對卷煙企業生產一線黨員“兩學一做”學習教育的思考

羅仕歡

摘要：卷煙企業屬于生產型企業，多數黨員來自生產一線，只有深入到一線黨員的思想深處和分析存在問題，才能立足基層實際，開展好“兩學一做”學習教育。本文對卷煙企業生產一線黨員開展“兩學一做”進行對策探索，確保學習效果入腦入心。

關鍵詞：卷煙企業;“兩學一做”;對策探索

“兩學一做”學習教育制度化常態化要求各行各業要將學習教育延伸到基層，延伸到生產一線，確保學習教育落到實處，取得實效。“兩學一做”是新時期黨對黨員提出的基本要求，也是作為一名合格黨員所應該做到的，是一種常態化的學習教育。卷煙企業將“兩學一做”延伸到生產一線，有利于用科學的理論體系教育黨員，促進一線黨員在生產、工作、學習中發揮先鋒模仿作用。

1.貼心換位思考，服務生產一線

同樣的事情，從不同的角度，站在不同的立場，會有不同的理解，甚至會導致誤解產生、人際關系惡化。卷煙企業生產一線員工每天都面臨工藝、質量、安全、設備、勞動紀律等方面規章制度的考核，加上完成產量、質量、消耗生產指標的壓力，工作期間時刻繃緊一根弦不敢松懈，致使生產一線黨員休息時間不愿主動接受涉及工作方面的活動、培訓、會議。因此，真正為員工著想，貼心換位思考，是在生產一線開展好“兩學一做”的基礎和前提。

以謀卷煙企業生產車間黨總支為例，結合生產一線黨員身處機臺，分布較散的具體情況，采用“1+4”的學習方式，即：1名支委或黨員骨干帶領4名黨員開展學習，組成結對學習小組。一方面，生產一線黨員看到支委或骨干帶頭做表率，犧牲休息時間與自己一起學習，真正體會到支部對生產一線的關懷和體貼;另一方面，“1+4”結對學習要求“人人領讀，人人討論，人人發言”，生產一線黨員能感受到自己在學習過程中的存在感，對黨章黨規、習近平總書記系列重要講話理論知識由被動接受變為主動學習，“兩學一做”學習效果自然就提高了。

2.創新學習形式，提高參與熱情

廚師做菜，不會把青菜蘿卜、牛肉海鮮放在一起煮，因為其結果，必然是有的煮得稀爛，有的半生不熟，最后煮成一鍋爛菜。因此，“1+4”結對通讀黨章黨規、習近平總書記系列重要講話的理論學習方式，有效避免 “一鍋煮”的悲劇，保證理論學習質量，為理性學習奠定基礎。

以謀卷煙企業生產車間黨總支為例，結合黨章黨規、習近平總書記系列重要講話開展“講政治、有信念”、“講規矩、有紀律”小組討論;結合崗位實際及個人所定目標實現情況開展“講奉獻、有作為”小組討論;結合工作主線開展“觀念轉變展激情、凝心聚智強制造、務實創新真管理、開放規范敢擔當、整體協調拼排頭”大討論，搭建黨員之間交流學習平臺，變單向灌輸為互動教育，做到人人學習，人人有感，人人受教，使得學習入腦入心。利用設備停產檢修的間隙，邀請黨校教授為生產一線黨員作“弘揚遵義會議精神，扎實開展‘兩學一做’”黨課教育培訓，并組織生產一線黨員開展“接受紅色教育，增強黨性修養，爭做合格黨員”茍壩紅色教育實踐活動，讓黨員聆聽茍壩會議故事，身臨其境重走毛澤東小道，以體驗式教學的方式來引導生產一線黨員加強對“兩學一做”的理解與領會，活動結束，共收到黨員自愿撰寫的心得體會十余篇，既提高了生產一線黨員的參與熱情，也達到了學習效果。

3.強化身份意識，增強模范作用

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。做合格黨員，不是喊在嘴上的口號，貼在墻上的標語，寫在紙上的空話，而是必須把黨章黨規、系列講話精神落實到行動上。黨員是標桿、是引領，以“亮身份，樹形象，賽成績”為主線開展系列活動，是強化黨員責任、解決黨員身份意識淡化的重要手段。

以謀卷煙企業生產車間黨總支為例，結合工作實際，開展“戴黨徽，亮身份，做表率”活動并提出要求，增加黨員的身份感、責任感，自覺接受群眾的監督，使得黨員做事有分寸，講話分場合。深入開展創建“黨員示范崗”、“黨員責任區”活動，修訂完善《車間黨總支黨員績效考核制度》，細化建設標準，建立評比考核機制，定期開展檢查評比、點評。加強大數據的結果運用，根據產、質、耗指標評選月度產量之星、質量之星、明星機臺，鼓勵生產一線黨員創先爭優，切實做到一名黨員就是一面旗幟。通過黨員的帶頭和引領作用，在各自工作崗位把黨員身份亮出來，把合格黨員的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來，影響和帶動周圍的群眾，把各方面的工作做得更富有成效。

4.“活動”搭建平臺，引導率先垂范

“兩學一做”強調了學是基礎、做是關鍵、解決問題是最終目標，黨章黨規、習近平總書記系列重要講話只是提供了解決“做”的方法論，卷煙工廠各項核心工作、任務目標歸根結底還得落到生產一線執行。結合工作實際開展生產管理和引導生產一線黨員立足崗位，率先垂范，帶動身邊的群眾執行好生產指令成為能否“做”好的先決條件。

以謀卷煙企業生產車間黨總支為例，結合機臺人員自檢、自控動作隨意，不按時進行自互檢等現狀問題，由黨員領題并立項《規范員工自互檢流程》黨員項目工程，項目小組成員黨員占比70%以上，項目首先對生產一線黨員自互檢動作進行集中抽查并針對走樣動作加以糾正，規范黨員自互檢流程，將黨員打造成為示范點，通過“黨員做給員工看，員工跟著黨員做，員工自覺規范”來實現黨員帶頭干，影響一大片，最終實現全體員工自互檢流程規定動作不走樣的預期目標，確保產品質量合格。結合工廠工作主線中的質量、安全兩個工作重點，開展“青工安全流動崗”、“質量流動巡查崗”等活動，考慮到活動將占用正常工作時間，加之生產一線員工本身生產時間緊、任務重的因素，活動采取自愿參與的形式，引導生產一線黨員勇挑重擔，攻堅克難，以志愿者身份帶頭參與車間、班組的安全檢查及安全管理，帶動青年職工爭做嚴格按安全規程作業的能手，為安全生產保駕護航;帶頭參與質量流動巡查，對生產過程中所有機臺質量自檢、自控進行巡查、督導，帶動操作工提高質量意識，嚴把質量關。活動的開展，充分發揮了生產一線黨員以點帶面的模范作用，實現了操作工安全、質量意識和班組管理水平的雙提升。