企業(yè)會(huì)計(jì)核算如何推動(dòng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量淺析

魏然

摘 要：會(huì)計(jì)核算指的是會(huì)計(jì)主體資金流向的管理活動(dòng)，以貨幣為計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要內(nèi)容，會(huì)計(jì)核算中呈現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，事關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的規(guī)范程度。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)核算;推動(dòng)會(huì)計(jì)信息;質(zhì)量淺析

引言：由于現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，間接性強(qiáng)化了核算在企業(yè)中的價(jià)值，因此，企業(yè)要提升會(huì)計(jì)核算工作重要性，提升會(huì)計(jì)核算合理性，構(gòu)建完善核算管理機(jī)制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力和執(zhí)行能力，從而可以有效防止企業(yè)財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)虛假問題，使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量能夠得以提升。

1 提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要性

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，將直接反映在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告上，進(jìn)而反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展水平，高效的會(huì)計(jì)核算，能夠幫助企業(yè)管理者做出正確的經(jīng)營(yíng)決策，節(jié)省管理成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高效發(fā)展。會(huì)計(jì)核算工作能夠依據(jù)原始票據(jù)等資料，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)系統(tǒng)制度及企業(yè)內(nèi)部管理漏洞，第一時(shí)間發(fā)出預(yù)警，從而幫助管理者提高企業(yè)內(nèi)部的管理水平，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。通過對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、采購(gòu)、維護(hù)等內(nèi)容的精準(zhǔn)記錄，能夠幫助企業(yè)預(yù)防內(nèi)部財(cái)務(wù)貪腐，制止財(cái)務(wù)造假等行為，在提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的同時(shí)，提升財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算、財(cái)務(wù)分析的工作效率。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的不足

企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作中，各種問題使得信息質(zhì)量無法提升，財(cái)務(wù)核算部門對(duì)會(huì)計(jì)核算工作不夠重視，崗位工作責(zé)任不夠明確，并未結(jié)合實(shí)際情況建立科學(xué)化培養(yǎng)和監(jiān)督機(jī)制，使得整個(gè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量不高，會(huì)計(jì)信息完整性和準(zhǔn)確性無法滿足續(xù)期，對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)中地位具有阻礙作用。

2.1財(cái)務(wù)核算部門不夠重視

隨著改革開放對(duì)策實(shí)施，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，需要對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有效調(diào)控和分析，借助各種創(chuàng)新形式對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行控制，能夠提升企業(yè)市場(chǎng)地位。企業(yè)基于此種條件下獲得一定成就，可是以企業(yè)實(shí)際情況分析，依舊存在很多問題，企業(yè)管理能力不足，企業(yè)內(nèi)部資源不足，會(huì)計(jì)工作效率不佳等各種問題，都是嚴(yán)重阻礙企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升的主要因素。因此，企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況，努力探索出適合企業(yè)發(fā)展的道路，建立一條可持續(xù)和創(chuàng)新型的道路。提升對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門的管理程度和重視程度，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理。

2.2從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)待提升

在部分企業(yè)，會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能不過硬，在整理原始資料時(shí)態(tài)度不端正，專業(yè)技能有待提升，對(duì)于原始票據(jù)審核疏忽，賬面記錄混亂、關(guān)鍵要素遺漏缺失、賬務(wù)處理不規(guī)范，往往導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)資料混亂，賬務(wù)信息不真實(shí)，無法正確體現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)情況。甚至在一些小微企業(yè)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員一人身兼數(shù)職的情況屢見不鮮，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)資料混亂，賬面材料與實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況不相符、財(cái)務(wù)報(bào)告失真，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

2.3企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系不完善

在相當(dāng)一部分企業(yè)里，缺乏完善的會(huì)計(jì)核算制度，未能科學(xué)配置會(huì)計(jì)工作人員數(shù)量，合理設(shè)置工作崗位，沒有明確清晰的會(huì)計(jì)核算制度。企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)核算體系制度的忽視，從根源上導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量不過關(guān)，容易發(fā)生會(huì)計(jì)資料丟失、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不合格的情況。

3 以企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化推動(dòng)

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升措施企業(yè)會(huì)計(jì)核算之中依舊存在很多不合格問題，因此，企業(yè)一定要結(jié)合實(shí)際情況指定有效對(duì)策，解決問題，對(duì)不足進(jìn)行改正和調(diào)整，要嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得以提升，對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行培養(yǎng)，使得企業(yè)人員能夠掌握相關(guān)知識(shí)和技能，從根本上提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息整體質(zhì)量得以提升。

