如何提升和加強新時代國有企業思想政治工作

趙新宇

摘 要：國有企業思想政治工作是國有企業改革發展的生命線。國有企業應該根據企業自身發展的需求以及市場經濟改革的實際情況，積極推動思想政治工作模式的創新改革，充分發揮思想政治工作在企業發展過程中的重要作用。本文探討了新時代下國有企業思想政治工作的重要意義，分析了國企思想政治工作面臨的三方面挑戰，從四個方面分析了加強國有企業思想政治工作的對策和途徑。

關鍵詞：思想政治;國有企業;意識形態;管理機制

國有企業是確保我國社會經濟長期可持續發展的中堅力量，思想政治工作則是確保國有企業內部穩定和長期穩定發展的基礎。因此，國有企業應該根據企業自身發展的需求和市場經濟改革的實際情況，積極推動思想政治工作模式的創新改革，充分發揮思想政治工作在企業發展過程中的重要作用，為企業長期可持續戰略發展目標的實現提供全方位的服務。

一、企業思想政治工作的重要意義

“內抓治理建隊伍，外樹形像拓發展”是市場經濟發展對企業發展提出的要求，而這一要求的提出也為國有企業思想政治工作的開展提供了新的契機。思想政治工作在國有企業發展建設的重要工作之一，其體現出的價值和意義主要集中在，第一，為企業深化各方與發展提供了思想保障;第二，是國有企業改革發展目標順利實現的精神動力源泉;第三，促進了國有企業員工整體素質與企業核心競爭力的全面提升[1];第四，為企業文化發展與核心價值觀的形成提供了強有力的支持。……