工作、調整人員結構等，以期打造良好的紀檢監察隊伍，為關注這一類話題的人們提供參考。

關鍵詞：紀檢監察干部隊伍;人員結構;思政工作;反腐倡廉

引言

在新時期，企業面臨新的機遇與挑戰，為了獲得穩定發展環境，提升自身綜合實力，需要全力以赴做好紀檢監察工作，提升相關工作人員思想道德品質與工作水平，確保其具有良好的作風，營造和諧的企業內部環境。因此，面對企業紀檢監察干部隊伍建設工作進行探討是具有現實意義的。

一、新時期加強企業紀檢監察干部隊伍建設的重要意義

第一，在新形勢背景下，習近平總書記重點強調落實黨的19大精神，要求加快實現十三五規劃。因此，為了與時代發展相適應，企業應該積極改革，不斷升級品質品牌。在企業發展中，紀檢監察干部是重要的組成部分，其綜合素質與能力對企業發展具有重要影響，因此紀檢監察干部應明確自身的職責，積極承擔其反腐倡廉的工作，以便為企業發展營造積極向上的氛圍，避免企業出現腐敗的現象。可見，加強企業紀檢監察干部隊伍建設，有利于發揮出強大的正能量，為企業建設與發展保駕護航

第二，習近平總書記明確堅持黨的領導，加強黨的建設。這不僅是我國發展的目標，也是國有企業的根和魂，是其長遠發展的必要條件。在這種背景下，國有企業應該加強黨建工作，始終堅持從嚴治黨的原則，擁有高素質、高質量的紀檢監察干部隊伍有利于將相關的監督工作落到實處，為企業發展提供強大的政治保障。

二、新時期企業紀檢監察干部隊伍建設的有效路徑

（一）強化思政建設工作，打造良好紀檢監察干部形象。

在紀檢監察工作中，紀檢監察干部是最重要的主體，其工作能力和思想素質對監察效果具有重要影響。正確的思想觀念，能夠為其工作行為進行良好的指導，進而能營造良好的工作氛圍，因此有必要加強思想政治建設工作，對作風問題加以重視，確保監察干部思想政治水平達標。這就需要強化對企業紀檢監察工作人員的教育和培訓，使其能夠樹立正確的人生觀價值觀、世界觀，同時要加強其思想政治工作，促使他們能夠從思想上認識到紀檢監察工作的重要意義，明確自身職責，進而促使其嚴格規范自身行為，并嚴格要求自己將自身工作職責落到實處，推動企業進步[1]。此外，在企業改革與發展的關鍵時期，紀檢監察工作人員還要積極主動學習，不斷進行自我完善、自我提高，在實際工作中始終堅持全心全意為人民服務的思想，提升自己工作水平的同時，也要加強自身黨性修養，以便更好的進行紀檢監察工作，為企業創造穩定、和諧的內部環境。另外，在我黨反腐倡廉高度重視的今天，紀檢監察干部還需要確保自身廉潔，這就需要對其進行相應的指導，例如可以借助典型案例，幫其樹立自身廉潔意識，使其能夠樹立良好的職業道德觀，進而將反腐倡廉工作進行到底，為企業發展提供有利條件，打造良好的紀檢監察干部形象。

（二）優化人員結構，打造一支高素質的監察隊伍。

當前，企業競爭歸根結底都是人才的競爭，因此，在企業紀檢監察工作方面需要注重發揮人才的優勢，這就需要提高企業紀檢監察隊伍的整體水平。

第一，要把好人才選拔關，結合企業發展實際情況，適當的提高用人標準。在進行人才招聘時，需要對人員的綜合素質進行考量，不僅要有過硬的專業知識，而且還應該有良好的道德思想品質，同時需要堅持德才兼備的原則。在這一過程中，需要重點對監察人員的“德”進行考察，如果道德不達標，即使能力較強，也不能錄用，否則將會影響整個紀檢監察隊伍的綜合素質。與此同時，為了招納責任心強、思想道德端正、業務能力突出的人才，還需要對選人渠道進行拓展，確保招聘人才是公平、公正、公開的。另外，為了打造良好的企業紀檢監察隊伍，還需要對紀檢監察干部進行崗前培訓。豐富其專業知識，提升他們的綜合素養，確保其具有終身學習的思想觀念，這樣才能促使企業紀檢監察工作與時俱進，推動企業又好又快的發展。

第二，建立完善雙向選擇機制，保證崗位輪換。為了在整體上提升企業紀檢監察工作質量和效率，還需要對雙向選擇機制進行健全和完善，促使紀檢監察機構和其他部門之間進行有效交流和溝通，以二者之間的流動制度促使紀檢監察人員能夠依據自身的能力、性格特點等，選擇適合自己的崗位，以便在崗位上充分發揮自身作用，實現自己的價值，調動其積極性，使其能夠為企業發展做出應有的貢獻[2]。同時，在這一過程中，也能夠促使內部人員進行有效的交流，提高了交流力度，可確保優秀的紀檢監察干部在適合的位置，進而促使企業紀檢監察工作良好效果實現。此外，為了調動全體紀檢監察人員的積極性，激發其工作熱情，還需要建立并完善相應的獎懲機制，不僅要實行崗位津貼制度，對表現優異的人員進行物質獎勵和精神獎勵，而且還要對作風不正、思想不端的人員進行相應的懲罰和教育，使其能夠認識到自身的不足，并積極努力學習，從而在整體上提高紀檢監察干部工作水平，保證所有工作人員能全身心的投入到紀檢監察工作中。

結束語

總之，在企業改革與發展中，紀檢監察工作重要性不言而喻，與企業的長久發展是息息相關的。因此，需要對紀檢監察干部隊伍建設加以重視，不僅要進行人員結構的完善，而且還需要加強思政工作，以便使其能夠明確自身責任，積極主動開展紀檢監察工作，推動企業發展和改革，保證企業綜合實力得到提升。

參考文獻

[1]劉陽.淺談新時期如何加強企業紀檢監察干部隊伍建設[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2018（10）：123-124.

[2]彭愛華，方燦祥，何源鵬.新時期強化企業紀檢監察隊伍建設的有效策略初探[J].辦公室業務，2018（14）：42.

作者簡介：

姓名（張娣）性別（女）-出生年（1976年8月2日），籍貫到市（遼寧興城）民族（漢）職稱（經濟師）學歷（大專）研究方向（紀檢監察業務、工程建設項目合規管理、政治理論研究）單位名稱（四川石油天然氣建設工程有限責任公司）單位所在省市（四川省成都市）單位郵編（610041）