林業技術創新與現代林業的發展研究

張縣文

摘 要：本文首先論述了林業技術創新對現代林業發展的價值，指出林業技術創新有利于構建現代林業產業體系、有利于形成林業產業潛能，同時也有利于達到林業產業的發展目標。本文在結合當前林業管理的現狀與特點的基礎上，進一步闡述了發展林業產業的措施和途徑。

關鍵詞：林業技術;現代林業;產業潛能

0 引言

當前隨著經濟和技術的發展，處理好人與自然的關系成為現代社會發展和經濟進步的基礎關系。所以，林業技術創新和林業發展對于社會主義現代化具有重要的現實意義。

1 林業技術創新對現代林業發展的價值

1.1 有利于構建現代林業產業體系

對于林業產業而言，主要是通過對木本植物的研究和保護，在維護生態平衡的基礎上來保障社會效益。當前的林業產業發展面臨著新的背景和新的發展趨勢，這種趨勢體現在現代林業技術的發展和創新，所以林業產業必須不斷結合時代發展和社會的進步要求，實現產業升級和轉型。通過構建現代林業發展體系，在保護生態平衡和人與自然和諧發展同時也能夠推進社會進步和科學的進步。

1.2 有利于形成現代林業產業潛能

通過林業技術創新，不僅有利于構建現代林業產業體系，更能夠在此基礎上不斷激發現代林業產業對于經濟和社會發展的潛能。在林業資源的開發和利用過程中，通過林業技術的創新和應用，可以有效增強和提高林業資源的利用效率，從而順利將其轉化為社會生產力。不僅如此，通過林業技術創新一方面有利于形成關于林業種植的新方法和新途徑，譬如景觀搭建以及林木種植等方面，從而有效提高了林業產業生產力，從而在生產力的作用下形成了新的生產關系，則能夠進一步為林業產業發展奠定堅實的基礎。此外，在林葉科技的作用下，可以有效規劃和統籌林業產業，從而在增加資源利用效率的基礎上，創造出更加豐富的產業價值。

1.3 有利于達到現代林業產業目標

當前隨著我國對生態環境管理和對環境保護的日益重視，現代環保產業已經初步取得規模和成效。但面對當前階段的生態保護工作的開展，由于受到外部條件和內部結構的影響和制約，導致當前生態環境保護依舊存在一定的短板和弱項，通過林業技術創新，則有利于現代林業產業和現代生態發展的目標實現。雖然林業資源管理以及生態環境保護等各項工作任重而道遠，但是通過加強技術創新和理念創新，這能夠有效保證利用好林業資源，從而有效促進社會主義新時期的生態文明建設。與此同時，生態效益與經濟效益相互影響和相互貫通，所以在生態效益的保障下，可以有效促進我國經濟的高質量發展。

2 應用于現代林業發展的林業技術創新策略

2.1 樹立現代林業發展理念

面對社會主義新時期現代林業發展的新背景和新趨勢，必須以新發展理念為基礎和指引，首先從林業發展觀念上進行扭轉和優化。具體而言，對于林業管理部門來說，先培養起和樹立起林業工作者的創新意識和工作意識，將林業理論知識與實踐相互結合，通過各類新技術和新途徑進行廣泛的宣傳、積極參與到林業工作實踐之中，才能有效幫助林業管理人員樹立正確的管理意識。譬如，搭建林業技術宣傳、溝通和交流平臺。不僅如此，還應實現林業管理里面的與時俱進，并且在此基礎上促進林業工作模式的優化和更新。此外還可以通過加強資金投入，從而有效促進林業管理工作的多元化和多渠道，不僅可以有效增強林業管理工作者，樹立現代化的林業發展理念，同時也能夠引導公眾自覺地參與到林業保護的工作中去。

2.2 完善現代林業管理機制

完善現代林業管理機制，不僅有利于促進林業管理工作走向現代化，同時也能夠為林業發展奠定堅實的制度基礎和制度保障。因為當前林業管理市場已經出現了新的變化趨勢和變化局面，只有結合外部形勢，不斷實現林業管理技術和林業管理理念的創新，才能有效保障各項工作的與時俱進。不僅如此，在完善現代林業管理體制過程中，林業管理主體必須結合發展需求，樹立起主體意識和主體責任，能夠有機結合當前各類社會發展要求以及林業管理的發展目標，將林業管理技術融入到各項流程之中，從而不斷催生技術創新和產業結構的優化和發展。不僅如此，林業管理工作和林業管理機制的優化，作為一項綜合性層次性的工作，應進行全面規劃和整體布局，實現政府、公眾以及林業管理部門的協同聯動，如此才能夠有利于促進林業管理工作效率的質量和效能的提高。

2.3 加強林業管理隊伍培訓

除了加強制度和體系的完善，要促進林業管理工作走向現代化，還應加強對人才培養和團隊工作的重視。要有效提高林業管理人才的綜合素養和綜合能力，林業管理部門和相關組織必須加強對林業管理人才的培訓，通過搭建培訓平臺和形成相應的培訓體系，以不斷擴大和增強林業創新工作隊伍。加強林業管理部門團隊的建設，作為一項綜合性和層次性工作和任務，必須首先建立健全關于林業管理工作的服務體系和培訓體系，充分利用各類社會培訓平臺和培訓途徑，來加強林業管理部門整體的綜合實力。除此之外，林業部門還應在人才引入方面做好準備工作，通過優化和完善當前林業管理部門職能人員的考核體系、考核機制，既能夠有效吸引相關人才前來就業，同時也能夠對既有員工形成一定的激勵作用。

3 結束語

綜上所述，面對我國當前林業管理工作所取得的既定成就，技術人員應該不斷總結經驗。除此之外，技術人員還應通過技術創新等多類途徑和方式，不斷促進我國林業發展的現代化和科學化，從而為我國經濟發展和生態發展奠定堅實的基礎。

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