延遲退休，中國會效仿日本嗎

日本時事通訊社9月22日文章，原題：延長退休年齡，中國步日本后塵？最近，日本一則新聞在中國引起不小的關注。日本某家電專賣店宣布，員工的退休年齡延長至80歲。考慮到65歲退休時的健康和工作狀態，這家店決定每年與退休員工續簽一次合同。

自2013年以來，中國政府一直試圖延長法定退休年齡，但只聽取了專家的意見和社會公眾的反應，并沒有取得實質性的進展。

日本是世界上較為少見的老齡化社會。來到日本的外國人看到老年人在各個崗位上工作，都會感到不可思議。

中國，男性和女性的法定退休年齡不同，男性通常是60歲，女性是55歲。從全世界范圍看，除部分非洲國家外，中國的退休年齡可以說是最低的。

在中國，實施多年的獨生子女政策加速了少子老齡化。如今中國60歲及以上人口約為2.5億人，這大約是日本總人口的2倍。但中國勞動人口數量正在減少，今后這種情況將會更加嚴峻。

如果中國延長退休年齡，養老金支出壓力會有所緩解，但會影響年輕人的就業。有數據顯示，約七成中國民眾反對延長退休年齡，理由包括：獲得養老金的年數將減少、對個人身體能否適應繼續工作感到擔憂等。

在中國，大部分家庭都是雙職工，因此，男性也積極參與家務，夫妻雙方齊心協力照顧家庭。人們有強烈的“工作時沒能做到的事情想在退休后實現”“珍惜和家人在一起的時間”的想法。而且，不少人覺得（退休后）照顧孫輩是一種樂趣。▲

（作者王青，陳洋譯）