思想政治工作有效促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究

常玲花

【摘? 要】思政工作從內(nèi)容上來講是企業(yè)文化的組成內(nèi)容，企業(yè)在進行經(jīng)營發(fā)展的過程中，思政工作占據(jù)著重要地位，因此，也可以說企業(yè)的思想政治工作直接影響著企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。文章以國有企業(yè)為例，分析就企業(yè)思想政治工作的重要作用、國有企業(yè)思想政治工作中的問題以及利用思政工作促進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的措施。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作;國有企業(yè);重要作用;問題;高質(zhì)量;發(fā)展

引言

最近幾年，經(jīng)濟全球化水平越來越高，我國的經(jīng)濟發(fā)展也跟著邁上了新的臺階，在給我國國有企業(yè)的發(fā)展帶來新的契機的同時，也增加國有企業(yè)之間的競爭。因此，越來越多的國有企業(yè)開始重視員工的思政教育工作，通過加強對企業(yè)內(nèi)部員工的思政政治教育，提高企業(yè)員工的思想覺悟，最終提高員工的工作積極性，促進企業(yè)的積極健康發(fā)展。

1.企業(yè)思想政治工作的重要作用

1.1有利于保證企業(yè)的政治方向

當(dāng)前，我國的國有企業(yè)正處于一個轉(zhuǎn)型和改革的重要時期，在這個階段，國有企業(yè)的各個方面都在發(fā)生著較為明顯的變化，員工的思想變化以及企業(yè)所面臨的社會環(huán)境是我國國有企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的較為嚴(yán)峻的問題，對員工進行思想政治教育，在一定意義上也可以為國有企業(yè)的發(fā)展提供一個良好的政治保障，最終促進國有企業(yè)長久進步。

1.2有利于發(fā)展企業(yè)先進的思想文化

國有企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營時，企業(yè)文化發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，而思想政治工作從內(nèi)容上來講也屬于企業(yè)文化的一部分，因此，通過加強對員工的思想政治工作，還有利于發(fā)展企業(yè)的先進的思想文化，培養(yǎng)并改善企業(yè)員工的思想狀況，不斷豐富員工的精神生活，為員工以及企業(yè)的發(fā)展奠定一個良好的文化基礎(chǔ)，幫助企業(yè)在發(fā)展過程中始終保持企業(yè)文化的先進性。

1.3有利于提升企業(yè)的核心競爭力

企業(yè)和企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底都是人才的競爭，對國有企業(yè)的員工進行思政教育，可以優(yōu)化企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)，提高國有企業(yè)人力資源的整體水平，進而提升企業(yè)的核心競爭力。另外，國有企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新兩個字，對員工進行思想政治教育，還有利于提高企業(yè)員工之間的凝聚力，使其保持工作熱情，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，激發(fā)工作潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益，最終促進國有企業(yè)的長久發(fā)展。

2.國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

2.1對于思想政治工作的重視程度有待提高

現(xiàn)階段，我國國有企業(yè)在思想政治工程中，存在的最主要的問題就是部分國有企業(yè)對于思想政治工作的重視程度還有待提高，這也是影響思政工作發(fā)揮效益的重要因素。具體表現(xiàn)為：第一，21世紀(jì)，我國的經(jīng)濟發(fā)展較為迅速，使得部分國有企業(yè)在日常的經(jīng)營過程中，更加重視經(jīng)濟水平的提升，卻沒有意識到思想政治工作對于國有企業(yè)經(jīng)濟水平提升的重要意義，沒有引發(fā)對思想政治工作的關(guān)注;第二，由于部分國有企業(yè)對思想政治工作的重視程度不足，從而沒有建立專門的思想政治工作部門和相關(guān)的管理制度，難以為企業(yè)開展思想政治工作提供支持，使得員工之間的凝聚力較弱，工作積極性有待提高，在一定意義上也會影響企業(yè)經(jīng)濟水平的提升，阻礙企業(yè)的進步。

