電力企業社保管理標準化體系建設研究

翟敏捷

[摘 要] 社會保險能夠幫助電力企業員工分擔及降低在工作過程中可能出現的風險，最大限度對電力企業員工自身的利益形成保障。因此可以說，社會保險對于電力企業的發展進步是十分重要的。在當前中國電網高速發展和國家電網公司“三集五大”體系建設的背景之下，電力企業社會保險標準化有著十分重大的意義，不但可以提升電力企業職工的工作效率，還能夠對電力公司綜合服務功能的平穩運行提供保障。

[關鍵詞] 電力企業；社會保險管理；體系；建設

中圖分類號：F426.61；F842.61 文獻標識碼：A

電力企業社會保險的業務流程和管理模式必須在新的市場環境下做出適應市場發展的轉變，才能夠適應當今電力企業發展進步的需求。電力企業社會保險標準化體系建設的推廣，有助于幫助電力企業在新時期完成轉型升級。

一、電力企業社會保險管理標準化體系建設的具體思路

電力企業社會保險業務標準化體系建設的實質是以社會保險標準化的技術標準作為支撐，通過對社會保險行業管理標準的制定、社會保險業務核心流程的梳理與完善，社會保險業務經辦多個環節的規范和社會保險各項工作標準的制定，進一步提高電力企業員工的全員素質和專業技能[1]。

電力企業社會管理標準化體系建設的具體操作方法是，明確電力企業社會保險管理與服務任務的主線，首先要對社會保險業務的主要流程和相應的子流程仔細梳理，然后依據社會保險標準化體系的建設要求進行映射和補充，完善相關的制度建設輔助流程并編制電力企業社會保險相關管理的標準。

（一）一件事一個標準，避免重復管理

電力企業要想實現本企業內社會保險標準化的管理，就要做好標準治理，保證一件事依據一個標準，避免多個標準交叉管理情況的出現。電力企業辦理社會保險的員工在具體實踐中應當主動研究管理的創新辦法，進一步提升電力企業社會保險管理的水平[2]。電力企業的管理者應當從企業發展的實際情況出發，依據本企業各個崗位工作的實際要求制定相對具體的社會保險辦理標準，為電力企業相關社會保險工作的開展提供制度的指導與保障。例如：企業內養老保險制度管理的標準和企業員工醫療保險管理的標準等，都應當按照相應的標準去辦理實施。根據電力企業社會保險崗位職責的制度要求，企業管理者應當制定完善的社會保險部主任崗位職責和企業社會基金的崗位管理職責，以形成較為完善的社會保險崗位和資金管理體系。企業的管理人員在開展社會保險管理工作之時，應當積極創新社會保險工作的模式，為電力企業在職的員工和離休退休工作人員提供精準的、針對性的優質服務，使他們能夠獲得電力企業優質的社會保險服務[3]。

（二）電力企業做好社會保險相關業務的梳理

電力公司社會保險業務已經規范的，企業員工應當按照企業的管理要求進行對相關內容的補充與完善，進而構建新的社會保險相關業務流程體系。文章以某電力企業社會保險中心為例，結合市場上的社會保險管理內容的實際梳理電力企業社會保險業務流程。該電力企業制定了“工傷保險管理圖示”“失業保險管理圖示”“生育保險基金管理圖示”“醫療保險基金管理圖示”等相關業務流程的圖示指導，讓每個電力企業的員工都能夠按照圖示進行相關社會保險業務的辦理，形成了行之有效的社會保險業務流程規范體系，實施電力企業社會保險的體系化管理[4]。與此同時，電力企業應當開展社會保險規章制度的匯編。通過對電力企業社會保險規章制度的完善，進一步對電力企業社會保險部門的工作職能進行細化，以達到樹立社會保險業務實施集中管理的要求。從電力企業社會保險各部門業務開展的實際工作來講，電力企業社會保險管理標準化體系的建設完善能夠使保險辦理各環節有章可循且有據可依，實現了電力企業社會保險部門管理和服務職能的有機統一。

