基層黨支部書記素質提升研究

●李林 袁金燦 劉麗麗

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。堅持黨的領導，這是重大政治原則，也是國有企業的獨特政治優勢。當前，國有企業正處于全面深化改革的新的歷史時期，堅持黨的領導、加強黨的建設，只能加強，不能削弱。南方電網公司黨組提出“公司層面著力增強領導力、中間層面著力增強組織力、基礎層面著力增強戰斗力”，把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。廣西電網公司黨委印發《關于黨支部發揮戰斗堡壘作用指導意見》，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。本文以貴港網區基層黨建為例，研究提升基層黨支部書記“三懂三會三過硬”素質，進一步夯實全面從嚴治黨的組織基礎，為把黨的政治優勢轉化為企業競爭優勢提供參考和借鑒。

圖1 調研對象對黨建工作的認識情況圖

一、基層黨支部書記現狀分析

貴港網區現有員工2539 人，黨員848 人，占比33.4%；基層黨支部58 個，專職黨支部書記（副書記）18 人。通過以問卷調查形式對黨支部書記基本情況、工作條件、工作推動、工作評價、工作促進與支持等情況進行調查摸底，得出以下結果：

（一）黨支部書記隊伍基本情況

從年齡分布來看，25 歲以下的0 人；26～35 歲的3 人，占比4.76%；36～45 歲 的30 人，占比47.62%；46～50 歲的21 人，占比33.33%；50 歲以上的9 人，占比14.29%。雖然中青年占比較高，但整體年齡結構呈現老齡化趨勢明顯。

從職稱情況來看，高級職稱9 人，占比14.29%；中級職稱42 人，占比66.67%；初級職稱12 人，占比19.04%。其中高級政工師0 人；政工師4 人，占比6.35%；……