新形勢下如何加強黨支部書記的能力建設

黃臻峰

關鍵詞：新形勢;黨支部書記;能力建設

新形勢下黨支部書記的定位

黨支部是黨的思想陣地前沿，是黨密切聯系群眾的橋梁和紐帶，其組織建設的好壞，直接關系到黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設。黨支部書記作為支部的帶頭人，本身的能力水平決定著基層黨支部建設水平的高低。為此，黨支部書記一定要：

一是樹立圍繞中心工作的大局意識。要從企業發展的全局高度，緊緊抓住部門每個階段的中心工作，來謀劃和安排黨支部的工作，避免黨務行政工作兩張皮，努力實現基層黨支部工作與科學發展的高度對接，與部門生產工作發展的對接，從而更好的發揮黨支部服務生產，促進企業的健康發展，促進勞動關系更加和諧，為企業部門工作保駕護航，服務經濟建設的大局的作用。

二是要增強戰斗堡壘作用的政治意識。積極參與部門的重大事項的決策，發揮黨支部的政治核心作用。發揮黨組織的政治優勢，加強對部門的政治指導工作的同時，在業務上當好參謀，勇于解決工作上的難題。在工作中，要積極參與部門的用人安排，堅持正確的用人導向，力求做到最大限度地調動干部積極性，減少負面影響。

三是要樹立先鋒模范的先進意識。充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，樹立先進意識，從而帶動全體員工積極開展工作，創先爭優，最終實現企業的生產經營目標。

? 認清黨支部工作中存在的問題

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。”黨支部書記是黨支部日常工作的主持者，支部書記負有極為重要的宣傳和組織責任。實踐證明，支部書記解決自身問題的能力與支部解決自身問題的能力密切相關。當前，黨支部書記在日常抓黨建工作中主要存在：一是依賴思想相對嚴重。黨員干部中仍存在許多問題，該支部書記出面解決的不主動解決，一味依靠上級領導。二是畏難情緒相對較大。認為基層黨支部既無權，又無錢，沒有真正解決黨員參加支部建設的積極性、主動性問題。三是解決實際問題的能力較低。自身能力素質還不能適應新形勢下黨建工作的新要求，面對社會多元化帶來的沖擊和影響，黨支部創新能力開拓精神不足，黨支部書記普遍缺乏分析判斷能力和說服引導能力。因此要樹立黨支部書記自強意識，讓他們充分認識自己肩上的責任，提高解決問題的能力，堅定做好工作的信心。

提高黨支部書記能力建設的意見建議

一是黨支部書記在關鍵時刻和危難關頭，要讓黨信得過、能放心。今年以來的疫情防控工作，廣大黨員都身先士卒、一往無前，涌現出很多先進事跡和優秀員工，這都為基層黨支部書記指明了方向，定立了“風向標”。一切要向抗疫英雄們看齊，要把政治標準放在首位。黨支部書記人選要注重選拔能力過硬的干部，注重選拔具備專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的干部。被選拔的人員普遍具備敢闖敢試的精神、迎難而上的勇氣、舍我其誰的氣魄。堅持事業需要什么人就配什么人、崗位缺什么人就補充什么人，從符合條件的對象中看誰更優秀，從優秀的對象中看誰更合適。健全嚴明獎懲機制，讓不干事的人有危機、想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位。堅定理想信念，自覺在工作中做到實事求是，真抓實干，時時處處發揮先鋒模范作用，以自己的言行帶動和影響周圍的群眾，真心誠意地為群眾做好服務。

二是黨支部書記要把解決問題干成事作為檢驗政治忠誠的標尺。解決問題干成事是深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。黨支部在黨員隊伍的建設上，要抓實“選優配強-常態培訓-監督管理-考核評價-激勵保障”等關鍵要素。實施“頭雁工程”，拓展工作領域，充分發揮黨員的先鋒模范作用。通過不斷創新隊伍選拔培養、教育培訓、監督管理和激勵保障機制等措施，加強黨員隊伍建設，充分激發干事創業的激情與活力，打造基層工作的主心骨，抓緊抓實黨的基層組織建設。同時，加強規范化制度建設，把制度建設貫穿于基層黨建各個方面，從責任、保障和考核等方面作出創新性規定，制定實施黨支部達標創優和黨員評星定級實施方案，完善黨內民主和激勵關懷幫扶制度，確?；鶎狱h組織各項措施落地見效。

三是黨支部書記要樹立服務思維，健全成事機制，為群眾干好事，讓企業干成事。在基層黨組織建設上，要主動適應形勢，延長工作手臂，把發揮黨員先鋒模范作用的領域進一步延伸到班組。要求各支部積極推行黨員群眾一對一結對幫帶，發揮黨員在推進企業各項重點工作和班組建設中的積極作用。樹立黨員在班組攻堅克難和模范帶頭的良好形象。建立健全黨員評議制度，黨組織結合對在職黨員八小時以外綜合表現的評價對黨員作出客觀、公正、全面的評議，將黨員教育管理延伸至八小時以外，不斷提高基層黨建工作水平和影響力。以企業文化建設為抓手，針對員工的實際需求，提倡工作經驗分享理念，形成“傳幫帶”氛圍，發揮“聚人心、樹正氣、提信心、促文化”的作用，營造企業良好發展環境和氛圍，增強了基層黨組織的凝聚力和向心力。