2.2思想政治工作人員專業(yè)素養(yǎng)有待提高

思想政治工作人員作為國有企業(yè)思想政治工作的直接負(fù)責(zé)人，其專業(yè)素養(yǎng)直接影響著企業(yè)思想政治工作開展的水平。但是，就目前我國國有企業(yè)的基本發(fā)展現(xiàn)狀來看，部分國有企業(yè)的思想政治工作人員的專業(yè)素養(yǎng)還有待提高，進而所采取的工作方法也較為單一，使得國有企業(yè)的思想政治工作難以發(fā)揮最大的作用。另外，部分企業(yè)對于思想政治工作者的培訓(xùn)力度還有待加強，導(dǎo)致思想政治工作者的工作水平停滯不前，對于當(dāng)前社會的一些較為先進的思想政治理論了解不足，沒有對員工進行相關(guān)的宣教，最終影響國有企業(yè)員工思想的整體先進性，不利于企業(yè)先進文化的形成。

2.3思想政治工作機制有待健全

我國部分國有企業(yè)的思想政治工作機制還有待健全，這也影響著企業(yè)開展思想政治工作的質(zhì)量和效率。具體表現(xiàn)為：第一，部分國有企業(yè)的高層對于思想政治工作的認(rèn)知水平有待提高，從而對于思政工作的各個環(huán)節(jié)的投入不足，難以建立完善的思想政治工作機制;第二，部分國有企業(yè)的思想政治工作的開展理念的先進性還有待提高，所建立的思想政治工作機制較為滯后，這也增加了企業(yè)思想政治工作的難度，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作流于形式，無法發(fā)揮實際的作用。

3.利用思政工作促進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的措施

3.1轉(zhuǎn)變思想政治工作理念

新時期下，國有企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容越來越豐富，也被賦予了更多新的職責(zé)，這就需要國有企業(yè)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作理念，進行觀念創(chuàng)新，以此來保證企業(yè)思想政治工作的先進性，促進企業(yè)思想政治工作的有效開展。另外，國有企業(yè)需要樹立“以人為本”的思政理念，加強和企業(yè)員工的思想交流，及時了解員工的思想動態(tài)，建立完善的思想政治工作模式，最終促進國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

3.2加強對企業(yè)文化的教育宣傳

國有企業(yè)在實際的思想政治工作中，還需要結(jié)合思想政治工作的要求，加強對企業(yè)文化的教育宣傳。為此，國有企業(yè)在改革的過程中，思想政治工作的對象也有所變化，因此，企業(yè)需要樹立民主意識，保證所有職工的參與性，不斷提高員工的文化層次。另外，受到文化全球化的影響，國有企業(yè)員工的思想也越來越活躍，這也需要國有企業(yè)加強企業(yè)文化的宣傳，幫助員工更加全面的認(rèn)識企業(yè)，避免受到社會上的一些不良文化的影響，幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，提升員工的思想水平。

3.3加強思政員工隊伍建設(shè)

上文也提到了部分國有企業(yè)的思想政治工作者的專業(yè)素養(yǎng)還有待提高，因此，國有企業(yè)在開展思想政治工作的時候，還需要加強思政員工隊伍的建設(shè)。為此，第一，企業(yè)需要加強對思想政治工作的重視，全面分析思想政治工作的要求，組建思政員工隊伍;第二，企業(yè)需要加強對思政工作人員的專題培訓(xùn)，結(jié)合思想政治工作的內(nèi)容，有針對的制定培訓(xùn)方案，改善思政工作人員的不足，不斷提高員工的崗位勝任能力;第三，企業(yè)還需要建立相應(yīng)的激勵制度，以此來提高思政工作人員的工作積極性，保證思想政治工作開展的效果。

3.4建立完善的思政工作的后端保障機制

國有企業(yè)還需要建立完善的思政工作的后端保障機制，為國有企業(yè)思想政治工作的順利開展保駕護航。為此，第一，國有企業(yè)需要增加在思想政治工作方面的投入，在人力、物力和財力三個方面不斷提高思想政治工程的基礎(chǔ)性保障力度;第二，國有企業(yè)需要建立完善的思想政治工作的宣傳保障機制，以此來保障思想政治工程的順利實施;第三，國有企業(yè)需要營造良好的思想輿論環(huán)境，致力于實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作的良性循環(huán)，促進企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

4.結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作是國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強企業(yè)思想文化建設(shè)的重要途徑，同時，也是國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。因此，國有企業(yè)需要加強對思想政治工作的重視，轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新思想政治工程模式，增加思想政治工作的投入，從而不斷完善企業(yè)思想政治工作員工隊伍和思政工作的后端保障機制，最終提高國有企業(yè)思想政治工作的水平，實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

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