對(duì)企業(yè)工會(huì)做好女職工工作的探討

曲娟

女職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理工作中不可缺少的一支重要力量，是企業(yè)的“半邊天”。同時(shí)女工組織是廣大女工群眾利益的代表者和維護(hù)者，是女工工作的組織者和推動(dòng)者，在建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)中，具有舉足輕重的地位和不可缺少的作用。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、改革不斷深化的今天，女職工素質(zhì)的提高，既為社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造主體條件，同時(shí)也是女職工全面發(fā)展的基礎(chǔ)，因此女工工作只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮她們的“半邊天”作用。如何在新形勢(shì)、新任務(wù)下，提高女工素質(zhì)、發(fā)揮她們的優(yōu)勢(shì)和作用，讓她們更好的服務(wù)企業(yè)，已成為擺在企業(yè)面前的一個(gè)重要問題。

一、維護(hù)權(quán)益、豐富活動(dòng)創(chuàng)新工作

維護(hù)弱勢(shì)群體的利益是當(dāng)前順利推進(jìn)改革發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工會(huì)女工組織必須正確處理女職工們之間的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，對(duì)弱勢(shì)群體給予更多的關(guān)心。悉心收集女工的家庭資料，建立女工家庭狀況檔案，全面了解女工生活中存在的困難。一是及時(shí)解決女工的實(shí)際困難，并送去女工委的關(guān)心與愛護(hù)，使女工深切感受到組織的關(guān)懷。二是有針對(duì)性地開展家庭親子教育講座、家庭健康講座。使她們掌握更多的生活藝術(shù)、教育方法，成為既上得廳堂又下得廚房的現(xiàn)代新女性。在處理家庭事務(wù)上游刃有余，正確處理家庭與事業(yè)的矛盾，以充沛的精力投入工作。三是進(jìn)一步深化女職工維權(quán)機(jī)制，建立“女工之家”、“貼心娘家”、“姐妹談心室”等，做好女工的維權(quán)工作。本著為女職工貼心服務(wù)的宗旨，著力維護(hù)好女職工的經(jīng)濟(jì)利益，使女工委成為女工的保護(hù)傘，不斷增強(qiáng)女工工作的活力，讓關(guān)愛走進(jìn)女工心中，讓女工能自由吐納心聲。

許多一線女工由于長(zhǎng)期的緊張工作，讓她們的生活變成兩點(diǎn)一線。上班來(lái)下班走，以固有的模式機(jī)械重復(fù)著單調(diào)的工作生活，不參加企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，把自己封閉在了狹小的空間。在解決這個(gè)問題時(shí)，一是對(duì)于那些堅(jiān)守在一人崗位的女工，重在改善工作環(huán)境，使她們置身于愉快的工作環(huán)境中;二是開展“書香企業(yè)”活動(dòng)。推薦一本好書，讓大家同享書香，共享讀書樂趣。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，書寫心得體會(huì)，讓她們開闊眼界，打破心境，跳出兩點(diǎn)一線的束縛;三是因地制宜的開展符合企業(yè)自身特點(diǎn)的文體活動(dòng)，以豐富女工的業(yè)余生活，并盡量克服連續(xù)性工作不能參加的困難，合理安排時(shí)間或增加活動(dòng)的重復(fù)性，來(lái)爭(zhēng)取女工充分的參與各項(xiàng)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)她們主人翁的工作熱情和積極向上的生活態(tài)度。

要結(jié)合工作實(shí)際，組織帶領(lǐng)女工參與到企業(yè)的改革發(fā)展中去，引導(dǎo)女工與企業(yè)共謀發(fā)展中。要從源頭上參與維護(hù)女職工利益，依法維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。要教育鼓勵(lì)女職工在本職崗位上創(chuàng)業(yè)立功，組織女職工積極參與技術(shù)創(chuàng)新工程，把女工工作融入到改革發(fā)展之中，使女職工在實(shí)踐中完善自己，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己，最終為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

