肖東旭
關鍵詞:國企;黨建;紀檢監督;融合
黨建工作和紀檢監督工作是國企管理建設的重要內容,黨建起政治引領作用,而紀檢監督起約束保障作用,在正確的政治引領基礎上,實現紀檢監督保障實效的發揮需要從兩者的深度融合入手。而兩者之間的辯證關系也使得其具備融合的現實基礎。中國特色社會主義建設持續推進,全面從嚴治黨不斷深入,加強國企黨建與紀檢監督的工作成效也更具緊迫性,堅持兩者的融合,實現國企黨建部署宣導的落地,也助力國企改革發展,提供有效的主體責任保障。
兩者相輔相成。基于從嚴治黨的政策,必須讓黨建與紀檢監督緊密結合,走相輔相成與協調發展之路。對于國有企業來說,黨建與紀檢監督就像是企業管理的左右手[1],兩者相輔相成,共同致力于國企內部的先進性教育和教育管制。國有企業黨委在從嚴治黨中負有主體責任,而主體責任的落實需要紀檢監督為保障。在有效的紀檢監督下,從嚴治黨的思路更清晰,責任主體責任意識更強,無論是黨建還是紀檢監督都具備良好的環境條件。兩者的融合起到監管宣導合力作用,助力彼此的踐行與落實。
兩者辯證統一。從本質上說在國企的企業背景和環境下,黨建與紀檢監督具有辯證統一性。黨建與紀檢監督工作的開展離不開彼此的配合性支持[2]。其中黨建工作關系到國企的政治宣導,關系到企業建設的穩定性,而黨建實效的取得需要黨的內部監督發力,這就是紀檢監督實效的發揮。在國企中,黨建和紀檢監督就像一個事務的兩面,其中黨建是正能量的宣傳,而紀檢監督則是問題的發現者與終結者。紀檢監督的監督管理讓企業黨建更接地氣,更富實效。黨建工作需要紀檢監督的支持,而紀檢監督又內化為黨建建設的一部分。
以黨建教育引領國企紀檢監督。黨建在國企中是正能量的輸送者與傳播者,而紀檢監督則是問題的發現者與解決者,要想實現兩者源頭上的融合,可以從思想上加以關聯,最核心的是以黨建教育引領國企紀檢監督。紀檢監督機關作為國企黨內監督的主體,其也應該承擔起政治建設任務,以嚴明的政治認知踐行紀檢監督工作。如以“四個意識”和“兩個維護”統籌紀檢監督工作,無論是紀檢監督還是審查還是問責等都必須政治立場堅定,旗幟鮮明[3]。其次要以中國特色社會主義理論體系指導紀檢監督工作,這無疑是黨建宣導的核心點,將黨在新時期的政治綱領融入紀檢監督工作中,讓黨建更接地氣,也讓紀檢監督更富時代導向。
以紀檢監督作為基層黨建的戰斗堡壘。紀檢監督工作作為黨建工作開展與執行的保障,其必須在實踐中發揮黨建的戰斗堡壘支持作用。具體來說,要以學習促融合,國有企業重視黨建工作,黨建工作離不開有效的政治教育和業務培訓,以學習為紐帶將黨建工作與紀檢監督結合起來,讓員工在黨建學習中接受紀檢監督。要加強黨支部的管理,以紀檢監督為黨建工作的完善提供信息反饋指導。紀檢監督工作必須與黨建同步,哪里有紀檢監督哪里就有黨建宣傳[4],以紀檢監督的有效開展實現政治教育思想的滲透。要以紀檢監督強化黨組織的純潔建設、廉政建設,通過黨支部標準化與規范化建設,以各種黨建主題教育活動的開展,提高基層黨組織的凝聚力量。
新時期要積極夯實兩者融合的基礎。對于國企發展來說,黨建和紀檢監督都是不容小覷的內容,兩者的融合讓其實效的發揮更為理想。而兩者融合的實現也需要兩者融合基礎的夯實,夯實需要具體的策略支持,一方面是統一思想。要求國企的領導層與決策層必須認識到兩者融合的必要性與緊迫性,對基層工作有所掌握,為基層黨建和紀檢監督提供正確的思想導向,著力于解決思想上的困惑、矛盾點,糾正工作不力與錯誤的行為等,以針對性的培訓與學習引導,夯實黨建與紀檢監督建設的業務知識基礎、思想基礎。另一方面是以感情為紐帶,實現兩者融合感情基礎的夯實。主要是讓紀檢監督人員及時了解學習黨建思想、方針與政策[5],以黨建方針政策等的學習指導紀檢監督工作,著眼于黨員活動的紀檢監督分析,以紅色經典學習、警示教育片觀看等多元化方式構建良好的企業政治氛圍,在豐富多彩的黨建活動進行紀檢監督,黨建與紀檢監督情感基礎穩定,融合實施更為順暢。新時期新媒體技術的創新應用為黨建與紀檢監督工作的融合提供了便利,以新媒體為融合平臺,深化彼此的信息溝通與合作,建立黨建與紀檢監督協作的共享機制和體系,而新媒體技術的運用也讓兩者的融合更為便利[6],在融合交流的過程中逐漸擺脫了時間與空間的限制。讓兩者的深度融合更富實效。
黨建工作與紀檢工作的融合是必然的趨勢,但又是漫長性的過程。就目前國企黨建與紀檢監督工作的開展情況看,其也不可避免地存在一些問題,這些問題在一定程度上成為國企黨建與紀檢監督融合的現實障礙,需要我們重點關注。黨建工作和紀檢監督工作的深度融合能帶來國企內部的創新改革與管理完善,無論是黨建工作的開展還是紀檢監督工作的開展都不是獨立進行的,有效的融合是兩者落地的關鍵所在。
參考文獻
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