“三抓三強(qiáng)”打造“精細(xì)化”黨員教育體系

浙江浙能長(zhǎng)興發(fā)電有限公司 蔣鋒

浙江浙能長(zhǎng)興發(fā)電有限公司（簡(jiǎn)稱浙能長(zhǎng)電公司）在近20 年的改革發(fā)展中，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，以入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理、“7+1”黨員政治生日、“四堂一體”學(xué)習(xí)平臺(tái)為特色抓手，強(qiáng)化黨員思想教育的“新生力”“凝聚力”“互動(dòng)力”，打造了一套獨(dú)具特色的“精細(xì)化”黨員教育體系，不斷激勵(lì)著浙能長(zhǎng)電公司黨員隊(duì)伍攻堅(jiān)克難，有力推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

抓黨員發(fā)展動(dòng)態(tài)管理強(qiáng)化做強(qiáng)做優(yōu)“新生力”

浙能長(zhǎng)電公司現(xiàn)有黨員198 名，占全廠職工的三分之一，如何發(fā)揮人數(shù)眾多的黨員力量，一直以來是公司黨建的重點(diǎn)工作之一。

早在2014 年，浙能長(zhǎng)電公司黨委就貫徹全面從嚴(yán)治黨新要求，編制實(shí)施了《入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理辦法》，規(guī)定各黨支部按照入黨積極分子人數(shù)不超過本支部黨員人數(shù)25%的控制目標(biāo)，對(duì)入黨積極分子實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年年底開展量化考評(píng)。入黨積極分子量化考評(píng)實(shí)行百分制，由黨支部委員、入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人、支部部分黨員及群眾四個(gè)主體組成，考評(píng)內(nèi)容主要圍繞入黨積極分子思想動(dòng)態(tài)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、崗位履職、日常學(xué)習(xí)四個(gè)方面，分別評(píng)分。量化考評(píng)結(jié)果作為動(dòng)態(tài)管理的重要依據(jù)，并結(jié)合考評(píng)結(jié)果確認(rèn)是否繼續(xù)作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，確保公平性，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)勝劣汰”的動(dòng)態(tài)管理效果。

自入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理實(shí)施以來，有效地指導(dǎo)了浙能長(zhǎng)電公司各黨支部入黨積極分子培養(yǎng)及考察的各項(xiàng)工作。近年來，浙能長(zhǎng)電公司進(jìn)一步強(qiáng)化“績(jī)效考評(píng)入黨積極分子，建設(shè)高素質(zhì)入黨積極分子隊(duì)伍”的理念，對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和考評(píng)進(jìn)一步制度化、精細(xì)化，使各黨支部對(duì)入黨積極分子的管理更加科學(xué)、規(guī)范，并通過對(duì)入黨積極分子進(jìn)行量化考核，使他們找到了自己努力的準(zhǔn)繩，把握住了自己努力的方向，進(jìn)一步激發(fā)出了敢為人先的拼搏精神和立足崗位建功立業(yè)的干事熱情，期間大多數(shù)入黨積極分子在思想意識(shí)和自身素質(zhì)上都取得了進(jìn)步。

除此之外，入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理的實(shí)施，持續(xù)把嚴(yán)了黨員入口關(guān)，保障了黨的純潔性和先進(jìn)性。浙能長(zhǎng)電公司對(duì)入黨動(dòng)機(jī)不純、思想意識(shí)欠缺、不符合發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的人員進(jìn)行了調(diào)整，充分發(fā)揮了過濾和阻滯作用，使得公司各黨支部在培養(yǎng)新黨員工作中程序更加清楚、明確，避免了各黨支部之間選送的擬發(fā)展對(duì)象良莠不齊，也避免了入黨積極分子之間互不服氣，做到入黨積極分子發(fā)展推薦的透明、公開、公平、公正，為黨員隊(duì)伍素質(zhì)整體提升注入源源不斷的“新生力”。

