不可為“5+2、白+黑”盲目叫好

巴山

近年來，“5+2、白+黑”的熱度在一些人群中不減反增。這樣的詞匯不是總掛在某些領(lǐng)導(dǎo)們的嘴上，就是出現(xiàn)在一些事跡材料之中。所謂“5+2、白+黑”，是指個人工作起來沒有周末休息、不分白天黑夜。這樣的工作狀態(tài)在個別人心目中不僅作為先進(jìn)典型來表彰，甚至當(dāng)作晉級提職的重要參考，這無疑是值得思考的。

與之相對的，是一些基層干部愈來愈重的工作壓力，有關(guān)加班吐槽的話題在這群人中間展開的也愈來愈多。

那么，到底是什么原因?qū)е逻@些公務(wù)人員需要不眠不休、加班加點地工作？

在筆者看來，最主要的可能還是因為某些地方的某些部門及其領(lǐng)導(dǎo)身上的那種形式主義作祟。個別領(lǐng)導(dǎo)干部最熟練的基本功就是“以會議落實會議”或者“以文件落實文件”：上面開了一個會議，下面需要層層傳達(dá)，因此就有了一個個傳達(dá)會議的會議。文件越發(fā)越多，會議也就越開越多;白天傳達(dá)不完，那就晚上繼續(xù)傳達(dá);周一至周五沒開完，周末加班也要接著開完;文山會海一陣接著一陣，一層高過一層。這就是所謂的“以會議落實會議”疊床架屋式的形式過場。而完成這樣的形式主義過場需要耗費極大的心思與時間，于是乎，一些公務(wù)人員就只好把本屬于自己休息時間的夜晚和周末也奉獻(xiàn)給了這額外的“工作”。

除卻這種疊床架屋式的“傳達(dá)會議”，某些領(lǐng)導(dǎo)還特別注重痕跡管理，即上面發(fā)了文，他們往往要層層檢查下面的貫徹落實情況。檢查什么？就看有沒有留下學(xué)習(xí)文件精神的痕跡：文字的、圖片的、視頻的……于是，在某些地方的公務(wù)部門，抄文件、寫（抄）總結(jié)、寫（抄）心得體會是一項必須要熟練掌握的業(yè)務(wù)能力。據(jù)說，某地一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記，為在貧困戶材料上簽名，竟要將自己的名字寫一萬多次。假若這位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是三個字的名字，光簽名就要寫三萬多字，這幾乎相當(dāng)于一篇中篇小說的字?jǐn)?shù)，其耗時耗力的程度可想而知。

“傳達(dá)會議”開得太猛、文件精神“學(xué)習(xí)”得太多，于是乎這些注重形式主義的領(lǐng)導(dǎo)們便會要求其下屬的干部職工發(fā)揚所謂“忘我工作”的獻(xiàn)身精神，而“5+2、白+黑”便成了這些公務(wù)人員的工作常態(tài)。

加班本身無可厚非，但若因為形式主義刻意把加班作為常態(tài)，無節(jié)制地要求干部職工“5+2、白加黑”，不僅與國家法律法規(guī)相悖，而且影響了干部職工的身體健康，影響他們的個人以及家庭的生活。另外，人的精力有限，八小時之內(nèi)不能有效完成的這些形式主義的任務(wù)，要靠加班來完成，同樣效率也不會高到哪里去，結(jié)果就會形成惡性循環(huán)，過度地消耗這些公務(wù)人員的精力，不僅會對他們正常時間的工作狀態(tài)帶來負(fù)面影響，也會對他們的身心健康帶來危害，并且，如果把傳達(dá)會議精神和學(xué)習(xí)上級文件當(dāng)作任務(wù)完成可以解決實際問題，也不枉花費大量的時間，耗費可觀的財力、物力、人力，可事實上，往往不僅沒收到實效，反而把該干的實事、該解決的問題也擱置了。

所幸，很多媒體開始關(guān)注這個問題。如去年湖南省永州市委書記嚴(yán)華發(fā)表的《轉(zhuǎn)變黨員干部工作生活作風(fēng)的思考，不要讓5+2、白+黑、8+X成為工作常態(tài)》成為廣大網(wǎng)民的熱議話題，中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)也發(fā)布文章《加班是一種壞的工作方式》指出，那些熱衷于讓員工加班的領(lǐng)導(dǎo)，大多是喜歡瞎折騰的人，似乎在表現(xiàn)他的負(fù)責(zé)與敬業(yè)，實質(zhì)是因為沒有本事或本事不大……《人民日報》則在其刊發(fā)文章《領(lǐng)導(dǎo)要帶頭休假，合理安排員工假期》中表示，員工工作要勞逸結(jié)合，要休養(yǎng)生息保證自己有一個良好的狀態(tài)迎接工作，這不僅是對工作參與者和工作本身的尊重與負(fù)責(zé)，更是建設(shè)“健康中國”的題中應(yīng)有之義。

為此，習(xí)近平總書記在2019年專門做出重要批示，強調(diào)要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負(fù)。而隨著信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，文山會海和大搞文件“學(xué)習(xí)”的形式主義行為其實大可避免。同時，也希望各級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作多看實際效果，少看那些摻“水分”的資料，不要再為“5+2、白+黑”叫好，這不僅是把習(xí)近平總書記的批示精神落到實處，也是對自我工作崗位及其下屬的尊重和負(fù)責(zé)。