基層黨務紀檢監察工作效能提升的途徑探析

李燕

摘?要：隨著近幾年反腐倡廉工作的不斷推進，社會各界對于國家黨政機關的廉政工作有了更高的關注。基層黨務紀檢監察的工作效能對于我國推進反腐倡廉工作的效果起著基礎性的作用，因此為保證反腐斗爭工作的順利推行，穩定黨的執政地位，需要不斷提升基層黨務紀檢監察工作效能。本文從當前影響基層黨務紀檢監察工作效能的因素進行分析，為基層黨務紀檢監察工作效能提升的途徑提出參考意見。

關鍵詞：基層黨務紀檢;監察;工作效能

前言：

基層黨務紀檢監察工作在整個紀檢監察工作中有著重要的作用，基層紀檢監察工作效能很大程度體現著我國反腐倡廉工作的推行效果，對我國社會的長治久安，經濟的持續穩定發展有著重要作用，因此需要對基層紀檢監察工作要更加的重視，不斷提升基層紀檢監察的工作效能。

一、影響基層紀檢監察工作效能提升的因素

（一）基層紀檢的組織建設

在當前我國基層紀檢監察組織建設上還存在很多問題，在人員的崗位設置、人員編制問題以及工作職責的要求上都存在很大的漏洞，由于對這些問題缺乏明確的規定要求，導致基層紀檢的組織執行力差，進而造成紀檢監察工作效能的降低，影響紀檢工作的正常進行。

主要體現在當前很多基層紀檢監察部門中人員編制不足，導致在工作中由于人手不足很多工作無法進行，影響工作效率的提升，另外在紀檢監察工作中對于工作人員的工作職責沒有明確分工，工作相互推諉，導致在實際工作很多政策推行下去但是無法落實，缺乏完整的工作計劃的制定。

（二）基層紀檢的人員素質

隨著近幾年經濟水平的不斷提升，紀檢監察部門的工作所面臨的挑戰也越來越大，因此對于基層紀檢工作人員的工作素質能力有了更高的要求。

當前的基層紀檢監察的工作人員的專業知識和工作能力對于新時代下對于紀檢工作人員的要求還遠遠不能滿足，而且在我國的基層紀檢中年齡結構的不合理，年輕化水平低，導致許多新的政策、法規不能進行及時宣傳、學習，紀檢監察工作所需具備的金融、審計等基本專業知識掌握程度較低，導致在工作中出現疏漏。并且在基層紀檢人員上崗之前缺少專業的崗位培訓，導致在工作中缺少專業性，工作效率低，使得人們對于基層紀檢工作的不滿。

（三）基層紀檢的工作管理

在實際的基層紀檢監察工作管理上也存在很多問題，由于工作量的不斷增加，但是在工作中卻缺少了有效的監督、獎勵機制，導致工作中缺少制約，缺少激勵，那么基層紀檢監察工作人員的工作積極性得不到提高，對工作缺乏責任感，進而影響基層紀檢監察工作效能的提升。

監督上當前我國基層紀檢缺少有效的內部監督，各個部門更注重對于經濟建設以及業績提升上，紀檢的工作逐漸被忽視，有的甚至會相互包庇，從而對于工作的執行結果缺少有效的監督。同時缺少有效的外部監督，國家的政府部門是為人民服務的，但由于紀檢工作的特殊性，很多工作無法對外公開，難以充分發揮社會的監督作用。工作獎勵上缺乏獎勵機制，隨著紀檢工作任務量的不斷增加，紀檢工作人員的工作待遇沒有得到實質性的提升，工作能力強的工作人員未能得到相應的鼓勵，促使工作人員的工作積極性不斷降低，這也是基層紀檢監察工作效能長期能不到提升的重要因素之一。

二、基層紀檢監察工作效能提升的途徑

（一）建立健全基層紀檢監察體制

提升基層紀檢監察工作效能需要建立健全基層紀檢監察體制，明確每個人的工作職能，進行管理層次的劃分，做好科學的人員編制安排，保證紀檢監察工作的正常進行。

在管理層次的設計上，盡量縮短溝通鏈，保證紀檢監察管理工作溝通的順暢，充分發揮管理職能，在紀檢分配原則上嚴格依照“高效、靈活”的原則進行分組駐扎調查，保證人員編制，合理安排紀檢監察人員，做到面面俱到，科學化的工作計劃安排，針對各村各鎮的紀檢監察工作，有效解決基層紀檢監察工作中長期存在的“遠、偏、難”的問題。明確各個工作人員的工作職責，進行明確化的領導，及時匯報工作，從而避免在紀檢監察工作中出現責任相互推諉，無人管理的問題，紀檢監察工作中發現的問題能夠盡快解決，提升工作效能。

（二）加強基層紀檢監察工作人員培訓

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，我國的反腐工作也越來越艱難，因此對紀檢工作人員的要求也越來越高。需要不斷加強紀檢工作人員的專業工作能力以應對在工作過程中遇到的挑戰。

需要不斷加強對工作人員的培訓，通過崗前培訓，崗上培訓的結合提升紀檢工作人員的專業素養，需要結合紀檢工作的實際工作工作內容進行多樣化的培訓，可以進行情境表演進行實際演練，提升工作人員對于時間的處理能力。組織人員進行專業的業務能力培訓，學習最新的理論，經濟、金融審計等能力。另外需要加強廉政建設重要性的宣傳工作，提升紀檢工作人員對自身工作的重視程度，提升責任感，加強基層紀檢監察人員思想素養建設。進一步提升基層紀檢監察工作效能。

（三）完善基層紀檢監察管理制度

有工作就需要管理，有人的地方就需要監督，基層紀檢工作關系著我國反腐工作能否大刀闊斧順利進行，有利于加強廉政建設，因此需要其自身有嚴格的監督管理，杜絕腐敗，進而加強對其他政府部門的監督管理，提升基層紀檢監察工作效能。

提升基層紀檢監察工作需要加強對紀檢工作的監督管理，完善基層紀檢監察的監督機制，提升工作的落實程度，減少紀檢監察中的腐敗問題。進行內部監督管理，上下級之間相互監督，各個部門間工作透明化管理，加強部門相互監督，形成制約機制，有助于提高基層紀檢內部的廉政建設從而提升工作效能。同時加強紀檢工作的社會監督，定期公告紀檢工作進程，搭建網絡紀檢服務平臺，及時處理紀檢工作中發現的問題，通過社會監督推動紀檢工作的快速推進。同時建立對應的激勵政策，在基層紀檢工作中存在比較困難的工作，大多人不愿承擔，通過激勵政策鼓勵人員積極參與，解決基層紀檢工作中的艱難問題，加大反腐力度提升工作人員的工作積極性。

結束語：

綜上所述，基層紀檢監察工作對我國廉政建設有著重要的作用，提升基層紀檢監察工作效能，需要不斷健全體制，加強基層紀檢監察工作人員的職業素，緊跟時代的發展，提升工作人員的專業性，同時完善監督管理機制和激勵政策，激勵工作人員的工作積極性，進而不斷提升基層紀檢監察工作效能，促使政府機關更好的為人民服務，更好的維護人民利益，保障社會的長治久安，為經濟的持續健康發展保駕護航。

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