新時期背景下高速公路黨務管理工作的重點

王真真

【摘要】隨著我國經濟社會的不斷發展，當前人們的生活方式發生了很大的改變，隨著生活方式的改變人們的出行方式也在發生著改變，人們越來越要求出行的距離和便利性，在此背景下越來越多的高速公路被建設和投入運行，一條條高速公路運載著我國經濟騰飛的夢想通向遠方，高速公路可以說是關系著我國民生的基礎工程之一，而想要保證高速公路的安全平穩運行，加強對相關工作人員的黨務管理就顯得十分重要。

【關鍵詞】新時期背景下? 高速公路工程? 黨務工作管理

我們常說價值觀對人的全面發展有極其深刻的作用和意義，其實價值觀影響的不僅僅是某一類人或者某一群人，其影響的更是某一部門或者說某一行業，不論是什么行業在其具體發展過程中都必須牢牢把握愛國主義這一主旋律，圍繞不同時期我國的不同發展狀況和相應國情對行業人員進行不同程度的黨務教育，只有這樣才能保證行業工作始終朝著正確的方向發展，保證所有行業都在為社會主義的建設和發展獻力，也只有這樣才能促進某一行業的發展和進步。本文就從以下兩點談新時期背景下高速公路黨務工作的重點。

一、當前高速公路黨務管理工作的現狀

（一）黨務管理工作內容落后，不符合新時期下的管理需求

通過上文的敘述和我們的日常生活我們也可以了解到當前正處于我國社會深刻變革的時期，各項工作應該積極適應我國經濟發展的新形勢，但在高速公路實際黨務工作進行過程中我們就發現其具體工作情況還是與我國社會實際發展情況存在出入，傳統的黨務工作已經很難滿足我國現階段的工作需求，過于僵化的黨務工作工作模式在調動新新時期下工作人員的工作熱情方面也存在一定問題。

（二）黨務工作的重視程度不夠

我們都知道在企業或者單位中黨務工作都是有專門的部門負責的，理論上這個部門應當實時掌握國家的最新方針政策，并不定期的對各部門的管理人員進行黨務培訓和相關黨務知識的學習，但在具體高速公路黨務工作中我們就發現，理應負責黨務工作的部門總是存在部門負責人員對自己的本職工作不夠重視的問題，他們總是認為自己所處的部門無足輕重，只是閑職而已，在實際工作中他們對黨和國家的大政方針政策也不甚了解，更不用說組織定期培訓了，部門管理人員這樣的重視程度也導致整個企業對于黨務工作的重視程度不夠，最終導致相關工作實際推進存在困難。

（三）相關工作人員缺乏工作積極性

黨務工作理應是一個企業或者公司中最先進行的工作，在日常生活中我們也常說“安國主義為核心”，但在實際工作中由于部門工作人員的積極性不足導致黨務工作的實際工作效率總是不盡如人意。而部門工作人員工作效率偏低的主要原因是由于黨務工作本身時間長見效慢的工作特點，相關工作人員雖然知道自己的工作取得成效后會獲得獎勵，但由于黨務工作本身見效比較慢，相關工作人員在實際工作中也容易出現由于失去耐心導致的工作積極性下降的問題。

二、新時期下高速公路黨務管理工作的工作重點

通過上文的敘述我們可以了解到在實際高速公路黨務工作的進行過程中還存在很多問題，這些問題也導致黨務工作在具體進行過程中存在諸多問題，那在實際黨務工作進行過程中我們要盡量凸顯哪些重點以避免上述問題呢？筆者認為有以下幾個重點需要注意。

（一）重視黨務理論工作

在學生學習中我們常聽說一句話叫“理論是基礎”只有將理論知識學扎實了才能將這理論靈活的應用到具體實踐當中，才能在實踐中發現各種理論的延伸。其實理論是重要的這句話不僅僅是用于學生的學習中，這句話也同樣適用于實際黨務工作中，但在實際工組中不說人都認為搞好企業管理和實際施工才是重要的，對于理論學習他們只覺得生澀無用，針對這樣的情況在實際黨務建設工作中我們必須將理論以更加靈活的方式傳授，將黨務理論與具體的生活和企業管理實踐相結合，改變理論枯燥生澀的特點，減少學習人員對于理論的抵觸情緒，同時在具體黨務工作中我們還應該時不時的強調理論對實際工作的指導作用，讓相關人員明白黨務理論的重要性，這種重視程度的加深也可以在客觀上降低黨務工作的工作難度。

（二）提高相關工作人員的管理能力

俗話說的好“一千個人眼里有一千個林妹妹”，以往大家都拿這句話作為一個笑談，其實究其根本來說這句話體現的是不同的人的價值觀的差異，由于成長環境和一些后天因素的不同，使我們在面對相同事物時會下產生完全不同的觀點，其實這種觀點的不同本省并沒有什么值得糾正的地方，但在實際黨務工作中我們會面對形形色色的人，他們對一些社會價值觀和道德取向上存在很大差異，我們的工作就是求同存異，將這些價值觀和道德觀都引向合法的愛國主義的方向，黨務工作本身的特點也使這項工作有很強的靈活性，而高速公路建設運行過程中有存在人員流動性極大的問題，這些問題都給黨務工作的實際進行造成了不小的難度，面對這些困難我們必須不斷提高黨務工作人員的工作能力，引領他們解決實際工作中遇到的各種問題。

（三）提升相關人員的素質

一個企業黨務工作的進行速度和進行程度都與黨務工作人員自身的素質有很大的關系，黨務工作人員如果能認清自己的使命和具體工作，在實際生活中積極地學習和思考國家的各項大政方針政策，那企業的黨務工作一定會既有深度又有內容，但如果相關工作人員對自己的本職工作抱有得過且過的心態，那企業的黨務建設也一定會受到影響，因此在具體黨務建設中企業必須完善相關考核制度，對黨務工作人員進行不定期的考核，確保其自身素質過硬，在行業發展不斷專業化的今天，企業也應該招聘更多具有專業素質和專業能力的工作人員進行黨務工作，幫助企業員工及時端正思想，在市場經濟快速發展的今天迅速壯大自身企業。

三、總結

古人云“三軍未動，糧草先行”在現代社會黨務建設就是這句話中的糧草，不論是什么企業或者公司，要想使其在當代社會快速發展并站穩腳跟就必須加強企業的黨務建設，但如今企業的黨務建設還存在很多諸如管理人員積極性和素質不足的問題，導致相關黨務工作推進崔存在問題，針對上述問題和新時期下我國經濟社會發展的特點本文也提出了一些黨務工作的重點，但我們必須意識到黨務工作是一個全方位的工作，其重點絕不僅僅上文提到的這幾點。

參考文獻：

[1]吳靜.高速公路營運公司全面預算管理的運用實踐[J].中國經貿，2018（3）：172-173.