原油加工企業職業病危害因素識別方法討論

張開宗 張修志 劉 萍

(山東天弘化學有限公司 山東 東營 257000)

引言

現階段，我國職業病防治形勢仍然十分嚴峻，根據國家衛健委網站統計相關數據，全國每年新報告職業病病例近3萬例，分布在煤炭、化工、有色金屬、輕工等30多個行業，其中原油加工企業生產作業過程中涉及職業病危害因素眾多，如何準確識別出職業病危害因素，有效采取控制措施已成為原油加工企業職業病防治工作的重點和難點。

職業病危害因素的識別工作是企業職業衛生管理工作的基礎?，F階段，企業職業病危害因素識別普遍來自于企業項目職業衛生預評價報告、設計專篇及控制效果評價報告，或通過經驗對比法或專家指導。在上述工作的基礎上，企業應充分吸取安全風險分級管控工作的經驗，組織員工結合不同崗位及作業條件，使用工作危害分析法(JHA)識別職業病危害因素，制定采取有針對性措施，進一步提升企業職業病危害因素管控精準度。

一、職業病危害因素識別的范圍

企業職業病危害因素識別與評價的范圍包括不限于:(1)規劃、設計和建設、投運、運行等階段；(2)生產經營常規和非常規活動；(3)事故及潛在的緊急情況；(4)所有進入作業場所人員的活動；(5)原材料、產品的運輸和使用過程；(6)作業場所的設施、設備、車輛、安全防護用品；(7)丟棄、廢棄、拆除與處置；(8)企業周圍環境等。企業應針對以上不同的情形，從項目建設、運行及可能發生的拆除報廢，以及從項目原材料進廠、生產到成品銷售，充分考慮企業生產經營過程中可能產生的職業病危害因素。

二、職業病危害因素識別的準備工作

(一)工程分析。企業進行職業病危害因素識別前應進行工程分析、職業病危害因素檢測、職業衛生調查等準備工作，以充分調查了解企業職業衛生管理現狀。其中工程分析包括原輔材料分析、總平面布置及豎向布置分析及生產工藝和設備布局分析。原輔材料分析要對企業使用的原輔料、催化劑、助劑、產品、聯產品、副產品、中間品等物質的名稱、主要成分、形態、純度、理化性質、年用量、運輸方式、儲存方式及投料方式等進行分析。

(二)職業病危害因素檢測。企業應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，高毒作業場所每月進行一次檢測。職業衛生技術服務機構所作檢測應當客觀、真實。同時，企業應實施由專人負責職業病危害因素日常監測，按照《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》(GBZ 159)設置日常監測裝置，按照《工作場所空氣中粉塵測定》(GBZ/T192)、《工作場所空氣有毒物質測定》(GBZ/T 160)、《工作場所物理因素測量》(GBZ/T 189)等監測職業病危害因素濃度變化情況，并記錄存檔。職業病危害因素監測、采樣、布點符合國家標準。從事可能發生急性職業中毒的作業人員(崗位)應當配備有毒物質快速檢測報警儀。

(三)職業衛生調查。職業衛生調查包括用人單位概況調查、職業病危害因素調查、以往職業病發病情況調查、職業病危害因素防護設施調查、應急救援設施調查、個人職業病防護用品調查、輔助用室調查、職業衛生管理情況調查等。

三、職業病危害因素識別的方法

(一)工作寫實法。在完成職業病危害因素識別的準備工作后，即可開展職業病危害因素識別工作。職業病危害因素識別有多種方法，企業可組織職業衛生專家，結合職業病危害因素調查工作，采用工作寫實的方法，對企業生產經營活動中職業病危害因素的來源、時空分布，員工作業過程、作業方式、職業病危害因素的接觸方式、接觸時間和時段等情況進行調查，形成企業職業病危害因素識別表。采用職業衛生專家工作寫實方法，識別出職業病危害因素準確度高。但是，針對原油加工企業，員工數量大，崗位眾多，作業條件復雜多變，非常規作業活動難以確定，采用工作寫實方法，需要大量人力、物力及時間，可操作性不強。

(二)工作危害分析法(JHA)。工作危害分析法(JHA)廣泛應用于作業危害識別控制，采用工作危害分析法識別職業病危害因素，須企業組織全體員工開展各崗位作業活動職業病危害因素識別工作。作業活動的劃分可以按生產流程的階段、地理區域、裝置、作業任務、生產階段、部門劃分或者將上述方法結合起來進行劃分。采用工作危害分析法(JHA)識別職業病危害因素可采用下表：

表一 XXX崗位職業病危害因素識別表

同一作業區域不同作業條件的職業病危害因素不一樣，同一作業條件在不同區域產生的職業病危害因素不一樣，因此由各崗位員工參與職業病危害因素識別，分析崗位所有的作業活動及對應的作業區域，分別進行職業病危害因素識別、評價，進而從工程技術措施、管理措施、培訓措施及應急措施等方面有針對性制定管控措施，更有利于企業控制職業病危害因素，避免職業病發生。

職業病危害因素風險評價方法可參照《工作場所職業病危害作業分級 第1部分：生產性粉塵》(GBZ/T 229.1)，《工作場所職業病危害作業分級 第2部分：化學物》(GBZ/T 229.2)，《工作場所職業病危害作業分級 第3部分：高溫》(GBZ/T 229.3)，《工作場所職業病危害作業分級 第4部分：噪聲》(GBZ/T 229.4)及《用人單位職業病危害風險分級管控體系細則》(DB37T-2973—2017)要求，根據作業場所或作業崗位存在的職業病危害因素的固有危害程度、接觸水平和作業工人體力勞動強度，進行工作場所職業病危害作業分級，在此基礎上綜合考慮多種有害因素對風險的影響權重，結合作業崗位職業病危害因素的接觸人數、防護水平和健康效應，借助風險評估的經驗公式量化發生職業病或職業健康損傷的可能性和嚴重性，判定風險等級。

采用工作危害分析法(JHA)，以員工為主體識別崗位作業活動職業病危害因素，可以提高企業職業病危害因素識別符合性，增強管控措施針對性，提升企業職工的職業病防治意識。但是，由于員工對專業職業衛生知識掌握欠缺，因此在采用工作危害分析法(JHA)進行職業病危害因素識別前，應組織員工學習職業病危害因素識別工程分析、職業病危害因素檢測、職業衛生現狀調查結果及工作危害分析法(JHA)的方法要求，表單填寫要求，以提高員工識別職業病危害因素準確性。

四、結論

企業應在項目職業衛生工程分析、職業病危害因素檢測及職業衛生現狀調查的工作基礎上，綜合采用專家工作寫實法、以員工為主體的工作危害分析法(JHA)開展企業生產經營活動中職業病危害因素識別工作，提高企業職業病危害因素識別全面性及準確性，進而開展員工職業病防治培訓，職業病健康體檢及職業病危害因素管控工作，控制企業員工職業病的發生，促進企業健康發展。