抓政治生活有的放矢強(qiáng)化思想意識(shí)“凝聚力”

在抓好黨員日常教育的基礎(chǔ)上，浙能長(zhǎng)電公司“黨員先進(jìn)性教育月”活動(dòng)十五年如一日持續(xù)進(jìn)行，形成了黨員經(jīng)常性教育的長(zhǎng)效機(jī)制。2020 年，這項(xiàng)“必修課”再添新內(nèi)容：黨員政治生日、紅色教育日、黨員志愿服務(wù)等系列活動(dòng)，在該公司內(nèi)部營(yíng)造出良好政治生態(tài)。

浙能長(zhǎng)電公司紀(jì)念建黨99 周年活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。 資料圖

“工作著并快樂著！”“融入長(zhǎng)電大家庭，為長(zhǎng)電事業(yè)多做貢獻(xiàn)。”在浙能長(zhǎng)電公司行政事務(wù)中心黨支部舉行的“生日”儀式上，支部黨員為“慶生”黨員送上了真誠(chéng)美好的祝福。隨后，支部組織委員還帶領(lǐng)“慶生”黨員重溫了入黨誓詞，在座黨員靜靜聆聽，回想起入黨時(shí)光榮而神圣的時(shí)刻，責(zé)任感和使命感油然而生。

類似的場(chǎng)景，在浙能長(zhǎng)電公司每月呈現(xiàn)。該公司通過常態(tài)化開展“7+1”黨員政治生日活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員宗旨意識(shí)，有效解決了部分黨員黨性觀念淡化、組織觀念淡薄等實(shí)際問題，并以此作為先進(jìn)性教育及服務(wù)型黨組織建設(shè)的載體，切實(shí)體現(xiàn)黨組織對(duì)黨員的關(guān)心愛護(hù)。

浙能長(zhǎng)電公司的黨員政治生日活動(dòng)主要圍繞“7+1”，即：送上一張“政治生日”賀卡、贈(zèng)送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞、進(jìn)行一次談心談話、提一條合理化建議、開展一次社會(huì)獻(xiàn)禮、撰寫一篇生日感言，以及該公司黨委每年7月開展一次黨員集體“政治生日”宣誓活動(dòng)。在完成“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，該公司各黨支部還結(jié)合本支部的實(shí)際情況和特點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)形式、豐富活動(dòng)內(nèi)容。

自活動(dòng)開展以來，浙能長(zhǎng)電公司各黨支部“有的放矢”，紛紛采用為每位黨員發(fā)短信、贈(zèng)賀卡、送祝福、重溫入黨誓詞、交流座談會(huì)等形式，讓每一名黨員都感受到黨組織的溫暖和關(guān)愛，同時(shí)敦促黨員強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提升黨性修養(yǎng)，克己奉公，廉潔自律，爭(zhēng)做表率，為強(qiáng)化黨員教育營(yíng)造了濃厚氛圍。

隨著黨員政治生活質(zhì)量不斷提升，黨員思想意識(shí)的“凝聚力”也“水漲船高”。借此契機(jī)，浙能長(zhǎng)電公司各級(jí)黨組織弘揚(yáng)攻堅(jiān)銳氣，組織黨員、凝聚群眾，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的重要作用，著力解決影響和制約企業(yè)健康快速發(fā)展的突出問題，積極開展黨員突擊隊(duì)、青年突擊隊(duì)等工作，攻堅(jiān)成果累計(jì)超過100項(xiàng)，有效推動(dòng)公司各項(xiàng)工作全面提速、提質(zhì)、提量、提效。

抓學(xué)習(xí)教育載體建設(shè)強(qiáng)化深學(xué)深思“互動(dòng)力”

