對加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的幾點思考

劉雅靜

摘要：因為我國的國家性質(zhì)，使得我國一直以來對人民的教育思想工作尤為重視。而政工干部作為我國共產(chǎn)黨干部隊伍之中的重要組成部分，不僅使得我國的政治思想步伐穩(wěn)定前進。而且也對我國的經(jīng)濟有著重要的影響。不僅國家的政工干部有如此重大的影響，企業(yè)政工干部也需要發(fā)揮重大的作用，加強對企業(yè)職工干部隊伍的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工;干部隊伍;建設(shè)

前言

如今國有企業(yè)中的思想政治教育已經(jīng)成為國有企業(yè)的一個特點。在我國的社會主義建設(shè)中，做好國有企業(yè)的思想政治工作是必要的。而且在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，國有企業(yè)中的政工干部更應(yīng)發(fā)揮重要作用，不斷加深教育思想建設(shè)，促進國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型。因此加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)是十分重要的。

一、對企業(yè)政工管理干部隊伍建設(shè)工作進行強化的重要性

加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)，首先，就要使企業(yè)內(nèi)部的政治工作水平得到有效的提高，根據(jù)社會的發(fā)展，政工干部要及時的進行思想政治的教育，讓企業(yè)的工作人員能夠及時的學(xué)習(xí)新的思想。其次，將強企業(yè)政工干部隊伍的建設(shè)，能夠企業(yè)在發(fā)展過程中的出現(xiàn)的一些問題，提高企業(yè)的工作效率。

近些年來，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展變化，企業(yè)之間的競爭也越來越激烈。因此國內(nèi)的企業(yè)就需要根據(jù)如今經(jīng)濟的實際變化對企業(yè)建設(shè)進行調(diào)整。政工干部就需要積極發(fā)揮作用，使企業(yè)在工作內(nèi)容等方面進行創(chuàng)新，推動企業(yè)的快速發(fā)展，做好企業(yè)中的政治思想工作，就加強對企業(yè)政工干部的建設(shè)。并且為了順應(yīng)新的社會發(fā)展潮流，很多國有企業(yè)也會進行內(nèi)部改革，因此政工干部隊伍的建設(shè)是尤為重要的。使政工干部隊伍建設(shè)得到優(yōu)化，可以有效地提高企業(yè)中的政治思想，從而為企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展提供條件。

隨著企業(yè)的發(fā)展變化，工資分配問題和日常福利等問題的出現(xiàn)是不可能避免的。而為了不影響企業(yè)的工作效率，就要展開思想政治工作。通過思想政治工作的開展可以對一些問題進行解決，提高企業(yè)的工作效率和社會效益。因此，加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)是十分重要的。

二、強化國有企業(yè)政工隊伍的建設(shè)的措施

1.挺起腰桿抓政工，全心全意搞建設(shè)

隨著社會的發(fā)展，黨的十九大為國有企業(yè)的思想政治工作指明了前進的方向。因此我們要嚴格的根據(jù)此方向做好政工干部隊伍建設(shè)，促進國有企業(yè)的發(fā)展。尤其對于黨在國有企業(yè)基層組織領(lǐng)導(dǎo)成員，一定要使其加強對黨建理論的學(xué)習(xí)，提高工作能力。而作為兼職的基層黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部，要讓他們積極地參與黨的政工隊伍建設(shè)當中，在改革的重大決策研究制定時要多聽取他們的意見，還要增加他們身上的業(yè)務(wù)重擔。使他們在黨性觀念，政治理論思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)實踐能力得到同步提升。

2.鼓勵政工干部開展自我提升

要想提高企業(yè)內(nèi)部人員思想政治水平，首先政工干部要提升自身的政治水平。要積極主動的學(xué)習(xí)新的政治思想，努力的提高自身的素質(zhì)。并且將學(xué)到的知識與企業(yè)的實際情況進行有效合理的結(jié)合，促進企業(yè)的發(fā)展。還要將企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境進行優(yōu)化，使企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作可以得到良好的開展，讓企業(yè)中的各項業(yè)務(wù)的開展都可以得到很好的思想基礎(chǔ)。因此就需要鼓勵政工干部展開學(xué)習(xí)，進行自我提升。

3.加強培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀的政工干部

要想使國有企業(yè)得到良好的發(fā)展，就要不斷地提高政工干部的思想政治意識，使政工干部能夠不斷地獲得新的思想政治知識。因此國有企業(yè)就需要對政工干部進行培訓(xùn)，讓政工干部多參加一些活動，如有針對性的講座，實踐活動等，學(xué)習(xí)新的思想知識，并且與其他的單位積極主動的進行交流和溝通。借鑒適合自己單位的政治思想，不斷地更新自己的知識，提高自己的思想意識。最后將學(xué)到的知識與單位的實際情況相結(jié)合，并且能夠科學(xué)合理地應(yīng)用到單位的政治思想建設(shè)當中，從而提高企業(yè)建設(shè)過程中的政治思想，使企業(yè)得到良好的發(fā)展。

另外企業(yè)也可以聘用一些優(yōu)秀的思想建設(shè)人才，將走出去與引進來完美的結(jié)合。將政工干部在外進行溝通交流學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗與招聘的人才的管理知識進行有效合理的結(jié)合。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實際情況，將結(jié)合的知識運用在企業(yè)的建設(shè)中，對企業(yè)內(nèi)部進行思想政治工作建設(shè)，使國有企業(yè)得到良好的發(fā)展，因此就要加強對政工干部隊伍的建設(shè)。

4.建立創(chuàng)新型企業(yè)政工隊伍機制

國有企業(yè)要想進行創(chuàng)新，提高企業(yè)的收益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。因此不僅要重視企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的相關(guān)工作，對于企業(yè)的政治思想建設(shè)工作也要得到重視。將政治思想建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，就需要建設(shè)適應(yīng)新型國有企業(yè)發(fā)展的管理機制，如目標機制，考評機制等，使國有企業(yè)的政治思想工作在企業(yè)建設(shè)中的地位得到提升，重視企業(yè)的思想政治建設(shè)。

為了加強對國有企業(yè)的政治思想工作的建設(shè)，實施考評機制也是必要的。對工作人員學(xué)到的思想政治知識進行考評，防止工作人員只是死學(xué)知識，而不把知識與實際的工作相結(jié)合。因此可以采取理論知識和任務(wù)驗收等考評方式，并且將成績與工作人員的業(yè)績想關(guān)聯(lián)，督促工作人員更好的使用學(xué)到的思想政治知識。

因此，對于政工干部而言責(zé)任是重大的，就要使政工干部加強對思想政治知識的學(xué)習(xí)，并且也需要制定相應(yīng)的政策督促政工干部進行學(xué)習(xí)和工作。企業(yè)要做好政工干部的職業(yè)規(guī)劃，注重政工干部的晉升問題，使他們有進行自主學(xué)習(xí)和工作的動力。將政工干部的工作業(yè)績與晉升的問題相關(guān)聯(lián)，業(yè)績好的，工作能力強的工作人員得到晉升機會，反之則淘汰，一次來促進政工干部的進行自主工作和學(xué)習(xí)，提高政工干部的工作能力，隨之提高國有企業(yè)的工作效益。

結(jié)束語

綜上所述，在如今的社會發(fā)展趨勢下，要想使國有企業(yè)得到良好的發(fā)展，將強思想教育工作使尤為重要的。因此，就需要將強對政工干部隊伍的建設(shè)工作，提高企業(yè)的思想政治教育建設(shè)，從而使企業(yè)可以得到良好的發(fā)展。

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