提升新時代黨員干部的意識形態能力

趙文青

關鍵詞：意識形態;意識形態能力

習近平指出，“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，是全黨特別是宣傳思想戰線必須擔負起的一個戰略任務。”可以說，意識形態能力是黨員干部的核心能力之一。我們要從關乎政權安危的高度來認識，并提升黨員干部意識形態能力。

新時代黨員干部提升意識形態能力的重要性和緊迫性

一方面，進入新時代，我們要實現中華民族偉大復興，必然會遇到各種困難、風險和挑戰，只有統一思想、齊心協力，我們才能克服所有的阻力。這就要求黨員干部不僅要有占領意識形態陣地的時代意識，還必須清醒把握意識形態領域思想斗爭的形勢，牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導新時代意識形態工作，凝聚起實現中華民族偉大復興的磅礴力量。另一方面，隨著市場經濟與改革開放的不斷深入，現實生活中人們的思想觀念和價值取向出現多元化、多樣化的態勢。特別是在抗擊新冠疫情的斗爭中，國內外各種勢力在意識形態領域通過多種方式制造思想混亂，導致意識形態形勢復雜，如何做好抗疫斗爭中的意識形態工作也成社會各界關注的焦點。實踐表明，面對如何引領和整合多樣化的社會思潮，有效應對各種價值觀的挑戰，有力回應各種錯誤觀點，牢牢掌握意識形態話語權，守住、守好意識形態陣地，保障國家政治文化安全等現實挑戰，客觀上都要求黨員干部必須成為做意識形態工作的行家里手。

新時代黨員干部在意識形態能力方面存在的問題

首先是一些黨員干部對意識形態認識站位不高。習近平總書記指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。但是，長期以來一些黨員干部卻忽視甚至淡化意識形態工作，存在“一手軟、一手硬”的現象，強調經濟建設、輕視意識形態工作。有人認為意識形態工作是“軟任務”，經濟工作是“硬指標”，由此出現了意識形態工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的奇怪現象。

其次是一些黨員干部處理意識形態問題能力不足、辦法不多。部分從事意識形態工作的干部半路出家，理論水平有限，缺乏專業培訓，從事意識形態工作后又沒有緊迫意識。他們對群眾普遍關心的一些理論問題，不能給予有說服力的理論闡釋。對一些錯誤觀點，無法有效辨識和批判。對主流意識形態的宣傳，缺乏號召力和感染力，使意識形態工作的實效性和針對性大打折扣，無法適應新形勢對意識形態工作提出的新要求。

新時代黨員干部提升意識形態能力的“三力”

一是提升思想辨別力。首先要善于從政治的角度看問題。在政治生活中，凡屬根本、重大、原則、方向的問題，都是政治，而意識形態問題恰恰是具有高度政治性的問題。其次要分清是非，并堅持原則和底線。習近平總書記有“三個地帶”的理論，“當前，思想輿論領域大致有紅色、黑色、灰色‘三個地帶。紅色地帶是我們的主陣地，一定要守住;黑色地帶主要是負面的東西，要敢抓敢管、敢于亮劍;灰色地帶要大張旗鼓爭取，使其轉化為紅色地帶。”因此，意識形態工作就是要在堅持原則和底線的前提下推動形成最大公約數。

二是提升實踐創新力。習近平總書記在多個場合反復強調，要重視創新，加強創新。在意識形態工作中，如果還固守原來那套老化、僵化的工作方法，就無法適應時代發展的要求。貫徹落實習近平總書記系列講話精神，在深入推進意識形態工作中必須要加強創新。習近平總書記特別強調，創新可大可小，揭示一條規律是創新，提出一種學說是創新，闡明一個道理是創新，創造一種解決問題的辦法也是創新。對于黨員干部來說，創新就是把黨中央的路線方針政策、習近平總書記的系列重要講話與本地區、本部門、本單位的工作實際相結合，在這種理論與實際的結合中探索創新工作方式、方法和模式。

三是提升話語作用力。要提升話語作用力，首先要善于創新話語。毛澤東通過創造性地化用“實事求是”這個詞，賦予“實事求是”這個詞以偉大的馬克思主義的思想內涵，從而使實事求是成為中國化馬克思主義的一個活的靈魂;要提升話語作用力，其次要善于理性表達。過去我們講和平發展，曾經使用“和平崛起”這個詞，但是從意識形態的角度看，“和平崛起”在意識形態的接受性、傳播力上有所阻礙。所以，我們現在提出構建人類命運共同體，推動世界和平發展就容易得到理解和接受。

綜上，意識形態能力包括很多方面，但這幾大能力是最關鍵、最基本、最重要的能力。建設好這些能力，意識形態工作就會有很大起色。所以，我們一定要加強廣大黨員干部的意識形態能力建設，始終堅持黨管意識形態原則不動搖，大力開展系統的意識形態教育培訓，強化黨員干部意識形態能力考核，真正建立起具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。

參考文獻

[1]蔡仕炳.新時代領導干部意識形態工作能力提升探究[J].湖北經濟學院學報（人文社會科學版），2020，17（05）：8-10.