新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作的挑戰(zhàn)與對策

劉佳

摘要：在現(xiàn)代社會發(fā)展新形勢下，事業(yè)單位的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境都發(fā)生了比較大的變化，導(dǎo)致過去傳統(tǒng)的思想政治工作無法滿足新的市場變化需求，所以我們必須要轉(zhuǎn)變思想政治工作理念，采取科學(xué)合理的措施來面對市場挑戰(zhàn)。本文結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)論述了新時(shí)期事業(yè)單位的思想政治工作中存在的一些問題，并根據(jù)這些問題提出了幾點(diǎn)有針對性的解決措施。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治;挑戰(zhàn);對策

一、新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作不足之處

（一）不夠重視思想政治工作

隨著我國社會的多元化發(fā)展，事業(yè)單位的思想政治工作面臨著越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。人們的思想觀念在不斷發(fā)生著變化，尤其是對于這項(xiàng)工作的不重視，嚴(yán)重阻礙著事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)前我國眾多的事業(yè)單位中，普遍存在著這樣的一種思想觀念，那就是領(lǐng)導(dǎo)干部大多都是黨員，他們的思想不會出現(xiàn)問題，思想政治工作的開展沒有那么重要。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為事業(yè)單位的核心是提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)效益的提高是開展其他工作的基礎(chǔ)。其實(shí)不然，思想政治工作是一項(xiàng)長期的工作，不能靠一兩次簡單的教育討論會就能達(dá)到工作效果，完成工作目標(biāo)。另外，由于長期缺乏系統(tǒng)全面的思想政治教育工作，這大大提高了思想政治教育工作開展的難度。思想政治教育工作的缺失，很容易導(dǎo)致員工缺乏一定的社會責(zé)任感，不利于企業(yè)的長久發(fā)展，在越來越激烈的市場競爭中，也很容易被淘汰。

（二）缺乏有效的工作機(jī)制

新時(shí)期事業(yè)單位的工作機(jī)制不健全，是阻礙事業(yè)單位取得進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵因素。這主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，事業(yè)單位對思想政治教育工作的不重視，沒有建立有效的責(zé)任機(jī)制，導(dǎo)致員工在工作過程中經(jīng)常找不到自己的工作目標(biāo)，工作效率低下。由于責(zé)任沒有落實(shí)到人，在問題發(fā)生后，還會出現(xiàn)大家互相推諉的現(xiàn)象。第二，缺乏有效的激勵機(jī)制。許多員工在工作中都秉承著錯誤觀念，員工在工作中就會缺乏一定的積極主動性以及必要的工作熱情，而且員工的潛力也很難被激發(fā)出來，不利于企業(yè)的長久發(fā)展。

（三）工作內(nèi)容與實(shí)際需求不匹配

思想政治教育工作從根本上來說是在做人的工作，而人是事業(yè)單位發(fā)展過程中的最關(guān)鍵因素，單位各項(xiàng)工作的開展都離不開人的參與。思想政治教育工作的開展目的就是為了激發(fā)人的潛能，但是在當(dāng)前的思想政治教育工作中，大都存在著工作內(nèi)容與員工的實(shí)際需求不匹配的現(xiàn)象。思想政治教育工作大多都流于形式，單純的關(guān)注政治理論的傳播，忽視了員工的實(shí)際需求。另外隨著近年來事業(yè)單位的發(fā)展，也吸引了越來越多的年輕的優(yōu)秀人才的加人，這些年輕人才的思想觀念比較先進(jìn)，而如果還像過去一樣把工作流于形式，必然無法滿足他們的內(nèi)心需求，甚至還會在他們心中產(chǎn)生一定的抵觸情緒，嚴(yán)重阻礙工作的進(jìn)一步進(jìn)行。

二、如何應(yīng)對新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)

（一）轉(zhuǎn)變工作理念

思想政治工作是保證人才培養(yǎng)政治方向的基礎(chǔ)，思想政治工作與業(yè)務(wù)工作并不是獨(dú)立的兩個(gè)個(gè)體，二者是相互促進(jìn)、相互統(tǒng)一的。在事業(yè)單位的實(shí)際工作中，我們要改變過去傳統(tǒng)的工作理念，深刻認(rèn)識到事業(yè)單位思想政治教育工作的重要性。工作人員要加強(qiáng)教育力度，在工作中堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，把人作為思想政治教育工作的核心，不光要關(guān)注員工的工作狀態(tài)，還要站在員工的立場上，關(guān)注員工的學(xué)習(xí)與生活，切實(shí)為員工辦實(shí)事，對于員工在工作中所遇到的困難以及不公平的待遇，我們要及時(shí)給予幫助，從而讓他們積極主動地配合思想政治教育工作的開展，對所有員工要一視同仁，尊重他們的情感需求，讓員工在工作中具有一定的參與權(quán)和話語權(quán)，增強(qiáng)他們在工作中的歸屬感，把思想政治教育工作真正落到實(shí)處。

