用科學發(fā)展觀推動國有企業(yè)黨建工作

張凱

摘要：市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，使國有企業(yè)的發(fā)展面臨日趨激烈的市場競爭。穩(wěn)固和發(fā)展國有企業(yè)，必須深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強黨的建設，增強企業(yè)黨建思想政治工作，把群JkX-作作為黨建工作的著力點，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建機制，扎實推進黨建工作，實現(xiàn)黨建工作和經(jīng)濟運行的同步共進。

關鍵字：科學發(fā)展觀：企業(yè)黨建：企業(yè)活力

新時期在國有企業(yè)黨建工作中堅持以科學發(fā)展觀為指導，是遵循國有企業(yè)黨建客觀規(guī)律走出國有企業(yè)黨建困境，促進企業(yè)黨建的重要舉措。科學發(fā)展觀不僅是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，也是黨建和政治工作實現(xiàn)“與時俱進”和“可持續(xù)發(fā)展”必須遵循的重要指導方針。因此，以科學發(fā)展觀為指導，加強思想政治工作，特別是作為國有企業(yè)的黨建工作，是我們黨全心全意為人民服務的性質(zhì)所決定的，必將在新時期為國有企業(yè)黨建工作注入新的活力，開創(chuàng)更新更廣闊的局面。

一、國有企業(yè)黨建工作面瞄的主要問題分析

目前，國有企業(yè)黨建工作面臨的主要問題有：第一，企業(yè)領導人員對黨建工作存在思想認識不統(tǒng)一、不到位的問題。第二，黨建工作領導責任制不夠健全、落實不到位，一般號召多，具體措施少。第三，企業(yè)黨組織參與重大問題決策、發(fā)揮政治核心作用缺乏有效的實現(xiàn)形式。第四，黨務干部隊伍不穩(wěn)定、后繼乏人，黨務工作者兼職現(xiàn)象比較普遍。第五，企業(yè)黨員教育管理工作比較薄弱。

二、以科學發(fā)展觀開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面的實施途徑

1.要牢牢把握統(tǒng)籌兼顧這個根本方法

要牢牢把握統(tǒng)籌兼顧這個根本方法，正確認識和妥善處理企業(yè)黨建工作的重大關系。科學發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。從黨和國家全局出發(fā)，正確認識和妥善處理現(xiàn)代化建設中的重大關系，是堅持統(tǒng)籌兼顧的必然要求。堅持統(tǒng)籌兼頤，就是要正確認識和妥善處理現(xiàn)代化建設中的重大關系。第一，要正確處理繼承與創(chuàng)新的關系。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，在繼承的基礎上進行創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中更好地繼承，使黨建工作更具有時代性、創(chuàng)造性，在推動工作上有新思路，在破解難題上有新舉措，在繁榮發(fā)展上有新成效。第二，要正確處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，切實把盡力而為和量力而行結(jié)合起來，把改革的力度、發(fā)展的速度和干部群眾的可承受程度統(tǒng)一起來，穩(wěn)步推進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。第三，要正確處理集體利益和個人的關系。堅持以人民利益為重，把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標、職工群眾的利益緊密結(jié)合起來，正確看待個人利益與得失，克己奉公，努力做出經(jīng)得起人民、歷史檢驗的實績。

2.要把促進企業(yè)發(fā)展放在首位

要把促進企業(yè)發(fā)展放在首位，充分調(diào)動廣大職工群眾積極性，為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻力量和才智。科學發(fā)展觀的第一要務是發(fā)展，也是企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎，這就要求國有企業(yè)黨組織：一要始終把促進企業(yè)發(fā)展作為首要任務，自覺把黨建工作融入企業(yè)改革和發(fā)展中，做好企業(yè)改革動員和宣傳，把實現(xiàn)職工需要與企業(yè)改革、發(fā)展目標結(jié)合起來，努力促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織和廣大職工黨員在推動發(fā)展、凝聚人心、服務群眾、促進和諧過程中的主體作用。二要企業(yè)黨建工作在認真抓好自身建設和掌握對企業(yè)的政治領導的同時，敢于打破“自我封閉”的局面，增強黨建工作主動性，與時俱進，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、熱點問題和塑造企業(yè)積極向上的企業(yè)文化等方面開展活動，為企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營貢獻力量和才智，才能真正帶領廣大職工黨員和群眾實現(xiàn)國有企業(yè)跨越式發(fā)展目標。

3.國有企業(yè)黨建工作要堅持“以人為本”，實施“人本管理”

在企業(yè)黨建工作過程當中，科學發(fā)展觀的核心是以人為本，其實質(zhì)就是以最廣大人民的根本利益為本。國有企業(yè)的科學發(fā)展，關鍵在人，必須緊緊依靠廣大干部職工發(fā)揮主觀能動性。黨建工作從根本上說是做人的工作，要把以人為本的要求體現(xiàn)到黨建工作中去。一是國有企業(yè)黨組織必須堅持“以職工群眾為本”，在黨建工作中切實維護職工群眾的利益，發(fā)揮黨員的主體作用，關心愛護職工，及時解決職工群眾利益的實際問題。努力使廣大黨員和職工群眾切實感受到黨組織和企業(yè)大家庭的溫暖，共享企業(yè)發(fā)展成果。二是增強企業(yè)黨建必須依托一支精干、高效的黨建工作團隊，即培養(yǎng)一支既懂現(xiàn)代管理，又懂黨務工作，既有政治素養(yǎng)，又有經(jīng)濟頭腦的“復合型”黨建工作團隊。三是引入激勵機制，對在黨建工作中做出突出成績的應獎勵和晉升。從而充分調(diào)動黨建工作人員的積極性，真正吸引人才，留住人才，增強企業(yè)黨建隊伍的穩(wěn)定性。

發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義，要求基層黨建工作要在推動科學發(fā)展、促進社會和諧這個大局中來謀劃，進一步明確工作定位。全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會作為建設中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略任務，需要社會主義經(jīng)濟建設、文化建設、政治建設、社會建設和黨的建設協(xié)調(diào)發(fā)展、共同推進，基層黨建工作必須服從服務于這個大局。緊緊圍繞促進社會和諧、推動科學發(fā)展的總要求來謀劃和推進，尋找推動科學發(fā)展、促進社會和諧的結(jié)合點、切入點和著力點，開闊工作思路，拓展工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，使基層黨建工作與推動科學發(fā)展、促進社會和諧在思想方法上相一致，在工作目標上相銜接，在工作部署上相呼應。