2020年Z市高校畢業生就業形勢調研報告

王麗萍

摘要：受疫情和經濟下行壓力的綜合影響，雖然就業形勢總體保持穩定，但由于勞動力市場出現了一些變化，高校畢業生就業形勢更加復雜嚴峻。本文對Z市高校畢業生就業形勢開展調研，用調研獲取的數據事實闡明Z市企業用工形勢變化，分析高校畢業生求職新形勢，提出促進高校畢業生就業創業的思路和建議，以期為穩就業工作提供積極的參考意義。

關鍵詞：疫情;高校畢業生;就業;創業

當前，受疫情和經濟下行壓力的綜合影響，雖然就業形勢總體保持穩定，但由于勞動力市場出現了一些變化，高校畢業生就業形勢更加復雜嚴峻。2020年全國普通高校畢業生874萬，同比增加40萬人，Z市大中專畢業生數量預計近3萬人，因此千方百計做好高校畢業生就業創業工作顯得尤為重要。

1.用工形勢變化對畢業生就業的影響

疫情暴發后，我們在全市范圍內組織開展了企業用工情況調查，從10個縣區中選取20個有代表性的企業進行調查，所調查企業涉及農、林、牧、漁業、制造業、電力、燃氣以及水的生產和供應業、建筑業、住宿和餐飲業、房地產業等主要用工行業企業。調查數據顯示，有42.53%的企業招聘需求同比減少，12.46%的企業招聘需求與去年同期一樣，僅有6.21%的企業招聘需求較去年同期增加，另有38.8%的企業未確定是否招工，持觀望態度。在招聘計劃縮減的企業所屬行業中，酒店、旅游行業占比為9.57%，其次為餐飲業，占比為8.82%，貿易、進出口行業占比為7.69%，其余行業占比均在6%以下。由于暫停營業或者推遲復工，大部分企業面臨租金、人工、能耗、稅收等多重成本壓力，客戶流、現金流嚴重不足的困境如無法得到及時緩解，有些行業將在短期內倒閉。因此，酒店、旅游、餐飲業和貿易、進出口行業用工量驟減，部分行業的招聘計劃暫時擱置現象隨之而生。可見，受疫情影響后，Z市用工形勢發生了較大變化，各行業用工需求明顯萎縮。

2.畢業生求職形勢的新變化

線上求職成為主流。為做好疫情防控期間的企業用工服務，今年線上招聘成為畢業生求職的主要渠道。各人力資源服務機構和用人單位通過線上崗位發布、網上招聘、線上互動等系列招聘服務，為廣大求職者和招聘企業提供“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”的暖企春風行動。

選擇繼續升學居多。基于目前就業壓力增大，在調查的畢業生中有17%的大學生選擇直接就業，58%的大學生選擇參加專升本或者研究生考試，20%大學生選擇參加公務員和事業單位考試，另外還有較少數的大學生選擇出國深造。

行業選擇呈現變化。由于受疫情影響，往年的“用人大戶”如服務業、文化業、餐飲業等行業企業在一定階段出現招聘接收就業疲軟的態勢，而在抗擊疫情中有崛起之勢的行業如：互聯網+、醫療、在線教育、網絡游戲、電商、虛擬經濟等行業卻受到積極影響，成為畢業生“早就業、就好業”的利好方向。

薪酬預期將會降低。在對2020屆畢業生的就業意向調查中發現，畢業生就業最看重的因素是薪資水平，占比為19.03%;其次為企業所在城市，占比為16.96%;個人發展、晉升機會排在第三位，占比為15.22%;工作穩定性排在第四位，占比為12.11%。但在疫情影響下，部分企業暫不招聘或者縮減招聘計劃，就業空間進一步萎縮，有就業意愿的畢業生為實現早日就業，緩解就業壓力，主動降低薪酬預期，避免錯過最佳就業機會。

自主創業意愿回落。受疫情影響，許多普通草根創業者危在旦夕。作為創業群體中的弱勢群體，大學生創業在這場疫情面前將面臨更多的淘汰和更嚴峻的考驗，因此對于創業經驗、啟動資金相對貧乏的大學生群體來說，在今年較長一段時間內，自主創業意愿將會有所下降。

3.建議與對策

為有效降低疫情對高校畢業生就業的影響，實現就業形勢總體穩定的目標，建議應實施更加積極的穩就業政策，多措并舉、多管齊下，促進高校畢業生更加充分就業。

加大援企穩崗力度。一是加大援助力度。對受到沖擊不裁員或少裁員的參保企業，按照一定比例返還上年度實際繳納失業保險費用，對受影響較大的企業允許其在非常時期采取減薪不減員的辦法。二是實施就業補貼。對鼓勵、組織職工參加各類線上職業培訓并取得國家職業資格證書或相關合格證書的企業，給予職業技能提升補貼。三是允許緩交社保。對受疫情影響未能按時辦理社會保險繳費業務的企業，可延期至疫情解除后予以補辦。在疫情期間逾期繳納的社會保險費，免收滯納金且不影響繳費個人權益。

創新就業服務方式。一是大力倡導“互聯網+就業服務”新模式。加強與大型招聘平臺的合作，鼓勵倡導用人單位采取線上職位發布、空中宣講、線上雙選、語音視頻面試等網絡模式開展招聘工作。二是協助招聘招工。利用公共就業服務平臺及時發布企業招工、復工及就業動態數據圖等信息，促進勞動者與用工企業精準對接。三是做好職業培訓。利用現代化信息手段開展遠程培訓、職業指導、職業介紹。

拓寬渠道促進就業。一是組織招考招聘。面臨就業難問題，要加大機關事業單位和國有企業招考招聘力度，發揮體制內吸納高校畢業生的積極作用。二是引導基層服務。加大力度落實服務基層項目，繼續組織實施好選調生計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務欠發達地區計劃、服務社區計劃等服務基層項目。三是扶持自主創業。落實高校畢業生自主創業在企業登記、稅收優惠、啟動資金扶持、申請小額貸款、一次性創業補貼、創業帶動就業獎勵、創業場所租金補助等方面優惠政策，吸引鼓勵高校畢業生回鄉創業就業。四是號召應征入伍。加強征兵宣傳，開展好“征兵宣傳月”、“政策咨詢周”等活動，大力宣傳大學生參軍入伍服義務兵役國家資助、考試升學、就業等優惠政策，鼓勵更多大學生應征入伍。五是鼓勵靈活就業。積極開發新的就業崗位，根據社會生活恢復正常和企業生產經營復蘇發展的需要，大力實施再就業扶持政策，鼓勵中小微企業更多吸納高校畢業生。

參考文獻：

[1]王震.新冠肺炎疫情沖擊下的就業保護與社會保障[J]. 經濟縱橫，2020（3）：7-15，2.

[2]岳昌君.疫情對高校畢業生就業有何影響[N]. 中國青年報，2020-03-09（8）.

[3]程杰.新冠疫情對就業的影響及對策建議[J]. 中國發展觀察，2020（Z2）：40-42.