（二）完善工作機(jī)制

完善工作機(jī)制是保證事業(yè)單位思想政治教育工作可以順利開展的前提，工作機(jī)制的建立要根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展情況及發(fā)展目標(biāo)來確定。在現(xiàn)代社會發(fā)展形勢下，事業(yè)單位要建立完善的工作機(jī)制，開展思想政治教育工作，首先要制定合理的工作目標(biāo)，然后把工作目標(biāo)細(xì)分成多個(gè)小目標(biāo)，再把細(xì)分后的這些小目標(biāo)分別落實(shí)到單位的各個(gè)部門，由各個(gè)部門來根據(jù)自己的實(shí)際情況，采取合理的措施最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。另外，在事業(yè)單位內(nèi)部要建立一套完善的獎懲責(zé)任機(jī)制，對于在工作中表現(xiàn)良好，對單位發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的員工，單位要給予一些實(shí)質(zhì)性的獎勵，以保證員工在下一階段工作中的積極主動性。考核機(jī)制的建立也在一定程度上加強(qiáng)了員工的自我學(xué)習(xí)與自我完善意識，讓他們可以更深刻地認(rèn)識到思想政治教育工作的重要性。

（三）提高隊(duì)伍素質(zhì)

思想政治教育工作是一項(xiàng)長期的工作，而且最終是要靠人來實(shí)現(xiàn)的，所以在新時(shí)期事業(yè)單位思想政治教育工作的開展中，我們必須要有一支整體素質(zhì)過硬的思想政治教育工作隊(duì)伍，才能保證把思想政治教育工作落到實(shí)處，取得良好的工作效果。但是，在當(dāng)前我國的事業(yè)單位思想政治教育工作中不難發(fā)現(xiàn)，這些教育人員大多都是在一線崗位上退休下來的，由于事業(yè)單位對思想政治教育工作的不重視，因此才會安排這些年齡比較大的老員工來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，這些老員工雖然在工作中經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但是思想觀念相對來說比較落后，難以滿足新時(shí)期的思想政治教育任務(wù)與事業(yè)單位發(fā)展需求。因此，我們可以從以下兩個(gè)方面來強(qiáng)化我們的思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)：首先，我們要對現(xiàn)有的思想政治教育工作者進(jìn)行定期培釗11，比如我們可以舉辦知識競賽、開展知識講座等，以此來強(qiáng)化他們的認(rèn)識，另外，我們還可以聘請一些專業(yè)的思想政治教育工作者來給我們傳授工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。其次，我們在選拔工作人才，整合工作隊(duì)伍時(shí)，要注意人才結(jié)構(gòu)配置，盡可能地形成老、中、青的梯次結(jié)構(gòu)，保證在我們的隊(duì)伍中既有新鮮的工作力量，又有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，相互結(jié)合共同完成時(shí)代發(fā)展對事業(yè)單位思想政治教育工作的要求。

（四）創(chuàng)新工作載體

在新時(shí)期的事業(yè)單位思想政治教育工作中，我們要利用現(xiàn)代化的信息傳播平臺創(chuàng)新思想政治教育工作方式，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，充分利用現(xiàn)代的多媒體設(shè)備。比如我們可以建立相應(yīng)的思想政治教育工作網(wǎng)站，在網(wǎng)站上定期發(fā)布一些最新的政治思想，還要關(guān)注網(wǎng)絡(luò)中的熱點(diǎn)新聞所反映出來的思想政治問題，以此為主題來開展線下座談會，或者是利用QQ群、微信群、騰訊會議等來開展線上討論。創(chuàng)新工作載體，一方面是適應(yīng)科技的迅猛發(fā)展，另一方面是要利用科技發(fā)展給人們的工作和生活所帶來的便利。思想政治教育工作者要加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)信息的篩選，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息對思想政治教育的針對性。另外，思想政治教育本來就是一項(xiàng)比較枯燥乏味的工作，因此事業(yè)單位可以不定期地開展一些趣味性比較強(qiáng)的團(tuán)體活動，增強(qiáng)思想教育工作的趣味性，同時(shí)也提高了員工的參與度，保證思想政治教育工作更順利地進(jìn)行。

三、結(jié)語

綜上所述，在新時(shí)期事業(yè)單位的思想政治工作中，我們要改變傳統(tǒng)的工作理念，利用多元化的信息技術(shù)平臺，接受時(shí)代賦予我們的責(zé)任，積極應(yīng)對市場變化帶給我們的挑戰(zhàn)，勇于接受新事物、新思想，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，采取科學(xué)有效合理的現(xiàn)代化管理手段，在“以人為本”基本原則的指導(dǎo)下，做好事業(yè)單位的思想政治工作。

（作者單位：北京市獸藥監(jiān)察所）