三方面發力抓實基層建設

吉林省長春市關工委主任 鄭文芝

以黨的建設帶動關工委建設是吉林省長春市關工委工作的原則，也是在實踐中形成的最基本的工作思路。黨建帶關建工作中央有精神、吉林省有文件、長春市委有部署，各級黨組織把這項工作納入重要議事日程。長春市關工委在認真總結以往經驗的基礎上，經過不斷探索完善，使之較好地貫穿到各級關工委建設和各項工作之中。

在組織領導上發力。堅持黨的領導，依靠黨的領導，以黨的建設的強大推動力和成功經驗帶動關工委建設，健全關心下一代工作制度機制，是做好關工委工作的根本保證和力量源泉。自2016年起，長春市全面實現黨委書記兼任關工委名譽主任，實現關心下一代工作與黨政主要領導的“直通車”。目前，兩任市委書記兼任市關工委名譽主任，全市11個縣（市）區委書記全部兼任本級關工委名譽主任，街道（鄉鎮）、社區（村屯）關工委主任也全部由同級黨組織主要負責同志兼任，再配備一名五老任常務副主任。

在整合隊伍上發力。五老是關工委工作的主體。近年來，我們緊緊依靠黨的領導，打造了高素質的關工委班子和五老隊伍，關工委的組織力、凝聚力、戰斗力有了明顯提升。在縣（市）區和局級關工委班子建設上，我們重點采取“選”“薦”結合的方式，及時調整充實、補齊配強關工委班子。在各級黨委的支持下，幾年來我們先后選拔3400多名剛剛退下來的老同志，充實到1600多個基層關工委班子中。這些同志政治上可靠、責任心強、有威望、有激情、有熱情，年齡相對較輕，具有一定的現代知識特別是網絡技術水平，成為全市關心下一代工作重要的生力軍。

長春市關工委領導到基層調研黨建帶關建工作

在創新機制上發力。一是把具有教育培養青少年職能任務的29個部門和單位，組成關工委“大班子”，做到責任共擔，資源共享。同時，結合各自職能特點，對各個部門和單位涉及關心下一代的相關工作做出仔細梳理，確定具體職責任務，搭臺、借臺和同臺“三臺并舉”， 同心協力唱好“大合唱”。二是以黨組織為依托，把關工小組建在網格黨支部上，打通關心下一代工作“神經末稍”，使得基層關工委組織建設更具規范更加靠實，從根本上解決了黨對關心下一代工作的領導。目前，這種組織形式在城區實現了全覆蓋，依托網格黨支部建立的關工小組已發展到3000多個。三是整合老干部黨支部和關工委組織，實行一個機構兩塊牌子，即關工委主任（或常務副主任）、離退休老干部黨支部書記由一人兼任，一崗雙責，黨建和關工兩項工作互相補充，互相滲透，互相融合，增加了載體，拓展了內涵，強化了責任，也增加了活動頻率，起到了相互促進的作用。