“顏控”雍正的面試之道

趙立波

雍正登基時已四十幾歲，不算年輕，但對駕馭整個官僚機器的能力仍自信滿滿。

官員任免一直是治國的關鍵問題之一，雍正打破了清代的一些人事規章制度，說：“朕用人原只論才技，從不拘限成例。”他認為任用官員要看做事能力，不必排資論輩。

雍正在位13年間，有序而又頻繁地召見地方官吏，親自參與選拔并決定基層官吏升降。據統計，他曾引見文官5800余人、武官約1400人。這個數字在今天看來不起眼，然而考慮當時的交通和各種條件，已相當大，何況是多次輪流接見。

雖然后世認為雍正性格穩重、冷峻，但所有人都是矛盾共同體，他也不例外，在一些事上常表現出感性的一面。比如他是典型的“顏控”，在“面試”官員的過程中，那些長相出色的官員往往能得到良好的評價，有人競因此得到破格提拔。比如他看到山東青州知府李根云時，覺得其長相端正還透著一絲靈氣，“聰明人，因其伶透，著暗記名補青州”;而對候補知縣石杰，他的評語是“人著實去得……相貌有福澤”;福建南安縣知縣被他大加贊賞，“人好聰明，好相貌，著實明白，去得……”

引見官員時，雍正從不吝惜發表評價，甚至調動無數詞匯給他們貼上標簽。他看到四川某官員后說：“人看來平常，目狼顧。”這本是形容司馬懿的一句話，如此，這位官員的前途便不難想象了;他對江西知縣的印象是“平常老實人，兩只忠臣眼”;他接見趙州知州后說：“似有歪才，不誠敬，胖大漢子，大似惡人，只可止此……人似蒼滑，明白，不穩當。