基于新形勢下電力企業的基層黨組織建設工作探究

翟志敏

【摘要】基層黨組織是黨發展的重要支撐力量，也是電力企業思想建設的重要引路人?；诖耍疚姆治鲈谛滦蝿菹码娏ζ髽I的基層黨組織建設工作存在黨員的引領作用不明顯、缺乏思想建設工作的重視度和內部員工的配合情緒不高等問題，并提出注重黨員的模范作用、認真執行本職工作和建立完善的建設體系等措施。

【關鍵詞】新形勢下? 電力企業? 基層黨組織建設

引言：基層黨員組織是黨的建設的重要武裝力量，也是黨的執行建設工作的關鍵點。只有基層黨員組織認真按照黨的要求、方向，才能發揮黨員組織的作用。因此，黨組織要遵循一切的出發點與落腳點，積極引導電力企業的思想建設、行為管理，以服務人民、服務企業為建設宗旨，積極堅持在服務人民的第一線。

一、淺析電力企業的基層黨組織建設工作存在的缺陷

（一）基層黨員的領導作用不明顯

電力企業是一家為全國人民著想的服務型企業，而內部的基層黨組織是集建設、引導、負責一身的組織，黨組織的各項工作實施都會對電力企業、電力員工具有直接的影響。基層黨員作為黨組織的“主人”，對黨組織的建設工作有推動的作用，由于部分黨員本身不具備相應的領導能力和服眾實力，進而在電力企業的黨建設中無法發揮思想的引導與員工工作的帶動，使得內部黨組織的建設工作形同擺設，電力員工也不能“乖巧的任人擺布”。

（二）缺乏黨組織建設的重視度

在電力企業的日常管理中，無論是企業領導還是電力員工，都是將全部中心都是放在電力企業的經濟效益、電力營銷的最新活動與自身的行為利益，并沒有將內部的黨組織建設重視起來。面對具體的改革措施，也是沒有結合實際情況，依舊是照本宣科的實行。關于上級企業下達的一些思想、行為方面的文件，多數也是采取“漠視”的執行的態度，根本不會理解文件中所建設的意義與初衷，就想是為了完成工作而工作，部分員工并沒有意識到黨組織建設的重要性。

（三）電力員工的配合情緒不高漲

電力企業在實行相關的黨建設活動時，電力員工往往出現不配合的現象。其中的原因主要是電力公司的福利待遇、升職加薪等方面存在問題，使得相關的基層黨組織建設規章制度有明顯的缺陷，電力人員對建設工作內容不了解;還有一部分原因是黨組織建設沒有站在員工的角度進行考慮，從而電力人員對黨組織失去信心。

二、基于新形勢下如何提升電力企業基層黨組織建設工作

（一）注重基層黨員的工作內容，樹立模范帶頭作用

在新形勢下電力企業的黨組織建設工作中，首要條件就是黨員明確自身工作內容，做好企業與員工的帶領工作，實現組織的模范作用。首先，提高黨員的思想覺悟。黨員干部要重視內部黨組織的建設，合理安排人才成為黨員，進而提升黨組織的整體素質。只有組織中具有模范先鋒，久而久之就會形成一股良好的思想工作之風。不斷地對基層黨員進行培養與素質的培訓，充分發揮黨員的內在能力，使得黨員能夠起到良好的帶頭作用。其次，鼓勵黨員，提高積極性。面對一些優秀的基層黨員，黨員干部應該予以表彰?；蛘呤墙o予相應的物質獎勵與精神獎勵（獎金、獎杯、旅游券等等），主要作用就是激勵其他黨員能夠學習優秀黨員精髓之處，更好的提高黨員的工作積極性。最后，以身作則，樹立典范。基層黨員應該意識到自身的職責，明確自身的責任。黨員干部應合理分配任務，抓好黨員的各項行為規范，幫助黨員養成自我奉獻的精神，進一步提升黨員的模范作用、美好品德等方面。

（二）高度重視黨員的黨風建設，嚴格執行本職工作

基礎黨員的思想作風是黨組織建設的重中之重，在實行黨建的過程中，黨員干部應該將黨風劃分為一項重點建設工作。通過經典的黨建案例的分析，可以使得基礎黨員明白自身工作的價值，了解黨風建設的重要意義，只有不斷地的講解與分析，才能更好地對黨員的日常工作進行管理與監督。一方面，是為電力企業的黨組織建設的管理制度奠定基礎，另一方面，可以使相關的黨建工作能夠順利的實施。而且黨員干部要遵循公平公正的原則，面對內部的基礎黨員都要抱有一視同仁的態度。例如，如果組織中出現腐敗、落后的基層黨員，黨員干部一定要對此進行批評與懲罰，禁止出現這種錯誤，進而建設正氣的黨風建設。

（三）堅持“以人為本”的建設體系，完善黨建管理制度

電力員工永遠是基層黨組織建設的工作主體，黨員要無時無刻的尊重工作員工的意見，積極為辦實事、謀福利，必須做到事事有回復，件件有政策的管理方法。（1）建立信箱，暢所欲言。內部黨組織應該開設件反饋信箱，所有的員工都可以提出工作上的不滿和黨建設的不足等等，或者是電力員工可以訴說最近的困難，緩解員工的壓力，真真切切的解決員工的問題。（2）總結例會。黨員干部要建立工作上的總結反省等方面的思想例會，主要是向企業會讓員工們無條件的展示最近的思想建設目標與計劃，并通過例會來討論具體的建議、解決辦法。

（四）運用“互聯網+”的優勢，激發員工與黨員的默契度

隨著互聯網的大面積普及，電力的基礎黨員組織建設應該轉變思想建設的戰場，運用互聯網的信息技術，對內部員工進行思想宣傳和教育，進而提升黨建設的活動氛圍。比如，利用微博、微信等公眾平臺及時發布國家思想建設的最新新聞報道，并建立相關的內部微信群，將黨日活動、學習文件思想精神等重要政策發布在群里，積極建造整體的活動氛圍，增強電力員工與黨組織建設的凝聚力和向心力，最終更好的開展相關的內部活動。

三、結束語

綜上所述，作為電力企業的基層黨組織，應時刻跟緊新時代發展的步伐，要明白企業發展的意義。根據現實情況不斷地為電力企業做好組織建設工作的探索與研究，堅持落實我國黨建設的各項規章制度。幫助電力企業樹立良好的品牌形象與品牌文化，進而更好的為電力企業提供源源不斷的精神與思想上的動力。

參考文獻：

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