新常態下加強交通企業思想政治工作的思考

周培紅

關鍵詞：新形勢;企業;思想政治工作

交通企業要想更好地提升核心競爭力，拓展業務市場，注重黨建思想政治活動的組織和開展是重要的發展途徑。具體到企業黨建思想政治工作開展中來，主要是以活動組織的需求和具體的形式需求為基本的突破點，了解企業黨建工作的現狀，很多企業不重視這項工作，甚至沒有建立專門的黨建部門，黨建工作組織不到位，就會影響到企業其他業務的順利推進。

新形勢下交通企業思想政治工作中存在的問題

缺乏對思想政治工作的正確認識。部分企業在開展經營管理工作的過程中，并沒有意識到思想政治工作本身所具有的重要性，以及思政工作對企業發展所能夠產生出的重要作用，在這種情況下，思政工作的開展是難以發揮出真正的效用的。企業內部的相關領導對于思想政治工作的認識太過于表面化，沒有對思想政治工作的內容進行深入的認識，在開展企業的經營管理工作時，過于注重結果，這也導致企業員工自身的工作心態以及精神思想缺少良好的保障，這樣并不利于企業各項工作的順利開展，一旦員工出現工作狀態不穩定的情況，則會有極大可能出現工作難以有效進行的情況。

部分企業的思政工作內容缺乏實效性。多數交通企業在開展思想政治工作時，都缺乏豐富的工作方法，而且其自身的工作內容也比較單一，缺少針對性，且實效性也不足，以至于思政工作中存在的問題難以得到有效的解決，從而影響到思想政治工作開展的高效性，部分企業在開展思政工作時，大都是將集體利益作為中心內容，而極為缺乏員工個人發展的工作內容，這樣的思想政治工作是難以將自身的實效性發揮出來的，并且還會影響到整個企業的經營管理，進而導致思政工作開展缺乏實效性。

企業缺乏合理的思政工作機制。一些交通企業的思政工作在開展過程中缺乏相應的激勵機構，相關的激勵程序比較固化，且缺乏靈活性，以至于企業員工自身的工作積極性難以得到有效的調動。另外，有些企業在開展思想政治工作時，也缺乏科學合理的評估機制，沒有將考核作為評估員工的主要環節，進而導致員工自身對思想政治工作的開展并不上心，影響了思政工作的有效開展。

強化企業思想政治工作發展的重要建議

注重思想引領，凝聚高質量發展合力。要圍繞推進高質量發展，不斷深化形勢任務教育，要下發宣傳提綱、制作形勢任務教育專題片、成立形勢任務教育宣講團，并借助廣播、OA、微信、電子報刊等多種載體，講清高質量發展的重要性、必要性，講透高質量發展的推進難度、實現路徑，引導員工切實增強主人翁意識，進一步提升對發展機遇的認知感、緊迫感，以弛而不息的思想引領，凝聚全體員工的思想共識。

注重意識深化，完善工作時效性。為了更好地保障思想政治工作成效再進一步，可以通過管理理念價值取向的深化，注重考核制度的有效完善，這樣交通企業可以在制度優化的過程中，培養更為優秀的人才。另外，無論是企業中的管理人員還是工作人員，都要樹立終身學習的理念，在對黨組織建設等工作進行開展的過程中，要真正地將終身學習、實時學習等相關的理念傳授給每一個員工和干部，充分落實黨員干部理論素養的內容，持續地加強政策理論知識的學習，有效地對各級干部在改革中的責任進行深化，培養一批優秀、有素質、勇于擔當、勇于創新的新型人才。

注重防微杜漸，健全員工思想動態分析、預警和干預機制。抓好員工的思想政治工作，必須堅持未雨綢繆、防微杜漸，從預防著眼，從細處著手。要堅持定期分析員工思想動態，建立由下至上完善員工思想動態收集、匯總、分析制度，準確掌握客觀存在的思想對立點、利益碰撞點和訴求集中點，為普遍性、重復性、復雜性問題建立專項檔案，明確風險等級、防范措施和應對舉措，加強問題立項、整改推進、限期銷號管理，確保員工思想動態掌控到位。對員工隊伍中存在的傾向性問題和維穩風險，預先發布警示信息，組織各層級合力應對，提前出臺有效措施，防患于未然。

注重人文關懷，切實做到關心人、理解人、幫助人。尊重人，就是要平等待人，尊重員工的權力、個性和情感。渴望得到認同、尊重和公平對待是人的本性。各級領導干部在處理薪酬分配、崗位調整、先進評選、干部競聘等事關員工切身利益問題時，必須做到公開、公平、公正，對待所有員工一視同仁，不分親疏遠近，營造平等、民主、互信的人際關系。理解人，就是要理解每個員工的具體處境和個性，承認員工的不同性格、愛好和興趣。幫助人，就是堅持解決思想問題與解決實際問題相結合。

注重持續創新，增強思想政治工作的有效性。當前，員工思想的多元、多樣、多變特征越發明顯，幫助員工在思想上解惑、精神上減負、心理上減壓的任務愈發繁重。要積極搶占網絡話語的主動權，占領思想交鋒的制高點，強化網絡輿情監控力度，針對員工傾向性、苗頭性思想問題，充分利用權威發布、跟帖答復等方法主動發聲、正面引導、及時解惑，以迅速的響應速度、妥當的處置舉措，發揮好穩定軍心、正本清源、補偏救弊的作用。

在新的時代背景下，交通企業注重當前思想政治工作的優化，統籌部署各方面工作，抓好日常工作的重心，重視人才的培養。同時，需要結合實際情況進行分析，增強整體的凝聚力和向心力，在思想上、行動上、方法上進行創新，聯系理論與實際，為企業高質量不懈努力，形成強大的合力，推動思政工作的進步。

參考文獻

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