一直以來，浙能長(zhǎng)電公司黨委圍繞不同時(shí)期學(xué)教要求，通過授課的形式督促浙能長(zhǎng)電公司黨員干部利用空閑時(shí)間自覺加強(qiáng)對(duì)自身理論知識(shí)的學(xué)習(xí)儲(chǔ)備，深入進(jìn)行思考，做到真學(xué)、真懂、真用，以增強(qiáng)授課的針對(duì)性和啟發(fā)性，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)教育中帶頭學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，提升黨課教育成效。而課堂、講堂、學(xué)堂、云堂“四位一體”的學(xué)習(xí)教育體系就是其中的精品工程。

今年以來，浙能長(zhǎng)電公司積極開展黨校集中輪訓(xùn)、黨支部專題研討、政治理論“月月學(xué)”“小宣微講團(tuán)”“青講堂”和“人人都是政治宣傳員”等活動(dòng)，以“理論課堂”突出學(xué)習(xí)“系統(tǒng)性”。同時(shí)黨委書記帶頭上黨課，黨委委員履行“一崗雙責(zé)”講黨課，各黨支部書記“一人一主題”話黨課，建立“1+X”黨員聯(lián)動(dòng)教育機(jī)制，優(yōu)化黨員責(zé)任區(qū)網(wǎng)格化管理，層層落實(shí)思想教育，依托“書記講堂”高擎旗幟、武裝頭腦，突出學(xué)習(xí)“全面性”。另一方面，該公司還實(shí)施“聽、看、講、談、查”五步助廉，將理論施教和以案促教“雙通道”相結(jié)合，積極開展廉政黨課、法治宣講、法制教育宣講、觀看警示教育片、談廉潔從業(yè)等系列活動(dòng)。

值得一提的是，浙能長(zhǎng)電公司還引入“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，構(gòu)建紅色慕課、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、黨建MIS、長(zhǎng)電論壇等“網(wǎng)絡(luò)云堂”，突出學(xué)習(xí)“鮮活性”，推出“菜單式”“點(diǎn)餐式”選學(xué)模式，提升學(xué)習(xí)吸引力。該公司以“互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)”為依托，改版升級(jí)微信公眾號(hào)“長(zhǎng)電e 家”，推出集“聽”黨章、學(xué)“習(xí)”路上、微黨課、紅色故事匯、微競(jìng)賽等“五微”為一體的“指尖黨員教育平臺(tái)”。結(jié)合文字、圖片、音頻等多種方式，變集中照本宣科學(xué)為微信隨身學(xué)，將“大教育”分解成“小課堂”，使之成為黨員干部黨建學(xué)習(xí)小助手。多年來，“長(zhǎng)電e 家”平均每年發(fā)布學(xué)習(xí)教育信息近100期，推送“微黨課”20余節(jié)，開展微競(jìng)賽5 次以上，參與人數(shù)突破2000人次，黨員參與率達(dá)100%。

除此之外，浙能長(zhǎng)電公司還構(gòu)建“點(diǎn)”“網(wǎng)”結(jié)構(gòu)，開辟紅色故事匯等板塊，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定鑄黨性之“魂”的決心和信心。組建黨小組微信學(xué)習(xí)群，實(shí)現(xiàn)黨員之間“親密”“即時(shí)”和“微距”的接觸，有效解決倒班黨員溝通交流不便、集中學(xué)習(xí)難的問題，幫助黨員在第一時(shí)間獲取信息，構(gòu)建相融互補(bǔ)、多維立體的學(xué)習(xí)格局，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)”與“網(wǎng)”的結(jié)合，全面強(qiáng)化黨員深學(xué)深思的“互動(dòng)力”。

黨旗聚先鋒，黨員促發(fā)展。如今的浙能長(zhǎng)電公司黨委正以“三個(gè)地”的政治責(zé)任和“重要窗口”的使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定信心，滿懷豪情，積蓄黨建工作的無窮動(dòng)力，激發(fā)黨員先鋒模范作用，為企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)注入更強(qiáng)動(dòng)力，讓鮮艷紅色成為企業(yè)發(fā)展最耀眼、最動(dòng)人的色彩。