論工會在企業文化職工文化建設中的地位和作

拓苗

摘要： 工會作為企業文化建設的關鍵部門之一， 在企業文化的建設中發揮著至關重要的作用， 而職工文化建設是企業文化建設的根本， 工會應該從職工文化建設入手， 重點關注職工文化在企業文化建設中發揮的作用， 利用職工文化平臺強化職工精神需求權的維護， 提升職工的文化素養， 使職工在企業活動中能夠充分實現自身的價值。

關鍵詞： 工會; 企業文化; 職工文化; 文化建設; 地位

近年來， 我國社會主義文化建設繁榮發展， 工會作為推動我國社會主義文化建設的核心部門 在其中發揮著非常重要的作用， 且工會在企業文化職工文化建設中的地位更是不容小覷。就目前而言， 工會對于企業的內部文化建設有非常重要的意義， 作為主管企業文化職工文化建設的部門， 工會應該做好本職工作， 這樣不僅可以進一步提升企業的競爭實力， 更是促進企業與職工和諧發展的重要手段。

1工會對企業文化建設工作的地位以及必要性

工會作為企業文化中勞動者的代表，其必須要能夠保障企業職工在企業中對經濟權和精神的需求。工會在企業職工參與中文化建設中居于組織保障的地位，因而工會工作的開展則能夠有效地保障企業職工在工作中各項權益的實現。除此之外，工會還在和諧企業職工中居于不可替代的地位，其主要就是為了能夠保障職工與企業之間的關系。關于工會要做好企業文化建設工作，主要有以下三個理由。

1.1工會是企業文化建設中必不可少的主管部門。企業文化在企業長期發展和經營下而逐漸形成的企業使命以及行為準則和價值觀等。因而企業在對自身文化建設的過程中，工會已經逐漸形成了企業發展中較為重要的部門之一。

1.2工會要想能夠更好的加大對當前企業文化的建設，首先就要對開展工會工作的準備。在企業眾多部門當中，開展工會工作，就是其從企業職工的利益和職工素質出發來進行企業文化建設。工會中的主要代表職工的作用就是要與相關企業之間在福利報酬方面以及其他方面來進行協商的。久而久之，開展工會工作已經成為企業發展中必不可少的部分。因而企業工會工作在文化建設中占有重要的地位和作用。

1.3工會要想能夠做好對企業職工的維權工作，首先就要抓好對企業文化建設。只有通過工會在企業文化建設中發揮出其作用和價值，才能夠更好的將企業職工積極參與到對企業民主的管理當中，從而在一定程度上促進企業的進一步發展。

2工會可以通過職工文化建設來更好的維護職工的精神需求權

隨著社會的發展進步， 現代職工越來越重視自己的精神需求權，主要體現在地位和收人尊重的需求、感情歸屬需求和自我實現需求等等，工會維護職工精神需求權的責任也越來越重大，工會通過職工文化建設可以更好的維護職工的精神需求權。

（1）職工文化。職工文化是企業開展的各種文化活動和娛樂活動，目的是為了提高職工的科學文化素質和思想道德素質。職工文化一般包括創作與欣賞文學藝術、開展與組織文娛體育活動、教育與培養實現道德教育、普及和提高科學技術知識等等。開展多方面的文化生活，可以陶冶職工的情操，美化職工的生產生活環境，提高職工的綜合素質，同時還可以使企業樹立良好的形象、提高管理效率。因此可以以職工文化建設為平臺來提高職工的素質。職工文化管理和職工文化活動是職工文化的兩個部分。職工文化管理：在工會工作中職工文化是一項重要內容， 工會對每一階段的職工文化活動應該圍繞企業的戰略發展目標進行組織、規劃、控制、協調，另外還要完善和管理職工文化設施。職工文化活動：工會往往會通過開展具體的活動來達到某種目的，比如職工文娛匯演、職工旅游和職工運動會等。

（2）通過職工文化建設來提高職工的素質。全面提高職工素質可以以職工文化為平臺， 通過各種文化娛樂活動來提高職工的綜合素質。工會可以通過宣傳教育和各種文化活動全面實施職工的素質建設，如宣傳欄、電視、櫥窗、報刊、技術技能比賽、職工書屋、知識競賽、讀書演講、體育比賽等等。

3工會是提升企業文化職工文化建設水平的有力保障

工會的出發點是為了滿足企業職工的精神需求與生活需求，維護職工在工作中的權益為出發點，能夠為工會組織開展職工思想工作打下良好基礎。隨著我國社會經濟的迅速發展，不斷壯大，在這一形勢下需要工會緊跟時代發展，積極開展一些具有時代性與創造性的文化活動，讓員工充分感受時代氣息與創新理念，在實踐活動中不斷提升職工的現代化素養。企業文化的形成有賴于職工而工會恰恰是改變職工思想的關鍵， 由此可見工會在企業文化職工文化建設中發揮著舉足輕重作用。工會組織在工會活動開展中應以培養高素質職工為目標， 旨在搞好企業文化職工文化建設。在活動中積極引導職工樹立統一的企業發展觀，針對性地培養職工素質，確保職工能夠滿足企業生產經營與發展需求提高職工工作效率。通過工會各種形式文化活動的開展，強化企業文化職工文化建設，推動企業與職工的健康發展。

4總結

對于企業的可持續發展來說， 建設企業文化職工文化是非常有必要的， 對企業的和諧穩定具有非常重要的意義， 企業文化職工文化不僅能夠提高企業在市場競爭中的競爭實力， 還關乎著企業的生存與發展， 因此， 企業對文化建設應該給予高度重視。工會作為企業文化建設的主要部門之一， 很大程度上決定著企業文化建設的效果， 推動著企業與職工的健康發展。

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（作者單位：陜西省延長石油集團油田公司志丹采油廠）