深化國企黨建創新基層黨建工作

王浩翰

深化國企黨建工作，必須著重優化企業基層黨支部建設創新路徑，加強企業黨組織建設，綜合培養高素質黨員隊伍，充分發揮黨內政治文化的價值作用，努力推進黨建文化創新，落實從嚴治黨方針。

一、優化基層黨支部建設創新路徑，培養高素質黨員隊伍

優化基層黨支部建設創新路徑，必須做好黨員隊伍思想政治教育工作，大力提升黨員的綜合素質，綜合培養創新型黨員隊伍，引導全體黨員干部認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和中國夢以及社會主義先進文化知識，堅持走馬克思主義中國化路線，這樣方能樹立全體黨員的政治信仰，凈化黨員思想，增強黨員隊伍的創新實踐能力，提高全體黨員的思想政治修養。要注重培養全體黨員的文化自信。從辯證視角來分析，文化自信是一個民族、國家和政黨堅信自身文化理念的正確性，對本民族文化的充分肯定和對自身文化生命力的堅定信念。自新中國成立以來，中國共產黨始終堅守中華民族優秀傳統文化。同時，吸收和借鑒其他民族、其他國家的優秀文化，尊重和發揚中國傳統文化，堅守和創新中國化的馬克思主義理論成果，包容和借鑒外國優秀文化，從而奠定了文化自信的堅實基礎。培養黨員群體的文化自信心，必須引導全體黨員堅持走“雙百方針”路線與“三個面向”理念，繼承、弘揚和大力發展優秀傳統文化，并充分吸收外來文化精髓，用優秀文化武裝頭腦。在中國，“雙百方針”是先進文化發展和繁榮的動力，堅持雙百方針符合文化發展基本規律。對于國企黨建工作來講，推崇“雙百方針”有助于構建和諧、民主的組織環境，形成正派的企業作風，培養優秀企業文化。優秀民族傳統文化、馬克思主義中國化指導思想和豐富的社會主義文化是國企安身立命的根基，也是國有企業在社會市場立于不敗之地的重要支柱。因此，國有企業在推崇“雙百方針”的過程中，必須將中國優秀傳統文化作為母體，以馬克思主義中國化理念為指導思想，不斷提高全體黨員的文化修養，引導他們堅守政治立場。“三個面向”順應先進文化發展潮流，對于任何一個民族、國家和政黨來說，如果與先進文化發展潮流相悖，就無法長久屹立于世界文明之林。中國共產黨的文化自信不僅來源于輝煌的發展史和當代中國的蓬勃生機，而且來源于黨建工作發展的光明前景。國企在深化黨建工作的過程中，必須準確分析世界發展趨勢和國內市場特征，加強本組織經濟建設、政治建設與文化建設，控制好本企業文化發展局面，從網絡化和信息化的潮流趨勢中把握組織文化發展前景，秉承社會主義先進文化建設方針，讓企業文化能“面向現代化、面向世界、面向未來”。

二、發揮黨內政治文化的價值作用，創新黨建文化

黨內政治文化作為黨的文化軟實力和黨內政治生活的靈魂，是政治生活中最深層、最本質的東西，也是政黨性質的根本表現。從整體結構來分析，國有企業黨內政治文化主要表現為黨建工作為之奮斗的價值理想、黨員行為方式的價值標準和黨內政治生活的價值原則等。深化國企黨建工作，培養良好的黨內政治文化，不僅有利于創新黨建文化，保持和發展企業黨建工作的先進性和純潔性，而且有助于進一步加強全體黨員對中國共產黨的忠誠度，促進黨建工作蓬勃發展。從微觀層次來分析，黨內政治文化的價值作用主要體現在兩方面：一方面，推進企業全面從嚴治黨，提高國企黨建工作水平。國企黨內政治文化直接體現著本企業的政治傾向與本質屬性。在中國共產黨的領導下，國企的政治傾向是黨性自覺的集中表現，黨的本質屬性的根本表現是黨內政治文化。而且，黨內政治文化先進與否、純潔與否關系著黨建工作質量。加強企業黨內政治文化建設，不僅是一種文化創新活動，而且是一種深刻的文化反思、文化自省、深層文化覺悟與深厚的文化自信。在新時代，深化國企黨建工作，必須注重文化的創新、發展與傳播，大力推進全面從嚴治黨，注重黨內政治文化建設，培育良好的政治生態環境，實現思想建黨、制度建黨與文化建黨的完美融合。從發展歷程來看，黨內政治文化為中國共產黨提供了良好的發展基礎，先進的黨內政治文化是保持黨建工作先進性、純潔性和提高黨的創造力、凝聚力、戰斗力的重要支撐。國企黨內政治文化來源于中國共產黨和國家的政治生活，也來源于本企業的實踐活動。因而，企業黨內政治文化與黨建工作關系緊密，對黨建工作起到了重要指導作用。只有不斷創新黨建文化，堅持先進文化的領導，黨建工作才能有進步。另一方面，黨內政治文化能夠營造良好的企業政治生態，促進企業思想建黨與制度建黨的深度融合。從根本角度來看，國有企業黨內政治文化從精神上主導著企業政治生態，而文化與生態互為因果。黨建工作實踐結果證明先進健康的黨內政治文化能夠營造風清氣正的政治生態，加強全體黨員的思想政治立場，確保黨建制度的順利落實。發揮國企黨內政治文化的價值作用，創新黨建文化，有助于為本企業培養創新型黨員隊伍。黨內政治文化匯聚著黨員干部的精神血脈，反映了全體黨員的精神追求，是黨員隊伍先鋒意識與黨章黨風的必然體現。對于企業黨員來說，黨內政治文化不僅是一種評判標準，而且是黨員行為規范。黨內政治文化決定了企業黨支部和黨員隊伍的價值取向和行為方式，為黨建文化創新提供了明確的指導方向。中國共產黨的性質決定了黨內政治文化的發展方向，創新國有企業黨建文化，必須走中國共產黨特色發展路線，在實踐創新過程中，不僅要體現馬克思主義中國化性質，而且要充分融入中國特色文化理念、風格與氣派，在傳承中持續創新。這是因為傳承與創新是黨建文化的生命力，無根源文化沒有生命力，中華優秀傳統文化是中國共產黨帶領全國人民在革命中孕育的紅色革命文化和社會主義先進文化，也是黨內政治文化的根脈，所以創新企業黨建文化，必須努力傳承黨內政治文化的根脈與底色。

