駐村工作隊員：小人物，大時代

·職業小貼士·

從業者：一百斤的胖子

從業年限：1.5年

從業地點：云南

一句話感受：我很榮幸能夠參與這個國家級項目

對口專業：漢語言文學、經濟學、法學、金融學、教育學等

從業門檻：本科及以上

能力要求：撰寫文稿能力、綜合協調能力、團結協作能力

晉升路徑：科員→副科→正科

薪資水平：10—20萬元/年

入職提醒：能忍受枯燥，要有為民服務的情懷

我是一名公務員，確切地說，是基層公務員，即大家常聽說的駐村工作隊員。

駐村前，我心中是滿滿的問號，駐村時，我內心是滿滿的嘆號。

駐村工作隊是啥？

駐村工作隊是不是屬于“三支一扶”隊伍或大學生村官？不是的，前者屬于國家行政編制，有公務員身份，后兩者工作后可參加國考或省考，通過后具有公務員身份，如果沒考上那還是屬于事業單位編制;從待遇上來說，三者都是國家財政撥款，但前者待遇比后兩者好一些。

駐村工作隊是干啥的？

我們的工作用兩個字來說，就是扶貧，用兩句話來說，就是帶領村民脫貧，防止村民返貧。

我們國家近幾年開展了大規模的扶貧工作，而我作為一名駐村工作隊員，也親身參與了這個國家項目。一般來說，駐村工作隊員主要負責宣傳脫貧攻堅的方針政策、決策部署、工作措施;指導開展貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作，參與制定脫貧措施。

那么我們以什么方式帶領村民脫貧呢？缺什么補什么：產業扶貧——幫助村民發展產業，帶來穩定持續的收入，如養豬、種地等;就業扶貧——幫助村民找份工作，帶來額外收入，如組織農民工前往長三角、珠三角等地務工;教育扶貧——對于因上學致貧的家庭采取免除學費、給予補助的方式來減輕其負擔，達到脫貧的目的;易地扶貧搬遷——對于條件十分惡劣，不利于生產的地方就采取搬遷的方式，讓群眾搬到條件好的地方去生活;健康扶貧——對于身患重病的人適當提高醫療報銷額度，減輕其家庭治療負擔。如何防止村民返貧？也是采用缺什么補什么的方式，找準問題，補齊短板，防止返貧。

別問我在干嗎，問就是在錄信息

我們有個國辦系統——全國扶貧開發信息系統，一個讓我們廢寢忘食的系統。這個系統是國務院為了收集精準的貧困戶信息而開發的，需要我們日常去維護貧困戶的基本情況（姓名、性別、年齡、身份證號等）、所屬行政區、家庭成員、患病情況、致貧原因以及幫扶措施等信息。因為貧困戶的信息常隨著時間而變化，所以我們要及時更新，如有人家里生小孩了那就需要在系統里添加小孩信息，家里女兒出嫁了那就需要在系統里剔除女兒信息。此外，還需要我們核實情況，對不符合邏輯的信息進行修改。比如有的人具有殘疾證，但資料顯示其有務工收入，系統就會提示不符合實際情況，我們就要進一步核實和修改。駐村的每一天都要與這個系統打交道，雖然忙到脫發，但不得不承認這個全國通用的系統是真的厲害，大大提高了扶貧工作的效率。

溝通是一門藝術

我們在基層工作中直接與老百姓打交道，需要掌握一些溝通技巧。比如隨著國家對扶貧工作支持力度的加大，貧困戶得到的幫助越來越多，有些不了解國家政策的非貧困戶就會到我們辦公室“索要”貧困戶名額。記得有一天下午，有位中年婦女走進村委會辦公室，要求把她家列為貧困戶，但是她家經濟條件不錯，是不可能被列為貧困戶的。她聽到后很不開心，險些和我們發生沖突。

后來我們就用她能聽得懂的本地話，給她講了國家對貧困戶以及非貧困戶的政策，還給她著重介紹了國家鼓勵農村收入較高者充當致富帶頭人的政策。我還結合自己的經歷，從自己家鄉的情況談到這邊鄉村的變化，盡量站在她的角度想問題，最終她被我說服了?，F在她家雇用了7戶建檔立卡戶，給這7戶提供了就業崗位，成了遠近聞名的致富帶頭人，既增加了收入，也收到了好評。她對我們駐村工作隊員的態度也轉變了很多，越來越支持我們的工作。

駐村生活是怎樣的？

駐村工作隊員需要到村里鍛煉一段時間（一般是兩年），和我們打交道的大多是7歲以下的兒童以及60歲以上的老人，俗稱“6199部隊”（六一兒童節，九九重陽節）。一開始每天生活還是挺枯燥的，交通不便，手機信號時斷時續……我家鄉在東南沿海，我從小在海邊長大，而我駐村的地方在西南的大山深處，剛到村里的時候我聽不懂當地人講的話，曾向父母和大學同學抱怨過，也曾后悔當初做出這個選擇，想過放棄。可是轉念一想，村里的事總得有人做，我不做誰做呢？況且這是一個國家級項目，能參與是我的榮幸，調整好心態，加油干吧。我漸漸發現，絕大多數村民都很友好，在我走訪群眾的過程中，大家知道我是外省人后，就親切地叫我“外省娃”，“外省娃回來吃飯啊”“外省娃，你咋變黑了”“外省娃，我家電視看不了了，幫我修一下”……從最開始的陌生到現在的熟悉，我越來越喜愛這個村莊了！

工作能力就是最大的保障

駐村工作隊員的工作條件雖然比較艱苦，但待遇還是有保障的，除工資外，每天還有駐村補貼，吃住都在村委會，單位每年組織一次體檢。上升空間方面，由于目前公務員職務與職級并行，因此晉升空間比之前寬了不止一點點。而且目前各級組織部門都強調要在脫貧攻堅一線識別和考察干部，所以說只要咱們在基層腳踏實地干事，機會總是有的。

插句題外話，可能會有同學問公務員是不是得靠阿諛奉承晉升之類的，說實話，在踏入公務員行列之前我也是這么想的，不過我們多慮了，在機關工作主要看我們的能力，工作能力強的人才是最受歡迎的。

那么工作能力體現在哪些方面呢？文字功底，不論你是機關公務員還是基層公務員，寫稿子絕對是第一要務，寫得一手好稿子大概率能得到認可;綜合協調能力，辦文、辦會、辦事是我們這行的“主營業務”，這三件事都離不開綜合協調能力;團結協作能力，做我們這個工作千萬別單打獨斗，一個人是干不了事的，要學會互相幫助。

我是一名駐村工作隊員，一年多的時間，從脫貧攻堅的旁觀者到實踐者，再到脫貧摘帽的見證者，我把個人的成長軌跡與基層社會的發展緊密聯系起來，對自己、對基層社會的發展現狀有了更為客觀的認知。駐村前我心中是滿滿的問號，駐村時我內心是滿滿的嘆號，相信駐村結束時我內心將會是回味無窮的省略號。

基層是個時代大舞臺，能讓人近距離感受國家的發展、時代的脈搏，讓人的眼界和心胸變得越來越開闊，讓人的潛力盡可能地發揮出來，有志青年在這里大有可為，所以我也希望更多的青年能夠選擇這份工作，一起為這個偉大的時代努力。