3.1有效履行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作制定了嚴(yán)格的準(zhǔn)則，有貫性準(zhǔn)則和客觀準(zhǔn)則等不同內(nèi)容，并結(jié)合核算工作進(jìn)行合理規(guī)劃，從而不斷提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員，要提升對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視程度，完善會(huì)計(jì)資料管理，努力提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化，使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作能夠朝著更好的方向進(jìn)展，要定期檢查會(huì)計(jì)核算工作的合規(guī)性和完整性，使得企業(yè)核算人員能夠依據(jù)工作準(zhǔn)則實(shí)施工作，確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作及時(shí)性和準(zhǔn)確性，以此不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

3.2正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算工作

企業(yè)管理人員要明確會(huì)計(jì)核算工作的重要性，建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算流程，明確崗位職責(zé)、人員配置，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，將會(huì)計(jì)核算制度納入企業(yè)內(nèi)部管理制度的整體框架，以提高會(huì)計(jì)人員的工作積極性。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部工作人員的培訓(xùn)力度，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技能、職業(yè)道德等多方面的培訓(xùn)，定期進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算制度規(guī)范，以提高會(huì)計(jì)核算的工作效率。

3.3明確核算人員工作，建立財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制

很多企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在問題，都是因?yàn)闀?huì)計(jì)核算人員并未明確自身工作職責(zé)，在實(shí)際工作期間經(jīng)常出現(xiàn)推卸責(zé)任情況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算人員主觀能動(dòng)性受到限制，從而無法提升會(huì)計(jì)信息整體質(zhì)量。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，一定要明確核算基本機(jī)制，建立財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，如內(nèi)部審計(jì)機(jī)制、會(huì)計(jì)管理機(jī)制，使施工企業(yè)內(nèi)部能夠形成有效監(jiān)督機(jī)制，人員相互監(jiān)督和促進(jìn)，從而達(dá)到企業(yè)核算工作質(zhì)量提升目的，使得企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算信息更加準(zhǔn)確。唯有這樣，企業(yè)財(cái)務(wù)信息才會(huì)更加真實(shí)，從而提升企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的管理力度，為企業(yè)發(fā)展提供更加精準(zhǔn)和完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。

3.4創(chuàng)新企業(yè)會(huì)計(jì)核算發(fā)展戰(zhàn)略，使得會(huì)計(jì)核算更加規(guī)范

很多企業(yè)將智能化技術(shù)使用在財(cái)務(wù)管理之中，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建信息化管理系統(tǒng)，從而達(dá)到不斷提升財(cái)務(wù)管理效果目標(biāo)。在信息化財(cái)務(wù)管理中，一定要將核算結(jié)構(gòu)和企業(yè)關(guān)系分析清楚，使其可以協(xié)調(diào)配合工作，使得會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)可以提出精準(zhǔn)化、真實(shí)性的信息化會(huì)計(jì)信息和資料，從而使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得以提升。因此，各個(gè)企業(yè)則可以通過信息化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算更加合理和規(guī)范，為企業(yè)贏取更加具體和真實(shí)的信息內(nèi)容，防止企業(yè)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)各種問題，從而對(duì)企業(yè)信息質(zhì)量造成影響，信息內(nèi)容無法被企業(yè)所使用。并且，在管理期間一定要做到與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行密碼設(shè)計(jì)，對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行保護(hù)，保證企業(yè)內(nèi)部所有重要信息和數(shù)據(jù)不被泄漏出去，以免阻礙企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展。并且，企業(yè)要對(duì)信息化財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面了解，保證會(huì)計(jì)信息的信譽(yù)，使得企業(yè)可以更好在市場(chǎng)上發(fā)展，只有這樣才能夠不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息整體質(zhì)量。提升核算能力和水平，能夠?yàn)槠髽I(yè)更好服務(wù)，無限突顯自身的價(jià)值和意義，使其可以在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中更好發(fā)展和生存。在實(shí)際工作期間，還要?jiǎng)?chuàng)新核算戰(zhàn)略，建立完整信息核算系統(tǒng)，對(duì)信息核算步驟和流程進(jìn)行充分理解和掌握，避免企業(yè)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)問題，切實(shí)提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，會(huì)計(jì)核算是保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要前提，只有建立完善的會(huì)計(jì)管理制度，重視并做好會(huì)計(jì)核算工作，加強(qiáng)從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)核算流程，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化、高效化、真實(shí)化，才能從根源上提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，幫助企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)良性經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

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