三、電力企業社保管理標準化體系建設的策略

（一）提高社會保險工作員工的工作意識

因為企業要想社保工作得到高質量的落實，除了要對社會保險責任制度進行落實以外，也應當不斷提升社會保險工作員工的工作意識和水平。這需要電力企業結合當前本企業社會保險工作管理的實際情況制訂科學合理的社會保險工作計劃，規范負責社會保險工作人員的相關制度，以保證能夠及時地與社會保障部門進行工作的對接。為保障社會保險對接工作的質量，電力企業要注重對社會保險相關工作人員的責任意識進行強化，保證他們對本企業的社會保險工作認真負責。另外，電力企業還要加強對本企業社會保險工作的監督，及時發現可能出現的問題，并做好預防與糾正措施，確保本電力企業的社會保險工作能夠得到高效落實。

（二）完善電力企業的社保工作體系

從電力企業可持續發展的角度來講，電力企業一定要不斷地完善自身的社會保險體系。如若企業的社會保險體系的規劃設計存在不科學的情況，便會對電力企業職工的積極性造成十分不利的影響，進而可能導致電力企業員工對工作的懈怠，不利于電力企業長期、穩定的可持續發展。從電力企業電力工程施工的運營與管理角度方面來講，電力工程的施工存在著比一般工程較大的安全隱患，因此電力企業要對國家的社會保障制度和相關政策進行積極的響應，結合本電力企業社會保障覆蓋的實際情況，進一步合理擴大養老金的覆蓋面積，進一步提高社會保險基金的收繳效率。電力企業應當合理采取全款收繳和撥付的方式，為企業的員工生活提供穩定的保障。電力企業應當依法為員工繳納社會保險，例如：為電力工程員工繳納養老保險和失業保險等。除此之外，電力企業還應當結合電力工程崗位的工作實際，根據電力企業工種的性質和危險程度規劃設計社會保險方案，全面提升本企業的社會保障水平。

（三）做好社會保險政策的宣傳工作

社會保險與電力企業員工的利益是有直接關系的。為保障社會保險工作的高質量落實，電力企業的社會保險管理工作人員應當對本企業其他部門的人員加強社會保險政策知識的宣傳力度，給其他部門的企業員工做好相關政策的宣傳和講解工作。與此同時，電力企業社會保險部門應當落實各個員工的社會保險賬戶，使員工都能夠及時了解社會保險工作的進展[5]。除此之外，電力企業社會保險部門的工作人員應當結合三項保險移交地方工作的實際，對電力企業員工宣傳社會保險政策，以獲得電力企業員工的大力支持，從而高效完成電力企業社會保險政策宣傳的工作。

（四）完善電力企業社保部門基礎設施建設

電力企業社會保險部門機制的正常運轉，離不開相應的基礎設施。因此電力企業應當建立寬敞明亮和布局合理的一體化社會保險服務大廳。在服務大廳的休息等待區安裝LED大屏幕，使員工都能夠了解本企業的社會保險政策制度和工作流程等。除此之外，社會保險服務部門的大廳應當配備一部專門政策咨詢電話，以便人員咨詢相關社會保險辦理問題。服務大廳內要設置飲水機、老花鏡、膠水等相關物品，方便電力企業的職工和離休退休人員使用。服務大廳要布置一些綠色植物，為電力企業的員工提供一個舒適方便、溫馨的服務環境。同時，社會保險服務人員應當堅持樹立先進服務的理念，規范自身的行為，能夠真正做到熱情真誠地服務電力企業職工。

四、結語

電力企業的社會保險標準化建設與企業員工的直接利益相關，同時它也關系到電力企業的長遠可持續發展。尤其在新時期市場經濟迅速發展的情況下，社會公眾對于電力企業的社會保險管理工作更為重視。因此，電力企業社會保險管理標準化體系建設工作要結合當前的形勢變化，采取高效的應對措施。在具體實踐中，電力企業應當完善相關管理制度與管理方法，進而提高社會保險工作的水平。

參考文獻：

[1]李彧欽.電力企業職工社保管理研究[J].電氣傳動，2019，49（12）：123.

[2]李文波.淺析電力企業社保管理對策[J].人力資源，2019（20）：43.

[3]晏利.電力企業社保管理標準化體系建設研究[J].中外企業家，2018（33）：103.

[4]方華.如何做好電力企業社保工作[J].企業改革與管理，2017（21）：74.

[5]李聰，常安萍.淺談電力企業社保管理標準化體系建設的重要性[J].大眾用電，2015（S1）：11-13.