淺談國有企業共青團組織應如何繼承和弘揚“五四”精神

王世濱

摘 要：1919年爆發的“五四”運動被認為近代中國歷史進程中具有劃時代意義的事件，而從這場運動中形成了以愛國主義為核心的“五四”精神。當前，中國特色社會主義進入了新時代，國有企業發展面對嚴峻的市場形勢和諸多發展困難，國有企業青年工作應如何繼承和弘揚“五四”精神，對現在國有企業實現高質量發展具有深遠的現實意義。

關鍵詞：“五四”精神;政治站位;中心工作

一、國有企業共青團組織要繼承和弘揚“五四”精神就要堅定不移聽黨話，跟黨走

國有企業各級團組織要自覺傳承姓黨的紅色基因，深刻領會五四精神的核心在愛國，更加深刻地認識和領會愛國主義的本質在愛國、愛黨和愛社會主義高度統一，胸懷憂國憂民之心、愛黨愛國之情，用一生的真情投入、一輩子的頑強奮斗，踐行聽黨話、跟黨走的堅定誓言;不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，站穩政治立場、增強斗爭精神，在重大考驗面前做到頭腦清醒，在大是大非上做到旗幟鮮明，在重大關頭做到敢于亮劍，永遠做到對黨忠誠、敬畏組織、敬畏人民。要進一步加強對廣大團員青年的教育引導，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷堅定團員青年的馬克思主義信仰、中國特色社會主義信念、中華民族偉大復興中國夢信心，特別是落實到做強、做大國有企業的信心，逐步引導廣大團員青年爭做“五四”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。……