新形勢下關于做好黨務工作的幾點思考

馬艷

關鍵詞：企業基層黨務工作方法

隨著我國現代化建設飛速發展，落實好黨務工作不僅是基層黨建工作的基本保障，而且對于我國日益深化的經濟改革有著重要的意義。在新形勢下，工作者也面臨著全新的挑戰，還要深入改革的一線。如何做好黨務工作已經是十分重要的一項任務。相關工作者在實際的工作中綜合運用各種手段做好黨建工作，體現黨的思想性和先進性，創新和改革落實方法，保證企業的穩定進步。

新形勢下企業黨務工作的要求

黨務工作者必須堅定信念。作為企業的一員，我們不僅僅要認清當前國際國內形勢，還必須對企業基層員工的實際情況進行充分地了解，這對于確保黨的隊伍穩定性和安全發展有著十分重要的意義。在基層黨務工作中，要堅定員工對企業發展的信心，讓所有的員工都能夠對企業所要面對的或者是有可能面對的各種困難有一個清晰的認識，統一員工的思想，提高員工的認識，堅定員工的信心，為職工打足氣。讓員工在提高對黨的認識的同時，能夠為企業的發展提供更大的動力。

企業黨務工作人員要具有先進的的思想水平。從個人角度出發，要適應當今社會的迅速發展。從企業的角度出發，個人要具備在各個時期為企業作出貢獻的能力。要達到這兩方面的要求，就必須要提高“具有時代特征”的思想水平，同時還必須有著強烈的“天將降大任于斯人也”使命感。黨務工作人員作為能夠接觸到廣大人民群眾的黨務工作者必須要擁有具有時代特征的思想水平。

企業黨務工作中存在的問題

黨務工作意識不夠強，缺乏足夠的關注。為了使黨務工作有序地開展，許多關于黨務工作的制度開始運用在黨務工作中。但是當前日常工作中，黨務工作開展不到位、流于形式、浮于表面的問題，不利于黨務工作的開展。同時，企業職工的思想政治水平沒有得到顯著的提高。

黨務工作的開展與工作實際聯系不夠密切。黨務工作是部門發展的一個重要方式，在開展過程中必須結合工作實際。黨務工作的目標是不斷地提升部門的發展水平，提高企業員工的工作業務能力，進而使得企業工作更有效率，同時讓不同員工身上的價值得以體現。但當前有的部門的黨務工作與具體的實際工作聯系不夠密切、銜接不足，甚至脫離實際。

黨務工作缺乏創新。缺乏創新，是阻礙黨務工作順利開展的重要原因之一。創新性的缺乏不僅很難推進黨務工作的改革，同時也影響黨務工作的實效性。一方面，黨務工作方式僵化，執行上過于繁瑣，審批步驟過于復雜，沒有確切地考慮到部門的實際工作情況。因此，新形勢下黨務工作需要進一步創新，為企業的發展提供良好的工作環境。

新時期做好企業黨務工作的建議

將思想理論教育融入到黨務工作中。要注重教育工作的實效性，基層黨務工作必需與新時期的黨的建設要求進行結合，對培訓反思應該用于創新，將集中學習、支部組織學習和自學這幾種方式有機地結合，大膽的利用網絡將面授與遠程教育相結合進行培訓，努力提高教育培訓質量;創新活動載體，從而更好地對黨員以及其他人員進行素質教育，有效的載體可以使得健全黨委理論學習機制、創建學習型組織、普及終身學習理念等工作取得更好的成績。黨務工作者能夠廣開渠道，對具體的問題進行具體的分析，認真地對問題出現的原因進行分析，依靠“思想政治教育”這一法寶，解決各種黨務工作中所遇到的問題。有效地將批評和教育進行結合，這樣既能夠突出紀律的嚴肅性，又能達到治病救人的目的。對于個人以及員工的家庭困難，則需要我們黨務工作者進行耐心細致地觀察和深入的了解，才能夠及時地了解問題的本質并制定出合理的解決方案。

強化基層黨務工作人才團隊。企業黨務工作人才團隊的能力高低決定著各企業的發展潛力。強化基層黨務工作人才團隊的建設，主要取決于對其進行及時教育以及實踐培養兩方面。第一、對人才的及時教育。企業必須著重培養基層黨員的個人修養。在新形勢中，外界環境中對黨員產生干擾的影響因素與日俱增。提升其個人修養，有助于幫助其全面認識自身的崗位職責，從而堅定其政治立場。在新形勢下，各企業應當與時俱進，充分利用多媒體輔助設施或者微博、QQ以及微信等新平臺對基層黨員進行有趣、生動的線上線下培訓教育。借助新媒體進行培訓，可以有效提升基層黨員的主觀能動性，使其更積極地參與到日常基層黨務工作中。第二、對人才的實踐培養。各企業領導人員應當引導基層黨務工作者充分意識到自身的崗位職責，并將各個制度充分落實，從而培養其工作落實能力。基層黨務工作者應當充分明確自身的日常工作內容，當遇到問題時能夠及時、有效地解決各類問題，從而培養自身解決問題的能力。

完善相關制度，提升工作意識。新形勢下，各業應當結合自身實際情況，針對基層黨務工作建立健全相關制度，強化對相關工作者日常的管理，根據其不同的崗位職責開展各類活動，鞭策其逐漸提升自身的黨務工作意識，將工作重點放在實踐效果上。另外，企業也要根據實際工作內容制定合理的獎懲制度以及考核制度，定期對工作人員的實際工作情況進行考核，對于業務能力強、工作貢獻突出的人員，應當給予其合理的獎勵，并以其為榜樣，鞭策所有工作人員更加積極地投入到日常黨務工作中;對于懶政不作為的人員，必須予以嚴厲的批評教育，并組織其參加黨務教育的基礎培訓，重新調動起工作人員的工作熱情、提升其工作意識。對于黨風問題嚴重、違法亂紀的人員，必須予以嚴肅處理，并將其交由司法部門進行懲罰。

綜上所述，黨務工作是企業的一個重點，新形勢下，黨務工作困難重重，必須從實際出發，了解相關的方針政策，確立新的學習目標，做好相關思想政治工作，貫徹有關精神，切實提升黨務工作的實效性。同時，應從各個方面出發，子加強學習，提升自身的專業技能，促進企業的良性健康發展。

參考文獻

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