電力企業(yè)基層黨建政工工作新思路

周旭

關鍵詞：電力企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路

電力是最重要的社會能源之一，在我國經(jīng)濟發(fā)展中，電力企業(yè)貢獻了不可磨滅的力量。近年來，我國電力產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得了長足的進步，發(fā)電技術和電網(wǎng)建設都有了重大突破，但是市場競爭的日趨激烈也給電力企業(yè)的工作人員尤其是基層職工群眾帶來了很多的困擾。面對基層基層黨建政工工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，創(chuàng)新基層黨建政工工作創(chuàng)新勢在必行。

提高思想認識，重視思想引領

黨建政工工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我黨的政治優(yōu)勢。電力企業(yè)的從業(yè)人員眾多，收入分配方式多樣，黨建政工工作的涉及面廣，內(nèi)容多，難度較大。基層黨建政工工作要想順利開展，需要上層領導給予高度關注。但是，在市場經(jīng)濟下，一些人只關注經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟收入而忽略了黨建工作，所以黨的政策落實、黨建工作開展經(jīng)常會遇到各種問題。許多工作經(jīng)常是聲勢浩大，但是落地無聲。要想從根本上改變基層黨建政工工作面貌，需要企業(yè)上層提高認識，樹立正確的工作思想，依托企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略對黨建工作進行細致規(guī)劃，吃透公司基層黨組織標準體系建設要求，抓住發(fā)展機會，大力推進黨組織標準化建設，提升基礎管理。根據(jù)黨建工作的作用，電力企業(yè)要將黨建政工工作與企業(yè)中心工作結合起來，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，將服務企業(yè)、企業(yè)改革發(fā)展成效與黨建工作結合起來，找準黨建工作與重點工作的結合點，強化黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展加油助力。

重視流程管控，創(chuàng)新工作制度

電力企業(yè)基層黨建政工工作的目的為企業(yè)“鑄魂”。黨建工作對于電力企業(yè)來說，其重要性是不言而喻的。不過，受認識偏差影響，許多黨務工作者都存在“為黨建而黨建”的工作思想，在黨建工作中，不能準確把握黨建工作服務大局的切入點，無法做到具體問題具體分析。而在責任主體不明，缺少科學的考核制度的情況下，黨建政工工作中出現(xiàn)的問題都遲遲無法解決，致使群眾對黨建工作的思想和行動認同也較差。有法可依，有章可循，是促使電力企業(yè)基層黨建政工工作科學發(fā)展的根本。要想為基層黨建政工工作中提供有力保障，必須要創(chuàng)新、完善黨建政工工作制度尤其是組織制度、學習制度、獎懲制度等等，突出黨組織機構的地位，明確黨組織黨建工作的主體責任，形成上下級相互監(jiān)督的工作體系，加強黨建政工工作過程管理，對個人、組織進行監(jiān)督考核，并將考核標準與績效掛鉤，利用獎懲措施提高基層黨建工作人員的積極性，督促他們積極的履行職責。

建設先進組織，加強人才培養(yǎng)

黨組織是黨建工作的主心骨。要想提升電力企業(yè)黨建政工工作質(zhì)量，必須要重視和強化黨建政工組織機構建設，推進管理民主，完善黨支部的組織架構。優(yōu)化電力企業(yè)基層黨建政工組織機構構建的措施有：結合企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況開展黨建政工工作，堅持成具體問題具體分析，將務實和務虛相結合，一方面將道理講清楚，將思想根植于人的腦中。一方面采取有效措施把實際問題解決掉。如在黨建工作中，群眾對黨組織的認識，主要是黨的工作方式、工作作風和工作效果，所以，要走進廠區(qū)、社區(qū)，開展群眾服務平臺和服務活動，促使黨建工作與群眾服務無縫隙對接，想群眾之所想，急群眾之所急，在群眾關心的熱點焦點問題上，積極聽取群眾的意見和建議。民主管理、信息化管理是優(yōu)化企業(yè)組織隊伍建設質(zhì)量的重要舉措。在新時期，電力企業(yè)基層黨建政工部門要建立和落實控制機制，在重大事件中實施民主化與科學化管理，充分發(fā)揮民主管理的優(yōu)勢。同時增加投入資金，積極推進信息化建設，建立有利于資源共享、科學管理的黨建信息網(wǎng)絡，提高基層黨建政工工作的效率和水平。

加強廉政建設，打造黨建文化

黨要管黨，從嚴治黨，是新時代黨的建設核心要求。黨要管黨的重點是圍繞抓黨建，帶好隊伍，干好業(yè)務。帶好隊伍重點是堅持黨建引領，強化黨員教育和人才培養(yǎng)，實施黨員素質(zhì)提升工程，在黨員學習內(nèi)容、學習形式上不斷創(chuàng)新，增強黨員教育和學習的實效，切實提升黨支部建設質(zhì)量。同時嚴明黨的規(guī)矩紀律，加強黨員隊伍監(jiān)督管控，將執(zhí)紀問責機制、廉政建設落到實處。針對黨員干部突出業(yè)務、效能和制度監(jiān)督，并動員各方強化協(xié)同監(jiān)督，以提高黨員廉潔從業(yè)教育的成效，增強黨員的拒腐防變能力。企業(yè)文化是企業(yè)精神的體現(xiàn)，企業(yè)文化與企業(yè)基層黨建政工工作有相似相通之處，將兩者結合起來，營造良好的企業(yè)黨建文化，可以純潔企業(yè)內(nèi)部風氣，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的黨政風氣，激發(fā)員工的干勁和熱情。因此，在新時期，電力企業(yè)在基層黨建政工工作中，要找到文化建設與黨建工作的結合點，提高文化產(chǎn)品的質(zhì)量，開展各種綜合性的文化和黨建活動，以樹立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)核心競爭力。

綜上所述，基層黨建政工工作是企業(yè)穩(wěn)定、長遠發(fā)展的政治保障。因此，電力企業(yè)要明確企業(yè)基層黨建工作的不足，從實際出發(fā)，制定科學的黨建工作方案，創(chuàng)新黨建工作思路與方法，以提高基層黨建工作質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力。

參考文獻

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