湛曉東 楊川
摘要:國民體育健康素質(zhì)的是社會發(fā)展和人類文明進(jìn)步的重要基石,是綜合國力和社會文明程度的重要體現(xiàn)。國家體育戰(zhàn)略的密集出臺,職業(yè)教育上升到新的高度,職業(yè)院校的發(fā)展融入時代發(fā)展的趨勢,結(jié)合本校教師教學(xué)條件,培養(yǎng)高質(zhì)量的休閑體育專業(yè)人才,更好融入社會時代發(fā)展變成現(xiàn)實的問題。本文從新專業(yè)的發(fā)展定位、學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量出發(fā),建立學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向的教學(xué)模式,加強(qiáng)學(xué)生的興趣培養(yǎng);重視基礎(chǔ)教育的發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生成才發(fā)展;建立專家智庫戰(zhàn)略,實現(xiàn)教師持續(xù)發(fā)展;融入本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)產(chǎn)教融合發(fā)展,發(fā)掘休閑體育建設(shè)的問題,服務(wù)體育強(qiáng)國戰(zhàn)略。
關(guān)鍵詞:職業(yè)教育,休閑體育,培養(yǎng)模式
中國未來的發(fā)展,關(guān)鍵靠人才,基礎(chǔ)在教育[1]。高職教育作為高等教育的重要組成部分,針對高職學(xué)生的理論知識欠缺,動手能力強(qiáng),實踐水平高的特點,研究并制定符合學(xué)生成長發(fā)展路徑的人才模式顯得更加重要。通過優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)體系、豐富社會實踐內(nèi)容、強(qiáng)化能力培養(yǎng)思維,著力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新能力,教育學(xué)生學(xué)會知識技能、促進(jìn)學(xué)生主動適應(yīng)社會,這是時代的要求,也是高等教育義不容辭的使命和責(zé)任。面向全體學(xué)生、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,提倡學(xué)生個性張揚(yáng),著力提高學(xué)生服務(wù)國家服務(wù)人民的社會責(zé)任感、勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的實踐能力。
突出學(xué)校特色,關(guān)注學(xué)生需要,結(jié)合體育跨學(xué)科特性和實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的原則調(diào)整專業(yè)設(shè)置[2]。以大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展為契機(jī),實現(xiàn)為社會、為人民服務(wù)的理念,符合高職院校的社會職能需求。加強(qiáng)體育相關(guān)行業(yè)的資源整合與挖掘,強(qiáng)化醫(yī)藥、科技行業(yè)的補(bǔ)充發(fā)展,發(fā)展產(chǎn)業(yè)融合的優(yōu)勢與特色,實現(xiàn)跨專業(yè)、大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過搭建智慧教學(xué)平臺,突破區(qū)域壁壘,提升學(xué)生的國際視野,實現(xiàn)教學(xué)資源共享,破解教學(xué)分離的窘境,提升教學(xué)的針對性。
校企融合發(fā)展是時代要求,深化校企合作提升人才培養(yǎng)的含金量。地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動學(xué)校相關(guān)專業(yè)的發(fā)展,專業(yè)的發(fā)展促進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的提升,學(xué)校專業(yè)的出發(fā)點立足地區(qū)實際,培養(yǎng)企業(yè)需求人才。與企業(yè)簽訂合作協(xié)議,采取訂單式培養(yǎng),形成學(xué)生獨特的競爭力,讓學(xué)生適應(yīng)社會發(fā)展。在教學(xué)中關(guān)注大眾健康,重視與健康、健身、鍛煉、娛樂、休閑等相關(guān)專業(yè)的全面開展與建設(shè),做好跨專業(yè)研究,形成產(chǎn)-學(xué)-研產(chǎn)業(yè)鏈,發(fā)展休閑體育產(chǎn)業(yè)。
培養(yǎng)學(xué)生的自我學(xué)習(xí)能力,促進(jìn)終身學(xué)習(xí)能力的提高,迫切要求高職院校重視基礎(chǔ)教育,更好的適應(yīng)社會需求。高職學(xué)生的學(xué)業(yè)時間是三年,其中兩年半的時間在學(xué)校,最后半年時間需要深入企業(yè)實踐,正常的本科培養(yǎng)時間實施四年,從時間的跨度來看,高職院校的學(xué)生時間更加緊張,同時部分學(xué)生還要考慮專科升本科,進(jìn)行繼續(xù)教育,如何實現(xiàn)專科和本科教育的銜接變得更加重要。人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)在人,以培養(yǎng)學(xué)生完整人格為先導(dǎo)。加強(qiáng)基礎(chǔ)教育的實踐,特別是語文、計算機(jī)、外語等課程,優(yōu)化外語作為工具性語言的實踐,強(qiáng)化運(yùn)用能力與過程性考核。積極運(yùn)用新教學(xué)方式,創(chuàng)新考核模式,學(xué)在課堂,考在課堂,破除期末考試決定最終成績。
專門的指導(dǎo)教師將一對一與學(xué)生交流,溝通,了解學(xué)生的興趣愛好、專業(yè)選擇意向、畢業(yè)要求并結(jié)合其就業(yè)愿景,指引、幫助學(xué)生選擇專業(yè),指導(dǎo)教師利用對學(xué)校要求、開設(shè)專業(yè)、課程設(shè)置所具有的全面的知識,幫助學(xué)生了解他們即將學(xué)習(xí)的課程,明確學(xué)校對學(xué)生畢業(yè)所提出的各項要求,并在制訂學(xué)習(xí)計劃等方面提供指導(dǎo),給出建議。
3.1 融入當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展,推動產(chǎn)教融合發(fā)展
3.2 優(yōu)化課程體系改革,積極建設(shè)精品課程
3.3 建立專家智庫戰(zhàn)略,實現(xiàn)教師持續(xù)發(fā)展
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