三、秉承廉政方針，堅持從嚴治黨

深化國企黨建工作，必須秉承廉政方針，堅持從嚴治黨，切實做到有腐必懲、有貪必肅，依法打擊貪污腐敗行為。首先，企業黨支部應教導全體黨員依法做好本職工作，規范個人行為，遵守黨建制度，依法履行個人職責，對本組織黨內政治生活進行全面凈化，塑造廉潔的企業管理環境。與此同時，黨支部應著重構建有秩序的企業文化生態，健全黨建制度，準確把握“從嚴”基調，依法落實管黨、治黨的職責，肅清散漫無為、消極怠工的頹廢風氣，引導全體黨員干部保持健康、廉潔、規范的政治作風。其次，國有企業應履行“求實”理念，對待所有貪污腐敗事件進行依法懲處，絕不隱瞞和包庇，以此確保企業黨建工作的公正性與廉潔性。再其次，要堅持“有腐必懲”、“有貪必肅”的政治主導方針，構建清正廉潔的反貪反腐機制，積極扶正祛邪，落實激濁揚清政策，教導全體黨員恪守道德底線，抵御貪腐思想與各種不良誘惑，堅守廉潔的作風。最后，企業組織在日常黨建工作中應堅持走中央“掃黑除惡”路線，落實“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”、“反四風”政策，努力轉作風，確保本企業的正氣，培養全體黨員干部的廉潔思想，不斷加強他們的政治認同感，依法監督他們的行為，引導他們在政治立場、工作原則、政治方向和政治道路上與黨的領導保持一致。另外，企業黨支部應充分發揮本機構的政治功能，不斷深化黨建工作。目前，企業黨支部的政治功能主要體現在三個方面：第一，政治傳導功能。基層黨組織在一定程度上具備人力資源優勢、物質資源優勢和空間資源優勢，全體黨員干部和培訓教師組成了一支高素質骨干隊伍，為落實政治傳導工作，宣傳黨的政策以及加強黨建凝聚力奠定了優厚的人力資源。第二，政治組織功能。企業黨組織為做好企業黨建工作提供了各種物質載體、活動平臺與空間，同時，具備組織功能，在黨建工作中，特別是黨員群體思想政治教育工作中能夠發揮組織宣傳優勢，教導全體黨員干部恪守政治立場，正確認知社會主義核心價值觀，不斷提高個人綜合素養，并組織黨員干部在日常工作中積極落實社會主義核心價值觀。第三，政治監督功能。企業黨組織必須發揮監督作用，對各項黨建工作環節以及全體黨員行為進行嚴格監督，以此避免某一工作環節出現差錯與失誤，規范黨員的行為。

四、結語

綜上所述，深化國企黨建工作，必須全面優化基層黨支部建設創新路徑，做好黨員隊伍思想政治教育工作，培養黨員的文化自信意識;培養良好的黨內政治文化生態環境，大力創新黨建文化，保持和發展企業黨建工作的先進性和純潔性，促進黨建工作的蓬勃發展;秉承廉政方針，堅持從嚴治黨，培養廉潔的做法，依法打擊貪污腐敗行為，構建反腐倡廉機制，做好黨員群體的政治監督工作。

（作者單位：廣西建工集團聯合建設有限公司）