二、激勵(lì)表彰、素質(zhì)提升崗位建功

人才的成長(zhǎng)需要培養(yǎng)教育，女性更是如此。因此，要加大從先進(jìn)群體和先進(jìn)勞模中對(duì)女職工的發(fā)現(xiàn)、培育與宣傳工作，要通過專題報(bào)告、微宣講、文藝宣傳等方式，模范樹立女工先進(jìn)典型人物，擴(kuò)大影響面，用巾幗能手、“三八”紅旗手女勞動(dòng)模范等身邊鮮活典型教材，最直觀的導(dǎo)向讓廣大職工學(xué)有榜樣、做有標(biāo)尺、干有所向。同時(shí)要重視、關(guān)心、幫助先進(jìn)女工典型的繼續(xù)再成長(zhǎng)，對(duì)各類先進(jìn)集體和個(gè)人加強(qiáng)規(guī)范化管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制。要為女職工提供再學(xué)習(xí)、再提高的機(jī)會(huì)，并給予其工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的關(guān)心和照顧，增強(qiáng)其信心，激發(fā)女工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使她們勇立潮頭新功、再創(chuàng)佳績(jī)多奉獻(xiàn)。

女工組織要教育和引導(dǎo)廣大女職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)化工作的觀念，使她們認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和科學(xué)文化知識(shí)，不斷豐富自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平。其次是構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過培訓(xùn)、知識(shí)講座、座談、交流、網(wǎng)絡(luò)等形式，全面“武裝”專、兼職女工干部，全面提升女工綜合素質(zhì)，重點(diǎn)進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的教育，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要突出加強(qiáng)工會(huì)十六大、十七大等工會(huì)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)女工分析問題、研究問題和處理問題的能力;全面開展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科技、法律、現(xiàn)代企業(yè)管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，優(yōu)化女工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展知識(shí)視野，增強(qiáng)女工工作創(chuàng)新性，全面提升女職工的綜合素質(zhì)，做到與時(shí)俱進(jìn)。在進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的同時(shí)，還要加強(qiáng)女職工的思想道德教育，鼓勵(lì)女職工以作為求地位，引導(dǎo)她們發(fā)揚(yáng)“四自”精神，立足崗位建功立業(yè)，做一流員工，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為企業(yè)發(fā)展不懈努力。

三、建設(shè)隊(duì)伍、調(diào)查研究提升素質(zhì)

企業(yè)除了強(qiáng)調(diào)女工干部的自學(xué)外，還要多提供培養(yǎng)、深造、提高的機(jī)會(huì)。多組織女工干部先進(jìn)模范人物進(jìn)行外出學(xué)習(xí)、交流、聯(lián)誼、座談等研討活動(dòng)，以利于開拓視野，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)女工工作向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

女工干部要深入基層班組，開展調(diào)研工作。要耐心傾聽女職工的意見和要求，為女工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，維護(hù)女工的利益。在不影響企業(yè)發(fā)展的前提下，要通過自己的努力，主動(dòng)取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門的支持，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，提出工作設(shè)想和建議，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工工作的重視。

總之，女工工作不僅是工會(huì)組織長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，更是關(guān)系到企業(yè)和社會(huì)和諧發(fā)展的大事。女職工需要不斷解放思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能作為職工隊(duì)伍的“半邊天”發(fā)揮她們的中堅(jiān)力量。她們能夠充分發(fā)揮女性特有的認(rèn)真、細(xì)心、耐性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，更廣闊地參與競(jìng)爭(zhēng)，努力鉆研科學(xué)文化知識(shí)，掌握先進(jìn)技術(shù)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。只有這樣，才能在社會(huì)中站穩(wěn)腳跟。我們要認(rèn)真的探索和研究新形勢(shì)下工會(huì)女工工作的新規(guī)律、新特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷為履行職能增添新的內(nèi)涵，新的內(nèi)容，為企業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！